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岗位职责:
1. 制定和执行出口供应链战略:根据新市场和新渠道的发展,制定公司在出口领域的供应链战略,并确保该战略与公司的整体业务目标一致。监督和管理供应链项目,以确保项目按计划执行和交付。
2. 完善供应链网络:负责部署和管理出口供应链网络,包括物流合作伙伴的选择、合同谈判和绩效评估、按战略灵活部署仓配体系并落地运营等。确保供应链网络的高效和可靠运作,以满足客户需求并提高公司的竞争力。
3. 优化物流流程:评估和优化物流流程,确保物流操作高效、准确。协调仓储、运输和配送等环节,以提高交付速度和准确性,降低成本。
4. 供应商管理:与供应商建立战略伙伴关系,确保供应商提供高质量的产品、按时交货,并与供应商合作解决物流和供应链问题。定期评估供应商绩效,并处理供应商相关的事务。
5. 数据分析和绩效评估:收集、分析和解读出口供应链数据,制定相应的改进措施和策略。制定和监控绩效指标,确保供应链运营的可持续发展和持续改进。
6. 团队管理和发展:领导和管理供应链团队,组织培训和发展计划,提升团队成员的能力和技能。确保团队合作和有效沟通,以实现公司的目标。
任职要求:
1. 在供应链管理领域具有丰富的经验,特别是在出口/出口电商供应链管理方面有较强的专业知识和经验。
2. 熟悉国际贸易和物流流程,了解出口/出口电商行业的供应链特点和挑战。
4. 具备良好的项目管理能力,能够制定并执行供应链战略,协调多个项目并确保按时交付。
5. 出色的沟通和协调能力,能够与内外部利益相关者进行良好的合作和沟通。
6. 具备解决问题和决策能力,能够在快节奏和复杂的环境中做出有效的决策。
7. 具备数据分析和解读能力,能够根据数据指导决策并提出改进措施。
8. 良好的团队管理和领导能力,具备培训和发展团队成员的经验。
工作地点:杨浦区荆州路
参考薪资:税前14-15K,13薪,年终奖,补充公积金等福利
合同形式:和中智签1年,后续有转正机会
职责:
根据相关团队的内部程序开发计划,管理和领导供应商的新程序零件开发进度。
领导汽车零部件业务的新供应商评估(质量体系、能力等)。
通过对来源产品的主动/基于风险的方法(PPAP、生产试运行等),支持汽车零部件新产品引进(NPI)的成功推出。
支持在整个汽车零部件业务基地推广先进的质量规划通用程序/流程(APQP、PPAP…),确保NPI的完美启动能够达到目标;
支持达到质量相关指标数据的目标(SCAR/PPM/PPAP准时率…)。
推动各自的供应基地为公司产品的SCAR制定系统的根本原因分析和纠正措施。
当与公司业务的各个供应商相关时,支持客户投诉和保修的可疑故障零件分析
领导各自的汽车零部件业务战略供应商发展计划(培训、年度审计等)。
与采购部门对接,将问题供应商上报
支持收集数据分析,协助公司在各自供应基地的采购决策;
当涉及的内部/外部供应商位于亚太地区的汽车零部件业务时,可作为客户投诉的全球联系窗口。
要求:
机械或工程学士或以上学历
对质量/发展管理流程有深入了解。有铸造、锻造、机械、热处理、表面处理工艺经验,动力系统相关工作优先。
高级项目管理技能,具有领导多功能项目的能力。
良好的沟通、影响和人际交往能力。
较强的解决问题能力和8D、5why等方面的经验。
灵活,能够应对变化,能够自如地处理风险和不确定性。
积极主动,以客户为导向
至少3年汽车行业质量/开发工程经验。工程师背景优先。
必须能够与组织内的所有学科进行互动;内部和供应商。
愿意接受经理分配的任务。
对旅行开放。
工作时间:9:00-18:00
1.销售人员把供应商的商品销售到国外,有国外企业大数据为销售人员做业务提供支持。 2.销售人员和对应的买家形成客户资源绑定,绑定期限3年,3年后自动解除绑定关系,该买家3年内在商城的所有订单交易额的6%,都计入该销售人员的业绩提成,即买家的交易额×6%=销售人员提成。 3.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 4.工作时间,地点不限制。
岗位职责:
1、公司提供客户资料,业务经理进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,
3、公司提供专业产品网络销售渠道,例如阿里巴巴等各类销售产品平台
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;23-38岁,有行业销售经验优先。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
热忱欢迎广大富有创新理念和实干精神的人才加入到我们的队伍中。在这里,你会越来越精彩!
福利待遇:
(1))无责底薪3000 3.5%提成 全勤奖 工龄工资 绩效奖 节日福利
(2)工作时间:8:00-17:00(八小时工作制),中午有休息时间,每周单休。不加班。
(3)待遇优厚:带薪年假 婚产假 各种节假日福利 不定期团建 旅游度假
(4)标准的写字间,舒适的工作环境,国家法定节假日全休,公司提供专业的带薪培训,以及各种旅游休闲活动。
(5)完善的晋升空间(专员--组长--主管--经理--总监)。
(6)服务满三年或以上,家中父母任意一方满60周岁,每月发放200元的赡养津贴
1、公益广告推广,负责公司线下活动的策划,执行,销售。
2、开拓B端客户资源,联系和维护客户关系。 5、热爱公益事业并愿意投身公益组织提供支持与服务工作。
6.有责任感、有包容力、较强的执行力。
7.具有良好的沟通表达能力组织协调和团队合作能力。
9、销售型具有主观能动性,愿意挑战。
10、条件好的可放宽工作年限
福利待遇:五险一金 早九晚五点半,午休一个半小时
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