与今日招聘企业随时沟通
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一、 岗位要求:
1、20岁 - 30岁以下、 大专及以上学历,专业不限;
2、 净身高160-166cm,形象气质端庄; 普通话标准,具备良好的沟通、表达能力;
3、 为人诚实正直,性格阳光开朗,乐于分享,富有亲和力和团队合作精神。
二、工作职责
1、 负责顾客咨询、接待,了解顾客需求,提供良好的顾客服务;
2、 随时整理商品陈列及补货调整,确保店面环境舒适、整洁;
3、 熟悉掌握岗位知识和服务标准;
4、 熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度,明确销售指标,确保个人销售任务达成,并与团队协同完成门店日常销售任务;
5、 做好货品销售记录、盘点等工作,配合店长完成各项销售数据统计工作;
6、 完成店长、班组长交办的其他工作任务。
三、薪资:
1、 税前月薪:
① 试用期综合薪资8000-10000元(各城市略有差别,保底7000)
转正后综合薪资12000-15000
试用期前3个月保底8.5K,一般2-3个月转正,
转正后年薪:15W—18W 元以上(综合)
② 提成:个人客服绩效奖 个人销售业绩提成奖 店面整体业绩达标奖 店面店长激励奖
③ 补助:交通补助500元/月
④ 年终奖:一个月平均月薪
2、 福利:
① 员工餐(个人承担15元/餐)
② 月度团队活动
③ 年度体检
④ 年度旅游
⑤入职缴五险一金(综合薪资实缴)
四、工作时间及休假
1、 早班:9:00—17:00、晚班:14:30—22:30(各店略有差异,前后半小时)
2、 月度休假:6-8天
3、 带薪年假:根据工龄折算(5-10天)
五、福利
1. 员工餐:品种丰富多样、营养搭配合理,每个星期都出新的菜谱,节假日加菜,搭配水果。
2. 旅游补贴:公司每年有一次全体员工都能参与的旅游活动。
3. 岗位培训:公司提供持续和系统的岗位专业培训,并提供宽带化的职业发展通道。
4. 入职购买五险一金
六、上班地址:广东省深圳市罗湖区桂园街道华润万象城
【岗位职责】:
1、为顾客提供促销信息、寻人启示、失物认领等广播服务;
2、对广播设备、设施维护与保养,保证正常运作;
3、接听“消费者专线电话”准确记录,及时转交并跟进处理;
4、做好大宗购物接洽咨询、礼品包装、开发票、发放停车票、办理VIP卡、发入宣传资料等为顾客提供服务;
5、检查商场内外的环境卫生,监督、评价服务分承包方的工作情况。
【岗位要求】:
20-35周岁,高中以上学历,身高160以上,性格活泼开朗,形象尚可、普通话清晰,具备服务意识,长期稳定的;会电脑基本操作;
【薪资待遇】:
4-5k
欢迎投递咨询!
任职要求:1、性别不限,35岁以下,女性身高160CM以上,男性身高173CM以上;2、形象佳,普通话标准;3、高中以上学历,具备2年以上同岗位相关工作经验;4、性格外向,主动服务意识强,有良好的沟通协调能力,有一定的抗压能力;5、工作认真负责,了解物业管理政策法规,有高端住宅物业管家工作经验或物业管理员证优先。薪资福利:1、每月休息4-6天;2、入职转正后月均综合收入4500-6000元;3、提供宿舍、食堂,享受餐费补贴;4、享受年终奖金、过节费、高温补贴、生日费、年度体检、定期员工活动等福利。
让我看看都10月啦,还有谁没有找到工作的?
咱就说这就是一个纯文职!该岗位属于客户服务类岗位
月休8天,不加班,纯文职接听客服,真的不销售,入职第一个月就买深圳五险一金!
提供过节费 节假日礼品 年终奖,就是你想要的轻松客服岗~~~
岗位职责:
1、礼貌热情接听客户来电,提供咨询、解答服务;
2、协助客户处理在日常使用过程中遇到的问题,形成工单记录反馈。
岗位要求:
1、普通话标准
2、大专(含)及以上学历,可接受自考大专(学信网可查)
福利待遇:
1、工资保障:基本工资 生活补贴 年功津贴 绩效计提等:
上岗后月薪:5000元-6000月;能力优秀者薪酬可达7000元以上。
2、入职即享有:五险一金 团体意外险;
3、上岗后可享受高温补贴、拓展活动、生日慰问金、在职培训、个人素质能力培训等;工作满一年享有带薪年假;
4、在配备中央空调的舒适客服机房工作,机房外设有干净饮用水设备;
5、提供员工就餐饭堂、冰箱微波炉设备(不提供餐食);
6、不定期举办下午茶及员工关怀活动。
8、提供年终奖
9、提供员工食堂(自费)
晋升空间:
纵向发展:话务员-班长-主管,等级:初级-中级-高级-资深-专家
横向发展:内部竞岗,自身岗位工作表现优异的前提下,可竞聘其他工作岗位,如质检员、工单回访员、培训师、数据分析师等。
1、为客户提供良好的服务,快速、准确回复和处理海外客户的咨询和反馈;
2、发布销售跟踪单号;
3、妥善处理客户投诉与纠纷;
4、处理客户订单,确保订单的按时完成。
岗位要求:
1、中专以上学历,有一定的英语基础,电子商务/计算机/国际贸易/英语等相关专业;
2、为人踏实,爱岗敬业,认真对待公司的每一位客户,具备良好的客户服务意识;
3、具备良好的理解和书面表达能力,掌握客户服务基本技巧;
4、工作认真负责,有强烈的团队合作精神和优秀的职业道德素养;
5、热爱互联网、能承受一定工作压力。
福利待遇:
1、薪资待遇: 提供具有竞争力的薪资待遇,薪酬水平高于行业的平均水平;
2、工作时间: 8小时/天 x 单双休,整月全勤者,奖励全勤奖;
3、员工入职后即签订正式劳动合同、购买社保;
4、文娱活动:每年外出旅游,不定期组织各种文娱活动,如聚餐、K歌、爬山等等;
5、调薪政策:工作一年以上员工每年享有至少一次年度调薪机会;
6、带薪休假:工作一年以上员工享有5天带薪休假,享受国家法定节假日(法定假期,婚假,产假);
7、工作环境:公司地处贝尔路地铁站,出地铁后5分钟内到公司,公司阳台养有花草,闲暇时可去阳台呼吸清新的空气,良好的工作氛围、晋升机会及发展空间,自由宽松的工作环境,公司提供微波炉和冰箱,为员工提供茶点、水果零食等。
职位福利:全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、员工旅游、年底双薪
职位描述 工作内容: 1、公司提供老客户名单、为该批次客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务的。 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展新业务,提升售后服务满意度。 3. 通过良好的客户经营,再二次开拓,销售理财、重疾、意外、医疗、车险、财产险、广发银行贷款业务、信用卡等业务的。 任职要求: 1、身体健康,乐观积极向上的。 2、学习能力强,喜欢挑战新事物。 3、有团队合作意识,能和同事协调好工作。 4、有自信心、责任心并且高度自律,并渴望通过努力成就事业; 4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 5、服从分配。 6、懂得感恩。 7、多才多艺者优先(篮球,唱歌,跳舞,或者书法) 地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿收展渠道 工作时间:周一至周五 早8:30--晚18:00
工作内容:
客服专员:主要负责区域北京周边,负责接听400客服电话,接听的电话一般是业主的投诉或者售楼处的投诉,负责记录客户诉求并下发处理,外呼涉及较少,主要是负责满意度回访(投诉问题是否处理,是否满意)
薪资待遇:
薪资5-6k,面试定薪,五险一金
工作内容:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访业主并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);5、协助公司员工的复印、传真等工作;6、完成上级主管交办的其它工作职位要求:1、***,***,年龄18—40岁,身高1.60以上;2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;4、普通话准确流利 年龄要求:18-40岁 职能类别:物业管理专员/助理
工作内容: 会用电脑打字,线上 电话的方式提供咨询及办理,无需外出,业务简单,带薪培训~ 薪资待遇: 试用期:保底5000元/月,高于另算,综合7000 ;转正后8000-15000元,上不封顶! 五险一金,提供住宿、带薪培训 上班时间: 09:00-18:00;轮休,法定节假日 休 工作地点: 罗湖区笋岗东路3012号中民时代广场 福田区广华大厦 都有招!!!
岗位职责:
1、协助银行对信用卡用户进行信用维护;
2、负责联系信用卡逾期用户,提醒其还款,降低信用卡使用风险;
3、为信用卡用户传达最新账户数据信息,并从专业角度给出相应解决方案和建议;
4、经过银行授权,对银行专项案件进行处理;
5、通过制定目标,带领团队完成公司任务。
岗位要求:
1、年龄18-45周岁,男女不限;
2、普通话标准,会基本电脑操作;
3、具有良好的沟通表达能力及应变协调能力、口齿清楚、反应灵敏、;
4、优秀应届毕业生及有客服、销售行业经验者优先;
5、工作态度积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识。能遵守公司规章制度;
6、无犯罪记录、无不良征信记录。
7、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30。
福利待遇:
入职缴五险一金 带薪年假 法定节假日 三八节假期 工龄工资 年度调薪 生日补助 节日补助 商业保险 年会团建 出国旅游 推荐奖金
职责描述: 1、全面负责国内客户售后服务各项管理工作; 2、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划; 3、建立客户服务团队以及培训业务相关人员,不断提升服务质量; 4、发展维护良好的客户关系;组织公司产品的售后服务和维修管理; 6、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈); 7、负责客户回访和调研,收集产品的质量信息和相关市场信息,积极配合公司新产品研发、销售业务的拓展和产品质量的提高。 任职要求: 1、相关专业本科及以上学历; 2、4年以上医疗设备售后服务管理经验; 3、良好的客户服务意识及沟通能力; 4、扎实的医疗电子领域知识储备,以及较强的动手能力。
工作内容:1、 对接已成交客户,收集办理业务资料,录入系统;2、 维护公司老客户,定期回访,及时做好客户售后服务,二次开发业务(售后)。任职要求:1、35岁以下,中专以上学历,有相关客服工作经验1年以上;2、有知识产权行业经验优先。3、会使用电脑、会Excel/WPS表格基本操作。福利待遇:1、有竞争力的薪酬体系:基本工资4.5K 业绩提成10%-20% 新人奖 月度奖 年终奖;2、 享有带薪年假高达5-15天,婚假,产假/陪产假等;3、公平、公正的晋升机制,为内部优秀员工提供晋升机会;4、工作时间:08:30~12:00 13:30~18:00(固定时间)不加班~双休~法定节假日休息,让你劳逸结合;5、自由的氛围:没有勾心斗角,都是一群80、90后的小伙伴,氛围Nice;.6、丰富的员工活动:生日会、节假日礼品、交流会、运动会、聚餐、户外拓展;7、社保:入职购买社保。半年后购买公积金,双重保障。 年龄要求:25-35岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:售后客服知识产权行业售前回访客户
岗位职责: 1、日常样品的加工安排; 2、样品加工进度与反馈; 3、定时对客户进行回访工作; 4、完成上级领导交待的其他事情; 5、完成部门经理交办的其他工作。 职位要求: 1、具有一定的沟通能力和亲和力; 2、工作态度认真细致,会电脑基本操作; 3、责任心强,诚信、细致; 4、有较强的团队合作意识。
岗位内容 1.负责运用客户服务技巧解决线上/线下公司现有客户的问题; 2.负责与海外服务商对接查询尾程运输中异常件存在的问题及反馈; 3.负责对客户每日发货及货物异常做好记录和统计分析; 4.负责完成领导交办的其它工作; 任职资格 1.大专及以上学历,1年以上客服相关经验,商务英语,国际贸易专业优先; 2.对办公软件熟悉,尤其是对Excel熟练,打字速度60字/分钟,能够读写英文邮件; 3.工作积极度高,工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强; 4.具有较强的团队意识和集体荣誉感,能够在公司长期发展与公司共同成长; 5.有较强的目标与责任感,具有较强的主观能动性及自主学习能力,善于跨部门沟通。
一、岗位职责:
1、通过招联95786服务热线,解决客户各业务问题。
2、提高客户服务品质,收集并反馈客户建议,进行客户需求分析,推动招联金融客户服务流程优化,提升客户满意度。
3、在线远程服务,给客户提供方便,快捷,高效能在线解答客户各业务问题。
4、根据运营部门的业务要求,配合各种活动的执行与实施。
5、维护老客户,挖掘客户的较大潜力。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有经验者可放宽学历要求;
2、办公软件使用熟练,打字速度在60字/分钟以上;
3、客服意识强,性格温和,态度亲切,思维敏捷;
4、有金融业客服、淘宝/微信客服工作经验优先;
5、无相关经验,工作态度端正,希望长期稳定发展者亦可考虑。
三、工作时间:
月休平均8天,排班灵活、轮班轮休、满足个性化休假需求。
四、薪资待遇:
1、薪酬:月收入6千-8千万;经考核通过后即可转正,月收入包含基本薪资,绩效奖金,佣金,额外激励…收入不限。
2、完善福利:
现金奖励:开门红、318司庆红包、过节费(元旦、五一、国庆、春节)。
实物奖励:过年开门红购物卡、318司庆大礼包、生日礼物、季度购物卡、(端午,中秋)礼品、工服、下午茶…
关怀福利:职即签订劳动合同并缴纳五险一金、带薪年假、各类法定假期、婚假、产假、陪产假、丧假等按国家相关规定执行。
3、工作环境:室内空调开放、个人独立坐席、电脑设备、耳麦。
4、多样培训:专业体系化的培训,注重员工自身综合素质能力提升,多方面培养员工技能(入职带薪培训、专业技能培训、职业发展培训等各类培训),各类专业培训贯穿职业发展生涯。助你从门外汉迅速转型成专业人才,打造客服人的完美蜕变。
5、丰富多彩的团建活动:
户外活动:小组团建(聚餐、春游、拓展等)。
表彰类活动:知识竞赛、服务竞赛、优秀员工颁奖典礼。
日常关怀活动:各种俱乐部活动,如羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳等。
6、团队融洽:95后年轻合作团队,激情有活力,互帮互助,氛围和谐,极具人性化的工作氛围,工作与娱乐为一体的职场环境,职场内配有活动室、休息室、室外活动区等。
7、发展空间及通道:95786客服服务是招联金融客户服务的全国总部,服务于全司亿级客户,内设有20多个岗位,员工通过内部竞聘,岗位职级晋升,实现职级的职业发展。专业岗位方向:员工可以根据特长及能力可晋升转岗发展,提供后台支撑、质检培训等多岗位发展。‚服务岗位方向:客诉处理岗位,电销岗位,审批AI岗、智能服务等;ƒ管理岗位方向:带教导师、客服组长,投诉组长、主管等管理岗位。根据需求情况不定期展开岗位竞聘。
8、晋升机会:岗位序列互通,发展无限。每年职级档级有两次的晋升机会(年度薪酬涨幅10%-30%),满足薪资上涨期望
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、多次晋升机会、鼓励内部创新、团队气氛活泼
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