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职责描述: 【活动发起人】 负责以终端门店为出发点,对新零售渠道,进行由点到面的尝试、推广、建立标准并策划与落地各项销售活动。 1、策划与执行销售活动:根据的销售目标和市场策略,策划并执行各类终端销售活动,包括促销活动、路演、展会等,确保活动吸引目标客户,提升业绩。 2、市场调研与活动创意:进行市场调研,了解消费者需求和市场趋势,为活动策划提供创意和建议;同时,与营销团队紧密合作,共同制定活动方案。 3、资源整合与协调:协调内外部资源,包括场地、物料、人员等,确保活动顺利进行;同时,与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系,为公司争取更多资源支持。 4、活动效果评估与改进:对销售活动的效果进行评估,收集客户反馈,分析活动数据,总结经验教训,提出改进建议,为后续活动提供优化方向。 任职要求: 【希望你是】 1、本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够把握市场动态和消费者需求;具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与不同部门进行有效沟通和协作。 3、了解终端销售活动策划的基本流程和技巧,具备一定的项目管理能力,能够独立完成活动策划和执行工作。 4、积极主动,具有团队合作精神和责任心;能够承受一定的工作压力,具备强烈的学习欲望和进取心。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
要求:
1、2022届、2023届毕业生,大专及以上学历,物业管理、酒店管理等管理学相关专业;
2、有意愿在物业管理行业长期发展,培养方向为:入职客服助理,3个月考核培养做客服管家,后续根据培养计划不断提升;
3、形象及沟通表达佳,亲和力佳,吃苦耐劳;
4、单休工作制,项目地点根据公司岗位需求,结合个人意愿就近分配;
其他福利:
1、入职薪资5000 ,提供免费住宿;
2、购买五险一金,节日福利等
【应聘条件】年轻积极:拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作地点】石歧,东区,火炬【工作内容】1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪 绩效奖金,入职薪资4150元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 提供员工优惠餐- 五险一金 额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天 带薪年假10天/年 带薪病假5天/年- 年度大型主题趴 每年N次户外旅游 员工家族活动 员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”***年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长
岗位职责:1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能2、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发,有效维护客户资源,整合资源3、分阶段从事店铺管理、运营工作并协助完成公司店铺销售管理相关项目的计划,组织,实施,监督工作4、中后台运营岗位轮岗【岗位要求】1、2021、2022届及2023届大专及以上学历优秀生;2、身高男≥168CM,身高女≥155CM;五官端正、无明显疤痕、痘印,且身体无异味3、优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力;4、充满热情,喜欢挑战,抗压力强,积极主动,有韧性;5、务实肯干,有志于零售行业发展;发展阶段内容:1、根据培养阶段,学习销售、店务管理、陈列、商品、团队管理等工作技能,逐步熟悉公司店铺工作流程和各项技能,为今后的发展进行全方位的学习;2、三个阶段分布:储备干部—副店—店长,专业带教与培训,逐步适应公司企业文化、产品知识、营销技能,充分认识到作为管理者的责任;3、培养阶段结束后,考核定岗。工作地点:茂名电白地区的安踏品牌专卖店,就近安排工作地点。职业发展路径:管理培训生→实习店长→店长→区长→区域主管→高管薪资福利优势:1、年度奖金2、购买五险,晋升空间大3、各类补贴,弹性工作 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营管理管培生营销应届生储备干部零售服装市场营销
岗位职责:
1、协助沟通协调公司内外部资源,推动各项承接指标达成;
2、协助统筹计划物控整体工作,指导下属人员;
3、协助计划物控相关流程制度的梳理改善;
4、协助安排制定年度、月度生产计划及实施过程中的跟进管控;
5、协助安排制定原辅料计划及过程管控,库存管控;
6、协助安排发货计划的制定及管控协调;
7、协助安排组件采购、销售的结算;
8、完成上级领导交办的其他事务;
9、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历,有相关实习经验者优先;
2.有较强的组织协调、沟通表达和逻辑思维能力优先;
3.良好的文字功底;
4.理工类、数学类专业优先。
岗位要求:
1、大专及以上学历,高分子或塑胶模具设计、机电一体化等相关专业优先;
2、有较强的责任心及团队合作意识,善于沟通,工作认真仔细,能吃苦耐劳;
3、能承受一定的工作压力及加班,工作稳定性好;
4、具备一定的文字表达能力和沟通能力。
岗位职责:
1、协助技术员进行需开发产品的数据测量、图纸绘制及初步校对;
2、协助技术员进行新设备的调试及设备验证数据的收集整理;
3、协助技术员执行转模换线工作;
4、完成上级安排的其他相关工作事项。
岗位职责:
1、熟练掌握公司产品的特点、技术优势,有一定的销售技巧,懂销售方法;
2、根据公司提供的各类资源,寻找潜在客户,对潜在客户的需求进行挖掘与分析,预约客户,配合同事配合与潜在客户进行商务洽谈和合作;
3、为客户提供帮助,通过面谈或线上电话沟通达到销售的目的,提高客户满意度;
4、收集和分析市场数据,定期反馈最新信息,执行销售策略,对销售过程提出合理化建议,协助公司渠道拓展,完成业绩目标;
5、完成品牌总监临时交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,接受优秀应届生,有化妆品行业经验优先考虑;
2、具备良好的语言表达能力与应变能力,熟练掌握文档、制表等办公软件;
3、有极强的抗压能力和团队意识,服从工作安排;
4、思维敏捷,谈吐得体,情商高,有耐心,性格开朗活泼;
5、可以接受长期出差。
薪资福利:
【社保缴纳】试用期1-3个月,社保和一金
【行业前景】化妆品行业潜力无限,朝着这个方向努力发展车房都是不成问题的,特别是现在公司自有品牌知名度越来越大,顺势而为,钱途不可限量!
【奖金提成】岗位是高提成岗位,按照销售额提点,多劳多得,不会亏待努力的你!
【工作氛围】轻松有趣,都是90和95后,扁平化管理,福利和团建多多,欢迎成为我们大家庭的一员~
【公司介绍与前景】公司成立于2009年,是一个集化妆品原料贸易、OEM加工和自主品牌并行,年营业收入数亿的美妆集团。业务范围包括化妆品原料销售、OEM
我们是中国太平洋财产保险股份有限公司, 太平洋保险是世界500强公司,中国最具价值50强品牌; 我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。 车险是保险业务中的险种,而机动车的数量还在以惊人的比例增长。 太平洋车险在全国的市场占比遥遥领先,是国内车险市场最受客户认可的保险公司。 优质的品牌、巨大的市场、广阔的职业发展前景,你还担心没有钱途?一、岗位说明:(一)销售管培生1.岗位职责:通过电话的形式沟通交流客户,熟悉公司基层业务,了解公司的根本,同时积累销售经验,学习如果进行团队管理,为后续发展团队管理打下基础。2.岗位要求:(1)应届本科以上学历,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书,普通话熟练流利;(2)具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;(3)积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;(4)具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;(5)具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习3、福利待遇:保底4050 包吃 提成 职位津贴 竞赛激励 福利4.岗位发展:业务管培生→团队长→区域经理→销售总监5.需求人数:20人 面试地址:东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦2楼(公交站:广彩城) 联系人: 人事部杨先生 面试时间:工作日下午两点至五点 年龄要求:18-24岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售
职责描述: 【潮流助推手】 1、根据公司规划,整理及反馈门店产品上新安排,包含 SKU排期、上市时间、货品、展陈发出时间,配送方式等; 2、进行新品知识宣导,制作材料介绍商品知识,并配合宣发; 3、输出新品陈列指引,包含陈列效果,陈列步骤,到店物料等,并收集门店陈列照片及反馈; 4、对接供应商,处理产品质量问题等其他问题; 任职要求: 1.23届-24届本科或以上学历,具备一定的潮玩市场嗅觉,职业规划为买手或产品方向; 2.积极主动、好学上进,勤奋努力,责任心强; 3.对潮玩行业感兴趣,有意愿在潮玩行业发展。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
1、分析区域销售数据,提供经验指导,达成营业额销售目标;
2、巡视门店,检查和发现门店问题,并跟进改善;
3、门店促销活动计划、执行、总结指导跟进 ;
4、维护好加盟商的关系,及时解决加盟商遇到的问题,给加盟商提供经营指导。
任职要求:
1、大专学历及以上,可接受2021-2023届毕业;
2、诚信,担当,皮实,自我驱动;
3、目标导向,行动导向,成就动机强;
4、服从省内调动,广佛,深莞,中山珠海江门等地优先安排;
5、有服兵役经验的优先考虑。
薪资福利:
1、学习期薪资4.5-5.5K,额外餐补20-25元/工作日,提供住宿;
2、全流程明确的培训计划:
第一阶段:理论学习;
第二阶段:门店轮岗;
第三阶段:省内区域各门店?历练/帮扶;
第四阶段:店长/储备督导。
岗位概述:该岗位为运营中心管培生(铁军计划)项目,培养导向为运营督导,6个月可评估晋升为督导
第一阶段:理论学习:
第二阶段:门店轮岗:
第三阶段:省内区域各门店?历练/帮扶
第四阶段:储备督导
(一)轮岗学习期间
1.学习门店运营标准,包括但不限于:货品的分拣、打包、上架陈列、收银等;
2.维持门店正常运营秩序,协助提升门店销售业绩;
3.根据学习计划安排,完成相关任务学习及考核。
(二)储备督导期间
1.以结果为导向,分析区域内不同门店的运营情况,分析销售数据,提供经验指导,达成营业额销售目标?;
2.巡视门店,检查和发现门店问题,并制定针对性措施,落地改善?;??
3.维护好加盟商的关系,及时解决加盟商遇到的问题,给加盟商提供经营指导。
岗位要求:
1、2021-2023年毕业本科及以上(优秀者可放宽至专科),市场营销,连锁经营管理,工商管理,物流管理相关专业优先;
2、态度端正,认真负责,勤劳有积极性;
3、诚信,担当,皮实,自我驱动;
职责描述: 1、负责把控所负责品类的全盘货品的风格、调性、协调性; 2、定期进行市场调研,密切关注市场动态,搜集最新流行趋势并整合转化为符合品牌的产品元素延伸运用于商品开发; 3、根据品牌定位与需求企划制定负责品类的季度、月度商品开发企划; 4、整合现有供应链资源和设计团队资源,按企划案方向完成商品开发; 5、对开发商品进行上下架管理,加强商品质量管理,结合陈列、推广等资源适时地进行商品推广; 6、负责产品包装功能、外观、规格、功能、材料等内容的确定,开发样品及产前样的确认、产品合格标准的制定; 7、优化产品内外测评机制,提炼测评反馈信息并运用商品研发调整,对产品外观、使用功能、包装等进行优化,最大限度满足消费者需求; 任职要求: 1、2023届-2024届本科及以上学历,艺术设计、服装设计等相关专业; 2、了解行业品牌属性及竞争品牌产品动线、产品成本、产品材质; 3、具备良好的审美,对流行趋势敏感及关注; 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:30人
职责描述: 1、根据国际商品年度销售计划和各国商品的销售目标,协助海外商品经营者制定各国年度商品销售计划以及执行年度计划; 2、传达公司商品方针和政策并落实各国商品运营工作; 3、根据公司国际商品运营管理制度与管理流程,及时解决各国的商品运营问题,以提高国际客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系; 4、收集各国产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对各国市场准入信息、商品供销数据等进行整理、汇总以及分析; 5、协调各国与公司其他部门的工作衔接,确保国际商品运营工作顺畅; 6、完成国家直采直供商品项目及其它国家项目; 7、针对商品运营工作中的问题,提出高效解决方案。 任职要求: 1、2023届-2024届本科及以上学历、英语/俄语/西班牙语专业优先考虑; 2、英语/俄语/西班牙语说写熟练 3、具备一定数据分析能力,从销售策略至库存管理业务流管控,促进业绩增长。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:30人
岗位职责:
1、统筹安排成品发货及外租仓各项管理工作、人员安排、设备调配、工作分配,提升发货的装卸效率,协调好与工作交接部门的配合度;
2、负责物流发货工作的统筹安排,确保组件及时、准确的发出;
3、负责外租仓组件存放的安全、账目、及各项工作的运行;
4、负责监督和检查下属员工的工作情况,和安全隐患的预防、消除和报告;
5、负责物流发货区及外租仓基础建设和基础工作的改善,账实异常分析、改善;
6、负责物流装卸区域现场6S的管理执行,目视化管理的执行和优化;
7、对装卸现场进行安全督导;
8、配合财务安排定期盘点,定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据;
9、异常情况及时进行协调处理,确保物流工作运行高效、畅通,如有处理不了的及时升级处理10、异常情况汇总,定期组织相关部门进行异常情况沟通,推动改善;
11、积极完成上级交代的其他工作。
1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改、商户租金、物业费等费项收缴;2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。岗位要求:1、应届毕业生,***本科及以上学历,专业不限。2、身体健康、形象良好、责任心强,沟通表达能力强;3、熟练掌握办公软件;4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先; 三、福利待遇 1、月休8-10天,享有带薪年假、病假; 2、入职即购买五险一金、商业保险; 3、提供线上、线下各类培训,提升业务综合水平; 4、享有免费工作三餐、每周员工活动,月度员工生日会、季度美食节,节日福利、电影票派发,年度免费员工体检、工装订制; 5、年内工作表现突出,不定期晋升发展机会,以及每年两次薪酬调整机会。【在万达,您将获得】 1、一套工作方法:只有在万达,你才学会同时开业几十家门店,同时运营上百家店的系统管理方法; 2、一种工作状态:没有复杂的人际关系,可以心无旁鹜真的在工作; 3、一类职业素养:系统的制度、流程使你在短时间内形成良好的职业素养; 4、一批商业资源:只有在万达这样庞大的商业帝国,你才能结识可以用“批”来形容的各类商业资源; 5、一种商业视野:只有在万达,集聚了全国的商业人才,提供了大量的培训交流机会,可以不断拓展你的商业视野; 6、一段人生经历:充实有价值有成就的工作,简单的人际关系,会成为你难忘一段人生经历; 7、一块职业跳板:强大的企业品牌,快速提升的专业素质、职业素养,让你在短时间内迅速增值。 职能类别:运营助理 关键字:运营运营助理商业体运营管培生
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