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岗位职责1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 3. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 5.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 任职资格:1、有 工作时间:
岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并独立讲授; 6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 7、建设、发展、宣传企业文化。 8、塑造良好的企业内部培训文化建设,为员工营造良好的氛围和环境。 9、通过会议、活动、学习等,让员工深刻领悟企业文化,积极正面思维。 10、组织开展各项业余活动,增强团队凝聚力及战斗力。 11、根据营销考核及激励体系,策划激励活动与方案,激励营销人员提高战斗力。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业优先; 2、三年以上培训管理与组织实施经验; 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 薪资待遇: 1、底薪+绩效考核奖金+年底双薪>4000元/月; 2、1~3个月试用期,签订劳动合同,缴纳五险; 3、公司将为员工提供年终奖、节日福利等; 4、所有员工均享受法定假日、带薪年假; 5、定期组织员工培训、户外拓展、旅游等; 6、所有员工上岗前会提供专业系统的岗前培训; 7、为人才提供充足的晋升空间。
岗位职责 1.制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系、培训效果评估体系; 3.制定培训计划、撰写培训方案并组织实施,监控培训过程,组织培训考核,评估培训效果,并根据评估结果改善培训方案; 4.进行培训团队建设和日常管理,带领团队有效实现部门目标; 5.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分核心课程的开发,并在内部讲授; 6.拓展培训渠道和资源,选择外部培训机构及师资,建立外部培训资源库; 7.内部培训师团队的建设,根据公司的发展需要培养企业内部培训师,提高培训师的综合素质及培训技能,定期进行讲师考核并按讲师制度进行优胜劣汰; 8.负责员工职前培训、在职培训的组织与实施; 9.负责企业后备人才梯队的建设和培养; 10.建设、发展、宣传企业文化,营造良好的企业文化氛围; 11.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.大学专科以上学历,二年以上培训岗位工作经验; 2.具备职业化工作风格,谈吐得体,做事沉稳高效; 3.较好的表达沟通能力,思维缜密,计划性、逻辑性、文案能力较好; 4.形象气质良好,普通话较好; 工作时间: 一天工作8小时,上午8:30~12:00;下午13:00~17:30 每月休息4天,生日当天带薪休假+配偶生日当天带薪休假+法定节假日轮休,工作环境优雅舒适 薪资待遇: 1.底薪+绩效奖金 2.1~3个月试用期,签订劳动合同,缴纳五险; 3.公司将为员工提供年终奖、节日福利等; 4.所有员工均享受法定假日、带薪年假; 5.定期组织员工培训、户外拓展、旅游等; 6.为人才提供充足的晋升空间。
岗位职责: 1、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 2、培训课程,指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况,配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果; 3、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作; 4、统一安排和办理来企业培训实习人员的工作; 5、定期听取直接下级述职,并做出工作评定,向下级授权,受理直接下级上报的合理化建议,按程序处理,根据需要调配下级员工的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转人力资源部备案,填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行; 6、掌握培训部工作情况及有关数据。 任职资格: 1、全日制大专以上学历; 2、两年以上大型企业快消、餐饮培训管理与组织实施经验; 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 5、具有较强的组织、协调、沟通能力、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力
岗位职责: 1、性别不限,年龄35岁以下,大专以上学历,有经济、金融、电子商务、贸易相关从业背景及相关培训从业经历,有电子商务交易相关经验者优先考虑。 2、实战经验丰富,有相关行业独特专长课题,丰富的培训经历,工作一年以上; 3、了解国内大宗商品电子交易的发展历史和行业趋势; 4、为人正直、诚信、真正想做事的人; 5、具有良好的学习能力,岗前五天左右免费专业培训,无需开发客户; 6、熟练使用常用办公软件及网络。 7、有相关培训管理经验者优先考虑。 福利待遇: 1、公司提供优越的办公环境,高档写字楼及先进的办公设备。 2、工作时间8:30-17:00;周末双休,并享受国家规定节假日;5-30天带薪休假。 3、签订正式劳动合同并享有公司各项优厚福利,缴纳五险。 4、薪资待遇:基本工资+岗位津贴+考勤奖+各种奖金(月奖金、季度奖金、年终奖金)+各种补贴(交通、话费)+各项福利(过节费等)+旅游+专业培训+晋升机会。 5、一经录用,公司将为其提供全套完善的专业知识培训以及广阔畅通的晋升空间。
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