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岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
每天上午参加2小时早会学习,然后打电话联系客户,下午面见客户,沟通保险观念,制作专业寿险财产险计划书,提供售后服务,完成公司下达的各项业务指标。
工作时间自由调休,月考勤22天达标,每日出勤时间为8.30-10.30。
招聘岗位:1. 销售 岗位要求:男女不限,年龄在24-42岁;性格活泼,有责任心;有销售工作经验优先考虑 工作时间:8:30-10:30(可自由安排销售工作) 招聘岗位:2.助理 岗位要求:男女不限,年龄在24-42岁;会开车、会拍照、会电脑; 招聘岗位:3.人力资源经理 岗位要求:男女不限,年龄在24-42岁;大专以上学历,有相关的工作经验者优先考虑 薪资待遇:底薪+高额提成
岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
每天上午参加2小时早会学习,然后打电话联系客户,下午面见客户,沟通保险观念,制作专业寿险财产险计划书,提供售后服务,完成公司下达的各项业务指标。
岗位职责: 1.主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解; 2.良好的维护QQ、微信群,可微信、QQ、电话等多种形式邀约客户上门; 3.组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单; 4.维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力; 5.参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标。 职位要求: 1.有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 2.善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力 3.责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。
岗位职责: 1.负责团队管理 2.负责招聘事宜 任职资格: 1、22-45岁以内,男女不限; 2、思维敏捷,有团队协作能力,能长期胜任工作; 3、高中以上学历,条件优秀可适当放宽。
岗位职责:
任职资格:
培训师 2名 ;25-35岁、 1-2年的培训经验 全日制大学本科文凭 待遇面议
营销经理 4名 :25-48岁、三年以上的金融相关经验,优秀者学历可放至中专或同等学历。底薪、2500-4000+销售提成+绩效+管理工资收入可达10000元。
营销副理 10名:30-48岁、国家认可的大专学历、一年以上的金融相关经验、底薪1000-2000元+销售提成+绩效+管理工资收入可达7000元。
客户经理 30名 :25-50岁、待遇600-11000+销售提成+绩效+特殊津贴收入可达6000元
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岗位描述:
1、负责店内日常商务礼仪接待工作;
2、门店客户档案整理;
3、维护店面优雅环境;
4、重视品味打造。
岗位要求:
1、26岁以下,限女性,五官端正,158CM以上;
2、性格开朗,积极向上的生活态度;
3、诚实正直,责任心强,细心认真;
4、有一定的团队合作能力,人际沟通能力强。
详细待遇(3000-5000):
1、免费提供食宿,宿舍宽松、整洁,热水、空调、洗衣机、独立衣柜、被褥及床上用品免费提供;
2、工作环境:市中心(4家连锁),工作环境舒适、雅致;
3、行业内有竞争力的薪酬体系,是同行薪酬1.5-2倍;
4、通讯、服装、五险一金等补贴,生日paty,带薪年假等福利;
5、公司定期开展专业养生和心灵成长课程,(可邀请家人参加)
6、免费培养优秀的养生专业技术人才、养生专业销售人才,养生专业管理人才。
强大的培训系统、开放互动的交流平台、有竞争力的薪酬体系、广阔的晋升空间。
只要你积极向上,与人为善;源畅养润府将会成就一个不一样的你!
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