与今日招聘企业随时沟通
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一、工作内容:
主要通过招聘网站或其他渠道发布招聘信息,邀约求职者到公司参加面试,以及后续的面试跟进
二、薪资待遇:
综合薪资6000-9000,上不封顶;
1、上班时间9:00-18:00,周末双休
2、入职即缴纳五险一金
3、节假日福利
可享有带薪年假哦,有意者欢迎咨询~
岗位职责: 1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实及公司质量管理体系推行维护;2、负责产品的来料、过程及出货检验,负责以上检验的SOP及记录的维护; 3、负责及时对质量问题进行统计分析,为质量的持续改进提供依据,并及时上报; 4、定期组织召开质量信息分析会,并推动全公司相关部门人员共同提升品质;5、根据客户要求建立各类产品测试标准和检查方法、表格等; 6、 上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,材料、化学等相关专业优先,有质量管理2年以上工作经验; 2.熟悉ISO9000、ISO14001等体系,负责各项认证体系的维护; 3.熟悉品质工具、统计手法的运用,熟悉产品的质量监控、不良产品的分析改善; 4.良好的沟通能力和计算机操作能力;5、中共党员优先。 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字:质量管理品控
1、负责厂区内标识标牌设计及制作
2、工伤管理及工伤申报
3、会议纪要及材料整理
4、领导安排的其他事项
岗位职责: 1.根据下单计划同供应厂商落实前期生产事宜; 2.负责产品货期及质量问题,确保按期按质按量交货; 3.与工厂沟通、协调并及时发现解决生产中出现的问题; 4.随时向上级经理汇报产品质量情况及生产进度,反馈工厂信息。 职位要求: 1.纺织类专业学习经历; 5.工作认真、热情,有责任心、上进心、勤奋好学、自律性强。 招聘人数:5人
岗位职责: 1.负责订单跟踪,下单,验货,出货,确保出柜准时准确; 2.跟进并控制货物的生产进度质量,及时解决和反馈生产和出货中的实际问题; 3.对订单细节把控和协调,对产品的图纸说明书,包装等后期细节跟进; 4.针对产品性能和市场定位,定期对产品和供应商进行反馈和跟进; 5.对供应商进行维护和保持良好的关系; 6.配合财务做好核销,对帐工作; 任职要求: 1.工作认真负责,有团队合作意识; 2.熟练操作计算机,精通office及其它办公软件; 3.学习能力强
1、全面了解当班车间机台的落、出筒情况,安排合适的机台打结;
2、打结过程中要全面观察机台的过结情况,做好记录,分析好坏原因,对不足之处予以改进;
3、自觉遵守厂部、车间的规程,不得违章作业,同时监督其他打结工的工作行为,制止违章行为;
1 到货准备:按照车间需求计划编制月度供货计划给采购部通知长协单位有计划的及时到
货;
2 到货接收:到货物资经质量部检验合格签字确认后,按照《物资到货验收单》和供货商的送
3 入库标识:货物卸货后,按照《物资到货验收单》按项目、名称、数量进行标识;通用附
件可不标识项目号;
4 IMS系统入库:到货物资经清点无误,且质量合格后当天进行IMS系统入库;
5 配料出库:按照车间需求计划进行及时配盘,配盘交接结束及时IMS出库;配盘过程中的缺
料及时通知采购及时供货;
6 在库管理:管附件在库按照规格有序集中管理的原则、物料标识应根据出入库情况随时更
新。特殊附件需按项目号进行五五堆放原则存放,合理有序,堆垛安全,便于存取;
7 执行科室库龄管理和储品管理制度;
8 异常事项:每天汇报出入库异常进行登记并跟踪处理记录;
9 盘点:每月定期实物进行盘点,发现问题及时整改,确保账物相符;
10 安全环保管理:每月一号进行吊索具和消防器材点检并记录,随时做好库区5S;
11 完成领导交办的其他事项
(一)岗位职责
1、负责基础人事工作,并协助全盘各模块具体工作的开展;
2、负责营销中心人员的考勤统计,OA请假手续的审批;
3、负责第三方公司对接外包员相关事项(员工信息、增减员、异常处理);
4、负责处理导购员的入职、离职、请假、考勤、社保,排班等;
5、员工花名册更新与管理;
(二)任职要求
1、全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,熟悉人力资源管理相关专业知识;
2、良好办公软件(Excel、PPT、Word)操作技能,具备一定的沟通表达能力、组织协调能力,具有团队意识和危机处理能力,吃苦耐劳,坚守诚信,充满正能量,有责任和担当
1.协助城管街道治安管理 年龄18-45周岁,身高172以上
岗位职责:1、负责公司安全、质量、环保管理工作,负责对公司的各种安质环规章制度、应急预案的审核工作,负责分子公司安质环工作的监控;2、定期或不定期组织召开各种安全会议及参加上级部门组织的各种安全会议;3、熟悉质量管理体系,有产品质量管理能力,定期组织质量分析会;4、定期或不定期组织各种安全检查工作,并做好配合上级部门来公司进行安全检查;5、指导并参加公司各类安全演习、咨询、培训等活动;6、完成上级领导交付的其它任务。岗位要求:1、中共党员优先,本科及以上学历,理工科专业,具备注册安全工程师证书优先;2、5年以上安全、质量管理工作经验;3、能熟练运用质量管理工具、安全管理方法,及熟练运用办公软件,具备基本的网络知识,了解涉及安质环方面的法律法规;4、具有优秀的组织及沟通能力。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS) 关键字:安全管理安全检查安全演习安全
岗位职责:
1. 负责公司内部货物的搬运和运输,确保货物安全、准时送达目的地。
2. 维护叉车设备,确保叉车性能良好,符合安全操作要求。
3. 遵守公司安全操作规程,确保自身和他人的安全。
4. 配合其他部门完成货物的装卸和运输任务。
岗位要求:
1. 持有叉车操作证,具备一定的叉车操作经验。
2. 熟悉叉车的性能和维护方法,具备一定的机械维修能力。
3. 具备良好的沟通和团队协作能力,能够与其他部门有效沟通和配合。
4. 工作认真负责,具备良好的安全意识和自我保护意识。
【该岗位需要前往广州总部学习半年,再到南通工厂定点工作】
职责描述:
1、生产现场管理:人员安排、生产进度跟踪、生产异常处理;
2、生产数据收集、汇总:生产日报表数据收集及汇总整理,形成工作报告
3、ERP系统操作:ERP系统录入,报表导出及数据分析等;
4、生产主管安排的其他临时性工作;
任职要求:
1、专科及以上学历,材料类专业优先,具备同行业现场管理经验1年以上;
2、具备较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力及文字组织能力;
3、数据敏感度高,能熟练操作办公软件,制作PPT,有ERP系统操作经验的优先考虑;
岗位名称:招聘专员
负责当地呼叫中心坐席岗位的招聘工作。
岗位职责:
1.挖掘资源,开拓招聘渠道,组织招聘工作的开展;
2.定期或不定期进行人力资源内外部情况分析,也业务部门密切沟通协作,不断精准人员画像;
3.组织人员招聘工作,开展拟录用人员背景调查,积累同行业相关资源;
4.总结招聘工作中存在的问题,提出可行性建议,完成招聘数据分析报告;
5.制作当地同行业mapping信息,吸引优秀人才加入。
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.1年以上招聘相关工作经验,有呼叫中心坐席岗位招聘经验者优先考虑。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,入职缴纳五险一金,转正缴纳六险一金。
A. 岗位职责:
01)
文案工作:编制部门发展规划、收支预算、年度计划、年度总结;组织起草实验室的质量手册、程序文件、制度规程(管理制度、标准作业规程、仪器作业规程、期间核查校验规程、方法确认报告、不确定度评定报告、任务作业流程图、方法作业指导书等)、四级表单,并监督实施;
02)
管理工作:人、机、料、法、环、息、测的联动协调。对部门内人员分工、岗位职责、组织协同、任务达成负责。另外,需达成对部门内人员能力、设备核校、物料采盘、方法累试、环安要求、信息记录、测试作业等日常管理、质量监管;负责实验室信息化管理手段建设,加强实验室规范化、现代化和科学化的管理;
03)
专业工作:环境实验室人员的培训、考核、授权,确保部门整体能力逐步提升;仪器设备的使用、核检、保养、维护、维修,确保合规、达标、复用;方法的开发、验证、确认、审核、管理,组织制定作业指导书固化成果;
04)
协同工作:协调好与客服、合规、销售等部门之间的关系,负责解释客户的技术咨询和对测试报告的疑问;
05)
职权领导布置的其它相关工作任务。
B. 任职资格:
01)
分析化学或化学、环境工程及相关专业,本科及以上学历;
02)
三年以上环境实验室管理工作经验;
03)
熟悉CMA、CNAS、ISO17025体系管理要求;
04)
熟悉环境分析标准及测试方法(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等),熟练操作采样仪器和分析仪器;
05)
具备良好的沟通能力和解决问题的能力;
06)
具有第三方工作检测机构经验或环境监测机构经验者优先;
07)
具有相关行业中级以上职称者优先。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。4、维护和开拓新的销售渠道和新客户。 任职资格:1、大专以上学历;2、2年以上销售经验;3、***。 职能类别:业务跟单 关键字:业务员
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