与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: (1)负责产品的销售平台的更新与维护; (2)负责客户的开发与维护;; (3)进行市场分析,了解客户需求,为产品开发提供给建议; (4)负责客户资料的维护; (5)做好销售货款的回笼、催要工作。 任职资格: (1)年龄:24—35岁;男女不限; (2)专科以上学历,英语六级以上,口语流利,国贸类专业者优先; (3)具有一年以上外贸销售工作经验,熟悉食品添加剂或化工行业者优先。 福利待遇: (1)底薪加提成; (2)五险一金; (3)双休; (4)交通、通讯等补助; (5)工作地点在青岛市北区福州北路,办公环境良好。
岗位职责: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间: 会有加班 需要出差
岗位职责: 1、确保公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,男生; 2、最好有人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8小时,单休
岗位职责:
1、协助上级进行招聘工作开展;
2、根据公司需求完成年度招聘任务;
3、招聘网站更新、简历筛选、电话预约、安排面试;
4、协助上级完成招聘计划工作;
5、完成上级安排其他工作内容;
任职资格:
1、人力资源相关专业本科以上学历;
2、熟悉招聘流程、各类招聘渠道;
3、有实际招聘工作经验优先考虑;
4、良好的沟通能力、学习能力;
5、为人正直、性格开朗、具备团队合作能力;
工作时间:
需要出差
岗位福利
1,,无责任底薪:,同行业中极具竞争力的无责任底薪将保障你的基本生活
2,岗前带薪培训:理论+实战,实战期间就有丰厚的提成等你拿,专业讲师领您入门。基础知识+实战演练,将你从0基础新人打造为行业佼佼者。
3、带薪年假:除国家法定节假日带薪休息以外,在一年中你还会享有额外的定期带薪假期。
4,偶有1—3天出差,出差享受出差补贴
岗位职责:
1、充分了解产品知识,不断提高专业技术和销售水平,增加整体业绩
2、组织品牌区域小组性推广活动
3、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;
4、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;
5、协调企业内外部关系,对市场营销战略计划的执行、监督和控制;
6、培训市场调查与新市场机会的发现;新项目市场推广方案的制定;
7、销售队伍的建设与培养等;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销相关专业最佳。如无从业经验可参加带薪培训,28至35岁;
2、三年以上美容行业市场开拓经验,具有丰富的美容行业客户资源及渠道资源,有美容行业渠道开发经验者优先;
3、为人成熟稳重,具有先进的营销理念,敏锐的市场洞察力,优秀的团队管理能力,优秀的市场谈判能
4、能够依据市场信息制定切实可行的市场营销方案
工作时间:享受国家法定节假日
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,需求数目,制定并执行招聘计划;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,通知应聘者前来面试;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
任职资格:中专及以上学历,热爱人力资源工作。能承受一定的工作压力。
工作时间:8:30-17:30,单休
岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,需求数目,制定并执行招聘计划;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排通知应聘者面试;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、招聘费用的申请、控制和报销;
8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
11、搜集各地区市场信息,并熟悉各地区人事法规;
12、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
13、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解 答。
任职资格:中专及以上学历,热爱人力资源工作,吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
工作时间:8:00-12:00;13:30-17:30,周六9:00-17:00
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
工作时间:
需要出差
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
女性为主,年龄22~35岁,高中及以上学历,有亲和力,积极乐观,能吃苦耐劳,学习能力强。待遇:入职三个月保2200元;三个月转正后保2800元(投保2600元)。
提成方案:
基本工资+单项奖+基础提成奖+各项补贴(社保、学习、敬业、完成任务、孝心等5项补贴)+福利待遇(旅游、外出培训、家属旅游、年假、节日礼品等)
收入基本在2200~5500之间。
会有加班
年龄22~35岁,高中及以上学历,有亲和力,积极乐观,能吃苦耐劳,学习能力强。待遇:入职三个月保2200元;三个月转正后保2800元(投保2600元)。
女性为主,年龄22—35岁,中专以上学历,有亲和力,积极乐观,吃客耐劳,学习力强。待遇:入职三个月保2200元,三个月转正后保2800元(投保2600元)。
提成方案:
基本工资+单项奖+各项补贴(社保、学习、敬业、完成任务、孝心等5项补贴)+福利待遇(旅游、外出培训、家属旅游、年假、节日礼品等)收入基本在2200—5500元。
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