与今日招聘企业随时沟通
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【招聘岗位】 ① 负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; ② 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【招聘对象】 统招本科及以上学历,专业不限,其他岗位相关专业有实习经验者优先; 我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识,有良好的沟通表达能力,积极乐观,拼搏进取。 【工作地点】 合肥所有区域(其他城市可协调安排) 【具有竞争力的薪酬】 试用期工资:高底薪5000,转正之后提成最高可以拿到75%,综合月薪8K—15K 【全面福利】 个人福利:五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物 协助租房+租购房优惠; 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 健康关怀:互助基金(直系家属也可以享受,报销重大疾病和意外灾难); 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次)、户外拓展。 【完善的培训体系】 新人入职培训:岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试; 职业技能培训:买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习; 职位提升培训:MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。 【多元化发展晋升】 专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家; 管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人); 创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。
工作内容:1、负责直营店内收银以及店面顾客接待,了解顾客需求,提供优质的服务,以保证邻几的购物体验;2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,保持门店环境的干净舒适,提供给每一位顾客***的服务。工作时间:早班:7:00-16:00中班:15:00—24:00夜班:23:00—8:00福利待遇:社保、五险、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等任职要求:1、男女不限,18-35周岁,大专及以上学历,接收应届毕业生2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力;3、热爱连锁、快消品、零售行业,具备明确的发展目标;4、无***,发色正常。职业发展:1、员工--副店长(2--3个月)---店长--督导2、员工--总部职能部门(采购、开发、行政、财务、人事、营运、工程等)3、员工--副店长--代理店长--加盟主 职能类别:收银员
1:培养技术员,车间生产管理储备干部
2:工作时间8-8,月休四天
此岗位针对2023/2024年应届毕业生。
1、培养目标:管理培训生的培养目标是上海宝原安徽区部的中高层销售管理人员,帮助2023/2024年应届毕业生在合肥就业,进入国内一流零售企业,成长为商业管理的高级人才;
2、院校要求:专科及以上学历;
3、专业要求:经济管理、工商管理、国际贸易、旅游管理、经济学、市场营销等相关管理类专业;
4、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强;
5、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿;
6、热爱运动,体格强健;
7、主要为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养;
8、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习;
9、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力;
10、欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。
岗位职责:
一、项目技术类储备3人:
1.挤压、机加、焊接、项目等技术岗位实习、培养;
2.任职资格:年龄18-25岁,本科及以上学历,机械设计类、材料类、自动化、汽车相关专业类。
二、质量管理类储备2人:
(一)岗位职责:
1.相关质量文件编制与修改
2.收集汇总日常质量管理工作数据,分析制定应对措施
3.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量
4.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善
5.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施
6.负责处理客诉,主导品质会议检讨,8D改善报告回复客户
(二)任职资格:年龄20-30岁,专科科以上学历,机械、汽车相关专业
可接受实习生,应往届毕业生,提供实习证明
[工作内容]
以正确的方法,引导客户了解信用卡相关知识,督促其及时及时处理逾期业务
[岗位福利]
1)入职前3个月保底3800,转正薪资3200-4200加绩效,月薪4-7千
2)公司提供住宿,4-6人间,独立卫浴,空调,洗衣机,电视和冰箱
3)月休6-8天,带薪年休假,节假日礼品
4)拓展文娱活动,团队聚餐,优秀表彰等
[任职要求]
1) 18-35周岁,中专及以上学历,接收大专以及以上实习生(可提供实习证明)
2)普通话流利、口齿清晰;会操作基本的计算机办公软件
[个人发展]
1)提供多种职业渠道
专员-星级-资深 专员-指导员-组长-主管 专员-转岗质检/培训/招聘等
2)提供个人学历提升计划,学费可减免,专升本,在职研究生等
3)各种节假日福利,下午茶活动等等
职位福利:五险一金、高温补贴、包住、餐补、公司重点项目、通讯补助、带薪年假、不加班
1.根据公司降本项目要求和采购策略,编制招投标及降本计划并实施,开发和管理供应商,保证产品的利润;
2.零部件价格的成本分解,使零部件定价更合理,与供应商合作更透明、简单、了解原材料价格信息,根据变化信息调整采购价格,确保采购价格合理和符合行情变化。价格信息的维护采购;
3.管理供应商交期质量和服务水平,并根据产品需求进行调整;
4.满足快速的产品发展需求,产品的开发送样验证工作,确认满足生产需求;
5.根据公司采购策略及项目对关键物料双供应商及独立供应链的要求,编制供应商开发计划并组织实施;
6.完成上级安排的其他事务性工作。
工作地:芜湖、温州、杭州、上海都可
一、招聘计划 培养方向:工程管理、信息技术管理、行政管理、成本管理、合约管理、物资管理、采购管理、人力管理、财务管理 目标专业:计算机、工程管理、工程造价、人力资源管理、会计学、法学等相关专业 二、应聘条件 (一)全日制国家统招本可及以上学历; (二)中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者优先考虑; (三)工作认真细心,有较强的责任感和团队意识; (四)热爱本职工作,有进取心、有魄力,独立性强,吃苦耐劳、有较强的沟通协调能力、服从公司调配、有意向在公司长期发展者优先。 三、工作地点:安徽省、江苏省、河南省、广东省、海南省、甘肃兰州等(可根据求职者意向工作地优先考虑) 四、招聘程序 (一)筛选简历 (二)初试 (三)复试 (四)结果反馈 (五)签订就业协议书/劳动合同 五、薪酬待遇(毕业后) 基本福利:五险一金 带薪年假 绩效奖金 工食住行:电脑补贴 员工食堂 员工宿舍 租房补贴 差旅补贴 家庭计划:员工购房优惠 子女入读碧桂园学校优惠 健康关怀:员工体检 大病医疗救助
此岗位针对2023/2024年应届毕业生。工作地址:巢湖百大,万达
1、培养目标:管理培训生的培养目标是上海宝原安徽区部的中高层销售管理人员,帮助应届毕业生就业,进入国内一流零售企业,成长为商业管理的高级人才;
2、院校要求:专科及以上学历;
3、专业要求:经济管理、工商管理、国际贸易、旅游管理、经济学、市场营销等相关管理类专业;
4、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强;
5、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿;
6、热爱运动,体格强健;
7、主要为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养;
8、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习;
9、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力;
10、欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。
要求:研究生、硕士,2023年应届毕业生、2022年毕业未参加工作毕业生; 专业:无机非金属材料、土木工程、港口航道等专业。
技能要求:网络运维1、负责对网络设备、网络安全设备、无线网络设备、服务器存储设备及等运行维护与管理;2、负责对机房设备及环境监测的维护;3、负责网络线路(网线、光缆)的维护;4、负责客户单位终端用户的故障处理和技术答疑;5、负责故障事件的受理、跟踪、解决;6、负责运维管理服务平台的管理维护;7、撰写运维技术文档,统计整理运维数据;8、完成公司及客户交待的其他相关工作。岗位要求:1、专科及以上学历,计算机/网络相关专业;2、熟悉计算机网络原理,掌握TCP/IP协议,至少精通H3C/锐捷/华为等一种厂家的网络设备(主要包括交换机、路由器、防火墙、无线网络设备)的安装、配置和调试);3、具备网络故障处理维护经验;4、掌握Windows和Linux操作系统,会做基本的配置;5、具有H3CNE/HCIA/H3C SE/HCIP或其它厂商同等级别及以上的证书优先;6、具备良好的沟通协调能力,责任心及保密意识较强,良好的职业道德 职能类别:运维工程师 关键字:网络故障处理防火墙交换机网络设备华为ip协议h3c网络运维hcip
职责描述: 1.市场数据收集整理; 2.资料整理和归档; 3.协助报告撰写及地块踏勘。 任职资格: 1.有一定的房地产相关业务知识; 2.熟悉数据的处理方法等; 3.金融学、土地资源管理、市场营销、城市规划等相关专业。 招聘人数:2人
工作内容: 1.原始数据的外呼统计; 2.基本外呼指标统计; 3.外呼过程异常情况的监控,问题及时反馈跟踪并解决; 4.日常运营报表的关键指标监控,以及发现异常并解决; 5.项目运营中简单的优化和沟通工作; 6.听取人机交互录音,对机器人进行质检工作。 7.文字音频等标注处理 任职要求: 1.大专及以上学历(含实习生);汉语言文学、新闻和英语专业优先 2.有积极快速学习新知识的能力、良好的逻辑思维能力和主动发现问题的能力; 3.工作认真,细心,有耐心; 4.熟练使用EXCLE等办公软件。职位福利:五险一金、定期团建、项目奖金、通讯补助、餐补、周末双休、年轻化团队
岗位职责:
1、反馈客户信息,配合其他部门工作;
2、学习公司各部门的运作情况;
3、配合领导做好各部门的衔接工作;
4、为各部门做好后勤准备;
5、从公司基层开始在公司各部门(市场,行政,人事等)轮岗学习;根据个人能力所长和个人意愿定岗。
任职要求:
1、应届毕业生均可,管理,营销专业优先考虑;
2、做事主动,灵活,为人积极乐观;
3、勤于思考,目前至少有短期的职业规划;
4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱;
5、有上进心,有团队合作精神;
晋升发展平台:
1、完善的培训 简单的人际关系
2、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)
3、实习员工薪资待遇丰厚,表现优秀者,有奖金
另外,实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职,长期留用管理岗位
职位福利:绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、项目奖金、出国游、带团队、每年多次调薪
岗位要求:
1.具有英语专四、专八等证书,或翻译/语言专业在读学生优先。
2.需至少连续实习3个月及以上,每周工作时间不少于4天;
3..具备较强的学习能力,与适应能力,能够快速接受新的知识并进行落地;
4.具备良好的文字组织能力,能够熟练操作Word、Excel等办公软件;
5. 严谨细致,富有团队合作精神和敬业精神。
实习收获:
1.央企平台招标代理全过程实习体验,通过实习可以获得以专业工作参与各行业各类型项目、参与国家重点项目的宝贵机会,在工作中学用结合提升专业水平,开阔眼界格局、拓展思路并实现个人价值;
2.表现优异者可获得公司推荐信;
3.进入公司人才储备库,可获得2024年度校园招聘优先录用机会。
本科在读:2000元/月(税前全勤)免费午餐
硕士在读:2500元/月(税前全勤)免费午餐
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