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岗位职责: 1、 全面负责人力资源的管理工作,搭建人力资源管理体系; 2、 按月及时完成招聘计划,达成招聘指标,合理控制公司人员流失; 3、 负责公司的战略发展规划的执行,有效计划、组织、指导及控制公司人力资源; 4、 根据公司组织结构,系统完成各岗位职务说明书,并提出合理的人员配置方案,负责指导下属开展工作和进行定期考核评估; 5、 全面开展人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作; 6、 配合各城市负责人做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 7、 根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议,并跟踪研究职位及人员变化情况; 8、 完成公司领导交办的其他事务。 任职要求: 1、任职要求: 2、熟悉办理居住证及社保流程; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、 熟悉人力资源管理知识、公司人力资源管理的各项规章制度 5、 具备较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 7、薪资面议 工作地址 深圳市宝安区西乡街道黄田工业城4栋B座1、2、5楼(5楼面试) 效奖金全勤奖包吃包住补充医疗保险员工旅游节日福利通讯补贴
1、行政管理或人力资源相关专业; 2、5年以上管理岗位工作经验; 3、有汽车4S店2年以上工经验,执C1以上驾照;4、能接受外派优先。
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、协助业务经理做好辅助工作;
2、负责行政公文、招聘及日常文秘、信息报送工作
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
3、有较好的沟通表达能力及服务意识,能配合业务经理较好完成工作;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
1、周一至周五早9:30--晚5:30
2、工作日上班,周末双休,法定节假日
工作时间:随时
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