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岗位职责: 1、主要协助HRBP相关业务工作; 2、领导交代的其他事务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源专业、管理类、心理学类、语言学类均可; 2、在校大三学生,一周至少4天在岗,实习周期3-6个月; 3、沟通能力较好,有责任心; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 5、具有较好的英文能力优先考虑。
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
任职要求:储备干部
招聘要求:
1、大专及以上学历,应届毕业生,往届及大三、大四学生优异者可适当放宽要求;
2、环境设计、装饰工程、室内设计、装修设计、人力资源、工商管理类专业;
3、拥有相关经验者优先考虑;
4、其他专业,具有强烈意愿及能力的,可适当放宽要求;
5、学生干部经验或者勤工俭学经历者优先考虑。
培养模式:
1、入职集中培训:企业文化、规章制度、职业化、团队沟通、专业技术初步讲解等;
2、轮岗:针对设计、业务、职能部门,安排轮岗,根据学员意愿及考核分配部门;
3、定岗:安排该岗位老员工进行一对一、多对一形式进行工作培训。
【岗位职责】 1、品牌传播:通过校园宣传,持续提升“会查查、赛查查”在全校师生群体中的品牌知名度和美誉度。 2、社群管理:联系同学校友,构建会展赛事活动的朋友圈、同学群。提供活动资讯及门票优惠等服务,让更多同学获得巨大帮助。 3、知心顾问:代表会查查&赛查查聆听更多本校师生的声音和反馈,不断提出合理化建议。 4、团队建设:协助组建校园大使团队,培养和推荐下一届校园大使候选人。 【任职要求】 1、日均5分钟,热情,还是热情。 2、不负韶华不负卿,想涨知识的,想积累工作经验的。 3、有学生会、社团、校园媒体等组织工作经验者优先。 【福利待遇】 1、通过展会赛事的宣传和参与,结交一群志同道合好朋友,获得更丰富的大学经验和职业履历。找朋友,五湖四海皆朋友! 2、根据不同的工作安排获得相应的报酬,能者多得,赚取零花钱的机会你怎会错过? 3、会查查&赛查查的转正及企业内部培训机会,从一个职场小白秒变职场新秀。有这机会,谁还愿意当个职场小菜鸟.... 4、各大会展赛事,你都可以优先参与及获得票务减免;比同龄人拥有更多的经验学识,求职、成长路上先人一步! 5、可获得电子聘书、优秀奖状、赠品、夏令营、交流学习会等丰富福利!表现优异者,参加全国优秀校园大使评选,相信优秀的你会获选哦! 6、按照综合评定,获得实习证明、就业推荐、拓展训练、名企游学、国际交流等机会,这些往简历上贴金的经历,你应该不会拒绝吧?
一、岗位要求:零售储备干部 8人1)大专以上学历,职业形象良好;2)专业不限,经管、服装设计、体教专业优先;3)认同安踏文化与价值观,抗压能力强;4)头脑清楚,优秀的沟通表达、逻辑思维能力及团队合作精神;5)热爱运动,并愿与安踏共同成长与发展;6)热爱销售,有过1-3年的销售工作经验。二、职业发展:发展路径:安踏新人—见习区经/助理区经—区域主管—区域经理—高管人员。品牌了解:ANTA—全国运动品牌市场综合占有率***,31家分公司近万家终端网络遍布全国,安踏与同行业同时起步,上市10年市值超过同行业体育用品公司市值之和,2018年中财报显示营收、净利润等指标均名列国内体育用品行业之首!2018年年中报表突破1000亿大关,上市10周年跻身全球四大服装品牌管理公司。安徽安踏:创新颠覆,给你平台、助你成长。 加入我们,开启你的职场***步! 年龄要求:22-26岁 职能类别:储备干部
在校本/专科毕业生,逻辑清楚,沟通能力较好,有责任心,服务意识良好,抗压能力良好,对当下社会热点及自媒体有一定了解,熟悉小视频制作,可以独立拍剪。
福利待遇:
1.工资3500 高提成 绩效奖金 年终奖=综合收入7000以上
2.快速的晋升机会:新人3-6个月进入主管储备期
3.入职后每年价值10万元的岗位培训和技能培训
4.每月2-3次员工聚会活动
5.每年2-3次公司集体旅游活动
岗位职责
1、 联系公司合作各大企业,做好培训业务沟通及方案对接;
2、参加公司培训学习,负责会务接待等工作。
任职资格
1、大三或大四应届毕业生,有社团管理经验或社会实践经验者优先,
2、有较强的沟通能力和表达能力;
3、脚踏实地,愿意从基层做起。
任职资格:
1、男女不限,大专以上学历,可接受应届毕业生
2、具有较强的学习能力和团队协作精神,良好的沟通协调能力,做事细心,负责
3、愿意从基层做起,服从分配与管理
4、工作态度积极、责任心强
5、工作表现优秀者,可提前转正
6、在校大学生实习期满后可提供公司开具的实习报告
岗位说明:
1、具体工作根据集团所缺编岗位统一安排
2、公司本着“公平、公正、公开”的原则,表现优异者可提拔公司骨干人
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