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岗位职责:策划推进公司业务运营战略、流程与计划,组织协调管理公司与各店面、各部门执行、实现规定的运营目标。 修订及执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程; 策划推进及组织协调公司重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 简历规范、高效饿营运管理体系并优化完善; 制定相应营运标准并监督实施; 制定店面营运指标并监督实施; 制定营运相关各部门战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 完成总经理交代的其他任务; 制定和规范公司各项经营目标、管理章程、经济指标等; 职位要求: 形象气质佳,相关工作5-10年管理工作经验; 善于行业创新经营; 了解行业市场动态; 擅长组织活动、会议,熟悉会员销售、会议、培训等业务运营模式; 熟练使用日常办公软件; 优秀的领导、协调、沟通、调度指挥、开拓能力; 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力; 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
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