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1、负责会同员工关系专员做好招聘、面试、入职手续办理工作; 2、负责社保缴纳、员工转正手续办理; 3、负责公司劳务纠纷对内、对外沟通协调工作; 4、负责协助部门负责人梳理综合管理部(人力资源)各环节流程及人事档案工作; 5、领导交办的其他工作及突发事件。 任职条件: 1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、受过人力资源方面的专业培训; 3、3年以上相关工作经验; 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 5、具有较强的团队合作精神及执行力; 6、较强的语言文字表达能力及应变能力; 7、沟通和组织协调能力强,具备较强的人际交往和协调能力; 8、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉人力资源管理基础知识。
主要负责员工招聘,员工入离职手续的办理,日常办公室行政工作。
任职要求: 1.30周岁以下,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,有从事人力资源工作经验者优先考虑; 2.熟练使用office办公软件; 3.工作积极主动,具有很强的责任心。 岗位职责: 1.协助上级完成人力资源各项工作; 2.负责公司人才招聘工作; 3.负责公司培训计划的开展与实施; 4.其他人事项工作。
应聘要求:年龄30以内,大专以上学历,男女不限。(男性170以上,女性165以上) 企业编福利待遇: 1.基本工资+工龄补贴+绩效考核 2.高温补贴(4个月)800元 3.取暖补贴2000元 4.五险两金(公积金+企业年金)+医疗保险 (每年2000-4000)住院医疗报销50000元 5.年终奖(5000-7000根据各自工资考核) 6.精神文明奖6000元 7.节假日三薪,加班费另算。 8.免费员工食堂,标准住宿加工装。 9.八月十五,春节分别发放1000元福利。 工作地点:省内各县市区收费站 联系电话:15063879873(微信同号)
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