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美容美甲师,年龄40岁以下,每周休息一天,工作8~10小时,包食宿。
护工、月嫂、保姆、保洁员、服务员,年龄45岁以下,每个周休息一天,工作时间8∽10小时,包食宿,加班另算。
工作职责: 1、负责办公室日常行政工作,包括但不限于前台工作,办公室补给,费用支付及报销,公司车辆管理及调度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、负责公司人员及宾客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、为高级管理人员提供全面秘书和行政支援,处理行程安排,包括机票和酒店预订,及会议安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根据需要提供和支援其他行政事务. - Provide support in other administrative duties as required. 岗位要求: 1、本科以上学历,2-3年或以上相关工作经验,有过行政秘书类相关工作经验者优先考虑; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、优秀的组织协调及人际交往能力,能够独立处理事务,工作主动,做事有条理,注重细节,有较强的责任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 会中文输入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有较强的语言表达和沟通能力,粤语及普通话流利,英语良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
工作职责: 1、负责办公室日常行政工作,包括但不限于前台工作,办公室补给,费用支付及报销,公司车辆管理及调度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、负责公司人员及宾客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、为高级管理人员提供全面秘书和行政支援,处理行程安排,包括机票和酒店预订,及会议安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根据需要提供和支援其他行政事务. - Provide support in other administrative duties as required. 岗位要求: 1、本科以上学历,2-3年或以上相关工作经验,有过行政秘书类相关工作经验者优先考虑; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、优秀的组织协调及人际交往能力,能够独立处理事务,工作主动,做事有条理,注重细节,有较强的责任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 会中文输入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有较强的语言表达和沟通能力,粤语及普通话流利,英语良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
工作職責 • 日常賬務處理、月度結賬、編制財務報表及維護財務信息系統 • 協調審計師出具年度個別經審核財務報表及處理年度稅務申報 • 協助編制集團合併財務報表及年度預算 • 協助上市公司中期審閱及年度審計工作 資歷要求 • 本科畢業及具備CPA專業資格(HKICPA、CICPA、ACCA) • 熟练掌握普通话,配备良好的中英文文字表達能力; • 具備至少3年審計或會計經驗、熟悉Oracle Financial Management System、Hyperion有優勢 • 工作地點在香港,偶然到深圳出差
深圳市冲冲冲超人管理有限公司是只为中银人寿集团进行招聘。 中银人寿财富管理团队是香港特有银行背景的服务团队,除人寿保险及财务策划服务外,同时提供一站式银行服务转介,提供方案满足客户的理财需要。 在中银香港的强大支持下,中银人寿建构了市场上独特的理财策划销售平台,保险专属代理通过多元化银行服务转介的优势,造就了中银人寿财富管理团队保险业务的人均产能高踞市场之首。 工作范围 ・ 向客户提供专业财富管理服务,当中包括保障、理财/退休策划保险产品及/或强积金(如适用); ・提供团体保障及退休保险方案予公司客户; ・学习最新的金融管理和市场分析; ・积极拓展潜在市场; ・发展及管理专业财务策划团队 工作内容: 1. 为国内及香港客户提供多元化理财方案 (退休方案/教育储蓄方案/医疗保障等) 2. 为国内及香港客户提供全面银行服务,例如个人或公司开户,房贷,贷款,信用卡等 3. 为客户提供专业及完善的银行服务 待遇及福利 ・每月津贴可高达港币10万 ・协助IANG 、TTPS及QMAS的伙伴以「 顶尖人才 」 续签 ; 一次性续签 5/6年 ,获取永居身份无难度 ・全方位学习计划及在职专业训练 ・专属荣誉及奖赏 ・良好晋升阶梯,可发展成「个人专业」或「团队专业」 ・表现出色者将获邀出席海外业务会议 ・人寿保障及医疗福利 职位要求 ・ 本科大学毕业 (欢迎海外大学毕业生) ・ 欢迎对金融业有浓厚兴趣之应届大专毕业生 ・ 诚实具责任心,认同团队目标,具创业精 ・ 良好人际沟通技巧及表达能力
工程师(机电,空调系统,电力系统,消防系统,排水系统,弱电系统) 建筑信息模拟经理和相关的助理专才的主要职责包括:管理建筑信息模拟技术的实施,包括协调数据交换丶履行预先设定的设计规格和交付规格,以及控制建筑信息模拟模型的整体质素,确保运用建筑信息模拟技术促进优质建造工程项目。 资历要求 持有建筑丶屋宇及土木工程丶屋宇装备工程丶机电工程丶测量或相关学科学士或以上学位;以及 具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇/设施/基建运作或保养相关工作经验。 申请资格 以下项目申请及格分数线-80分,最高245分 (具有机电工程BIM 绘图经验优先考虑) 得分范畴 分數 1 年龄(最高30分) 18-39 30 40-44 20 45-50 15 51或以上 0 2 学历/专业资格(最高70分) 博士学位/2个或以上硕士学位 40 硕士学位/2个或以上学士学位 20 学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授,以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格 10 如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授,可额外获得分数(注1) 30 3 工作经验(最高75分) 不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级职位 40 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位 30 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验 15 不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验 5 如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验,可额外获取分数(注2) 15 如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可额外获取分数 20 4 人才清单(最高30分)(注3) 如符合人才清单内相关专业的规格,可额外获取分数 30 5 语文能力(最高20分) 良好中文及英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 20 除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外(中文口语指普通话或粤语),也能流利应用不少于一种外国语言(包括书写及口语能力) 15 良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 10 6 家庭背景(最高20分) 最高245分 香港优秀人才入境计划 可上香港政府网页查询
一、建筑和装修类: 木模工、钢筋工、泥瓦工、 混泥土搅拌工、抹灰工、电焊工、油漆工、防水工、水暖工、吊顶、贴砖、水电工、石材工、安装电工与维修电工。保底月薪30000港币 升降机(卷扬机),室外电梯工、塔吊指挥,保底月薪21000港币 二、待遇及福利: 工作满一年基本工资最少上调3000-6000人民币。工资每个月15号发,保障的均为税后薪资。上六休一,每天8小时。包吃住,节假日正常享受(香港比较注重节假日,正常休假), 满一年可享受25天带薪假。往返路费雇主报销 三、招聘要求: 年龄22-60岁之间,无残疾,无传染性疾病,服从管理,服从工作安排。
香港医院(扩建)建筑工招工: 招22一57周岁,熟练男工。 木模工130人、钢筋工110人、泥瓦工60人(砌砖)、电焊工60人、 电工80人(预埋线槽) 日工资:1100港币/8小时,加班另计,年收入38一45万元人民币左右,包住不包吃(伙食费1500一2000元/月)。 合同一年一签,可续签到60岁,入境前需签技能保证书,中国出入境检验检疫局(体检)。
👉 交社保(五险) 👉 工资月发! 👉 木工工长5人 (对模板系统配件及作业熟悉且根据进度需要能计算至少2周材料需求) 👉 钢筋工长4人( 识图,具备基本放样能力) 👉 瓦工工长3人( 懂混凝土浇筑,砌筑,抹灰,贴砖等工作的工艺流程) 👉 50岁以内 👉 每天10小时 👉 合同一年一签 👉 包吃包住 👉 工资500元/天或者面议 👉 报简历安排视频面试或现场面试 👉 资料款齐办理周期2个月左右
1.负责模具外发,供应商管理,更新维护供应商台账
2.负责与供应商签订采购合同,督促合同正常如期履行,严把质量关,协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题
3.货物比价,完成降低采购成本的目标
4.本部门考勤处理
职位描述:
一、财务管理模块
1、负责公司财务管理工作,包括财务预算、决算、月度报告等编制和审批。
2、负责公司资金管理,包括资金筹措、调度、使用和监控。
3、协助CFO进行融资活动,与银行、投资者等金融机构保持良好的沟通合作关系。
4、落实公司税务筹划和管理,确保公司税务合规。
5、监控和分析公司财务指标,及时发现和解决潜在的财务问题。
6、协调和指导团队成员的工作,提高团队工作效率和绩效。
7、遵守职业道德和公司规定,保证公司财务信息的真实性和完整性。
二、成本管控模块
1、参与成本控制管理制度设计和目标规划,并组织执行和跟进。
2、负责编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议。
3、掌握成本动态,收集行业价格信息,进行成本分析,编制报告,并对存在的问题给予处理意见。
4、成本管理体系的建设,建立合规供方库,并对成本数据进行分析,提出成本控制措施与建议。
5、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作,同时对公司的各项成本的支出进行审核和控制,进行成本核算、费用管理、成本分析。
6、参与工程施工及材料的采购与审核,严格审核和控制各项费用支出,节约开支。
任职要求:
财经相关专业本科以上学历。
八年以上财务工作经验,有中级会计师或注册会计师资格证书者优先考虑。
熟悉企业财务管理流程和相关法律法规,了解国内外会计准则和税务政策。
具备优秀的沟通协调能力、团队合作能力和领导能力。
能够承受一定的工作压力,具有优秀的分析问题和解决问题的能力。
熟悉财务报表编制和审计工作,能够撰写财务分析报告和提出合理的财务建议。
熟悉ERP等财务管理软件的使用和维护。
岗位职责: 1、负责设计发行相关的私募基金产品,具有团队管理的才能,带领团队开拓风险投资或私募股权投资或并购等方面的业务; 2、在基金运作的各个阶段(募、投、管、退)起主导作用,具体工作包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析、资金募集、投后管理等; 3、投资银行业务(私募融资、收购兼并和财务顾问等)的客户开发和客户关系维持。 岗位要求: 1、金融学、经济学、法律、财务、会计等专业背景优先; 2、5年以上工作经验,具备一定的私募基金客户或渠道客户资源,具有私募基金、投行、券商、银行、事务所等工作经验者优先; 3、具备基金从业资格,具有定向增发、私募托管、资管计划、新三板等项目独立承揽工作经验者优先; 4、熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策,熟悉相关业务流程和国家经济、证券、财税及管理体制改革的法规和政策; 5、具备较强的信息搜集能力、数据分析整合能力、逻辑思维能力和分析判断能力; 6、具备良好的沟通谈判能力,具有较强的分析、调研、写作能力; 7、具备创新精神和较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神; 8、工作中能够独当一面,能够独立操作一支基金(创投基金、私募股权投资基金、并购基金、产业导基金)。 薪资待遇: 底薪:30000-35000港币/月,提成面谈,五险一金,待遇丰厚。
岗位职责:
1. 制定和执行出口供应链战略:根据新市场和新渠道的发展,制定公司在出口领域的供应链战略,并确保该战略与公司的整体业务目标一致。监督和管理供应链项目,以确保项目按计划执行和交付。
2. 完善供应链网络:负责部署和管理出口供应链网络,包括物流合作伙伴的选择、合同谈判和绩效评估、按战略灵活部署仓配体系并落地运营等。确保供应链网络的高效和可靠运作,以满足客户需求并提高公司的竞争力。
3. 优化物流流程:评估和优化物流流程,确保物流操作高效、准确。协调仓储、运输和配送等环节,以提高交付速度和准确性,降低成本。
4. 供应商管理:与供应商建立战略伙伴关系,确保供应商提供高质量的产品、按时交货,并与供应商合作解决物流和供应链问题。定期评估供应商绩效,并处理供应商相关的事务。
5. 数据分析和绩效评估:收集、分析和解读出口供应链数据,制定相应的改进措施和策略。制定和监控绩效指标,确保供应链运营的可持续发展和持续改进。
6. 团队管理和发展:领导和管理供应链团队,组织培训和发展计划,提升团队成员的能力和技能。确保团队合作和有效沟通,以实现公司的目标。
任职要求:
1. 在供应链管理领域具有丰富的经验,特别是在出口/出口电商供应链管理方面有较强的专业知识和经验。
2. 熟悉国际贸易和物流流程,了解出口/出口电商行业的供应链特点和挑战。
4. 具备良好的项目管理能力,能够制定并执行供应链战略,协调多个项目并确保按时交付。
5. 出色的沟通和协调能力,能够与内外部利益相关者进行良好的合作和沟通。
6. 具备解决问题和决策能力,能够在快节奏和复杂的环境中做出有效的决策。
7. 具备数据分析和解读能力,能够根据数据指导决策并提出改进措施。
8. 良好的团队管理和领导能力,具备培训和发展团队成员的经验。
工作职责:
1、负责学生内务管理的训练。
2、负责学生的队列训练、体能训练。
3、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、退役军人、警校毕业生,年龄30岁以下,热爱工读教育。
2、政治坚定,身体健康,有良好的组织协调能力,及团队意识。
3、专科以上学历。
4、没有受过刑事处罚。
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