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工作职责: 1、负责办公室日常行政工作,包括但不限于前台工作,办公室补给,费用支付及报销,公司车辆管理及调度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、负责公司人员及宾客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、为高级管理人员提供全面秘书和行政支援,处理行程安排,包括机票和酒店预订,及会议安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根据需要提供和支援其他行政事务. - Provide support in other administrative duties as required. 岗位要求: 1、本科以上学历,2-3年或以上相关工作经验,有过行政秘书类相关工作经验者优先考虑; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、优秀的组织协调及人际交往能力,能够独立处理事务,工作主动,做事有条理,注重细节,有较强的责任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 会中文输入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有较强的语言表达和沟通能力,粤语及普通话流利,英语良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
工作职责: 1、负责办公室日常行政工作,包括但不限于前台工作,办公室补给,费用支付及报销,公司车辆管理及调度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、负责公司人员及宾客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、为高级管理人员提供全面秘书和行政支援,处理行程安排,包括机票和酒店预订,及会议安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根据需要提供和支援其他行政事务. - Provide support in other administrative duties as required. 岗位要求: 1、本科以上学历,2-3年或以上相关工作经验,有过行政秘书类相关工作经验者优先考虑; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、优秀的组织协调及人际交往能力,能够独立处理事务,工作主动,做事有条理,注重细节,有较强的责任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 会中文输入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有较强的语言表达和沟通能力,粤语及普通话流利,英语良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
工作職責 • 日常賬務處理、月度結賬、編制財務報表及維護財務信息系統 • 協調審計師出具年度個別經審核財務報表及處理年度稅務申報 • 協助編制集團合併財務報表及年度預算 • 協助上市公司中期審閱及年度審計工作 資歷要求 • 本科畢業及具備CPA專業資格(HKICPA、CICPA、ACCA) • 熟练掌握普通话,配备良好的中英文文字表達能力; • 具備至少3年審計或會計經驗、熟悉Oracle Financial Management System、Hyperion有優勢 • 工作地點在香港,偶然到深圳出差
工程师(机电,空调系统,电力系统,消防系统,排水系统,弱电系统) 建筑信息模拟经理和相关的助理专才的主要职责包括:管理建筑信息模拟技术的实施,包括协调数据交换丶履行预先设定的设计规格和交付规格,以及控制建筑信息模拟模型的整体质素,确保运用建筑信息模拟技术促进优质建造工程项目。 资历要求 持有建筑丶屋宇及土木工程丶屋宇装备工程丶机电工程丶测量或相关学科学士或以上学位;以及 具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇/设施/基建运作或保养相关工作经验。 申请资格 以下项目申请及格分数线-80分,最高245分 (具有机电工程BIM 绘图经验优先考虑) 得分范畴 分數 1 年龄(最高30分) 18-39 30 40-44 20 45-50 15 51或以上 0 2 学历/专业资格(最高70分) 博士学位/2个或以上硕士学位 40 硕士学位/2个或以上学士学位 20 学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授,以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格 10 如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授,可额外获得分数(注1) 30 3 工作经验(最高75分) 不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级职位 40 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位 30 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验 15 不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验 5 如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验,可额外获取分数(注2) 15 如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可额外获取分数 20 4 人才清单(最高30分)(注3) 如符合人才清单内相关专业的规格,可额外获取分数 30 5 语文能力(最高20分) 良好中文及英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 20 除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外(中文口语指普通话或粤语),也能流利应用不少于一种外国语言(包括书写及口语能力) 15 良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 10 6 家庭背景(最高20分) 最高245分 香港优秀人才入境计划 可上香港政府网页查询
1、负责项目策划整体工作,包含撰写策划报告,统筹、监督并分配策划工作并监督执行;
2、组织深入了解和监控各竞品信息,负责项目线上线下推广策略制定;
3、牵头制定项目营销活动方案,保证全程把控、执行、落实;
4、负责与供应商对接,根据项目节点,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;
5、负责项目营销费用管理与登记,统计与报批,确保费用准时结算无风险。
任职要求:
1、***大专及以上学历,2年以上品牌地产策划工作经验;
2、有较强的组织策划、沟通表达与文字功底,执行力强;
3、熟悉推广包装技巧,房地产广告专业规范;
4、热爱房地产行业,责任感强,能够适应高强度工作氛围。
职责描述: 1.負責小米產品在當地國家的售後服務體系搭建和管理; 2.負責當地售後服務供應商管理、日常運營監控和優化; 3.規範相關服務支持流程,包括KA客戶售後支持和關係維護,服務文宣,客訴問題、危機事件處理等; 4.監控區域/國家服務KPI名額,改善客戶滿意度,對標行業benchamark; 5.通過日常服務運營監控,找出區域/國家服務痛點,優化服務解決方案; 6.負責相關售後服務項目、服務活動在區域國家的落地。 職位要求: 1.大學本科以上學歷; 2.較强的交流溝通能力,英語聽說讀寫流利,能作為工作語言; 3.5年以上相關行業售後服務管理工作經驗,熟悉手機產品售後業務; 4.極强的抗壓能力和適應能力。
深圳市冲冲冲超人管理有限公司是只为中银人寿集团进行招聘。 中银人寿财富管理团队是香港特有银行背景的服务团队,除人寿保险及财务策划服务外,同时提供一站式银行服务转介,提供方案满足客户的理财需要。 在中银香港的强大支持下,中银人寿建构了市场上独特的理财策划销售平台,保险专属代理通过多元化银行服务转介的优势,造就了中银人寿财富管理团队保险业务的人均产能高踞市场之首。 工作范围 ・ 向客户提供专业财富管理服务,当中包括保障、理财/退休策划保险产品及/或强积金(如适用); ・提供团体保障及退休保险方案予公司客户; ・学习最新的金融管理和市场分析; ・积极拓展潜在市场; ・发展及管理专业财务策划团队 工作内容: 1. 为国内及香港客户提供多元化理财方案 (退休方案/教育储蓄方案/医疗保障等) 2. 为国内及香港客户提供全面银行服务,例如个人或公司开户,房贷,贷款,信用卡等 3. 为客户提供专业及完善的银行服务 待遇及福利 ・每月津贴可高达港币10万 ・协助IANG 、TTPS及QMAS的伙伴以「 顶尖人才 」 续签 ; 一次性续签 5/6年 ,获取永居身份无难度 ・全方位学习计划及在职专业训练 ・专属荣誉及奖赏 ・良好晋升阶梯,可发展成「个人专业」或「团队专业」 ・表现出色者将获邀出席海外业务会议 ・人寿保障及医疗福利 职位要求 ・ 本科大学毕业 (欢迎海外大学毕业生) ・ 欢迎对金融业有浓厚兴趣之应届大专毕业生 ・ 诚实具责任心,认同团队目标,具创业精 ・ 良好人际沟通技巧及表达能力
1. Oversee and manage all aspects of the company's financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, tax planning, and cash management. 2. Develop and implement financial strategies that support the overall goals and objectives of the company. 3. Provide financial analysis and insights to support decision-making by senior management and the board of directors. 4. Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial partners. 5. Ensure compliance with all relevant financial regulations and laws. 6. Develop and implement internal controls to safeguard the company's assets and ensure the accuracy of financial reporting. 7. Manage and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. 8. Participate in strategic planning and business development activities to help drive the growth and success of the company.
一、建筑和装修类: 木模工、钢筋工、泥瓦工、 混泥土搅拌工、抹灰工、电焊工、油漆工、防水工、水暖工、吊顶、贴砖、水电工、石材工、安装电工与维修电工。保底月薪30000港币 升降机(卷扬机),室外电梯工、塔吊指挥,保底月薪21000港币 二、待遇及福利: 工作满一年基本工资最少上调3000-6000人民币。工资每个月15号发,保障的均为税后薪资。上六休一,每天8小时。包吃住,节假日正常享受(香港比较注重节假日,正常休假), 满一年可享受25天带薪假。往返路费雇主报销 三、招聘要求: 年龄22-60岁之间,无残疾,无传染性疾病,服从管理,服从工作安排。
香港医院(扩建)建筑工招工: 招22一57周岁,熟练男工。 木模工130人、钢筋工110人、泥瓦工60人(砌砖)、电焊工60人、 电工80人(预埋线槽) 日工资:1100港币/8小时,加班另计,年收入38一45万元人民币左右,包住不包吃(伙食费1500一2000元/月)。 合同一年一签,可续签到60岁,入境前需签技能保证书,中国出入境检验检疫局(体检)。
👉 交社保(五险) 👉 工资月发! 👉 木工工长5人 (对模板系统配件及作业熟悉且根据进度需要能计算至少2周材料需求) 👉 钢筋工长4人( 识图,具备基本放样能力) 👉 瓦工工长3人( 懂混凝土浇筑,砌筑,抹灰,贴砖等工作的工艺流程) 👉 50岁以内 👉 每天10小时 👉 合同一年一签 👉 包吃包住 👉 工资500元/天或者面议 👉 报简历安排视频面试或现场面试 👉 资料款齐办理周期2个月左右
美容美甲师,年龄40岁以下,每周休息一天,工作8~10小时,包食宿。
护工、月嫂、保姆、保洁员、服务员,年龄45岁以下,每个周休息一天,工作时间8∽10小时,包食宿,加班另算。
工作内容:
我们的工作主要是负责供应链管理,按照海外客户的订单要求,协调其国内发货人将货物通过海运/空运/陆运等方式,按照约定的时间从起运港送达指定目的港,中间通过邮件,电话和系统进行操作。涉及系统信息的录入,费用的处理,文件/单证资料的准备,以及通过和海外客户/国内发货人/船公司以及内部各个团队的沟通,解决各环节中出现的异常情况,从而保证整个供应链的通畅。
工作职责:
1.严格遵循SOP标准流程操作。
2.准确并及时的完成系统录入,提单制作,费用处理并核对清关资料
3.在规定的时间内通过邮件处理客户的疑问并且提供满意的解决方案。
4.与团队合作,协助客户处理异常问题。
5.寻找流程改进的可能性并且提供相应的解决方案。
6.与团队成员分享好的经验,共同提高。
7.提高客户满意度
任职要求:
- 大专以上学历
- 良好的日语或韩语能力,N2或TOPIK5级以上者优先。
- 熟练操作各种办公软件,例如Excel。
- 能承担工作压力(加班)
职位描述: 1、负责公司日常招聘工作(含线上及线下) 2、通过各种招聘平台寻找合适的候选人并跟进筛选简历,邀约候选人至总部进行面谈,对有意向的候选人提供个性化的面试指导 3、负责维护与各人才储备库的关系,建立和完善各类人才的档案信息 职位要求: 1.统招本科及以上学历,交通运输,航海技术,轮机工程等专业优先 2.2年以上招聘经验优先 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作精神 4.具海运行业背景优先考虑
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