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岗位职责
1.按照厂家标准销售流程管理店面
2.督促团队完成各项销售指标
3.负责培训团队业务能力
4.配合市场开展推广促销活动
5.协助处理客诉问题
任职资格
1.大专以上学历
2.持有C1以上驾照三年以上
3.有新能源店长或合资品牌销售经理管理经验优先
企业福利:
1、央企保障;
2、入职即享五险一金,享受带薪年假;
3、定期免费体检,丰富的工会活动、生日以及双节福利;
4、提供完善的职业晋升渠道、全面的岗位能力培训体系;
5、免费员工餐,外地员工可提供住宿。
企业亮点:
隶属于万友汽车投资有限公司,万友汽车位列中国汽车流通协会“中国汽车经销商集团百强”第31位
工作地址:
大寺镇储华道7号
工作职责:
1、学习、掌握、实践,服务员、训练员、值班经理、店长等各职级岗位技能;
2、完成餐厅店长/值班经理的楼面检查(执行餐厅工作日志);
3、学习并完成餐厅各类营运报表、货物的盘存检查、食品安全检查;
4、执行餐厅其他日常性工作;
5、餐厅安全检查;
6、餐厅员工的培训考核;
8、检查各类设备并及时对接餐厅经理处理;
9、执行市场促销方案,学习如何了解竞对和商圈信息,餐厅的营业状态变化,了解如何合理调整营销方案;
10、学习制定训练需求分析和训练计划执行;
11、学习员工招募计划制定;
12、学习餐厅日常报销流程;
13、学习做餐厅销售数据分析;
14、完成上级指派的其他工作。
任职资格:服从调动安排
教育背景:高中及以上学历;
经 验:同行业餐饮工作经验一年
技能技巧:良好的表达及沟通能力
态 度:富有团队精神及服务意识、热情、积极、
试用期薪资标准:天津4k
店长(Star Bronze) 主要职责: • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: • 擅长沟通并乐于服务他人; • 充满活力和运动热情; • 享受学习并追求不断成长; • 拥有大专以上学历; • 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; • 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; • 能够接受零售行业的灵活排班。 副店 (Star V) 主要职责: • 人员管理工作¬—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: •擅长沟通并乐于服务他人; •充满活力和运动热情; •享受学习并追求不断成长; •拥有大专以上学历; •4年以上零售经验以及1年以上管理经验; •能适应快节奏的工作环境,工作效率高; •能够接受零售行业的灵活排班。 "创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
工作职责:
1、学习、掌握、实践,服务员、训练员、值班经理、店长等各职级岗位技能;
2、完成餐厅店长/值班经理的楼面检查(执行餐厅工作日志);
3、学习并完成餐厅各类营运报表、货物的盘存检查、食品安全检查;
4、执行餐厅其他日常性工作;
5、餐厅安全检查;
6、餐厅员工的培训考核;
8、检查各类设备并及时对接餐厅经理处理;
9、执行市场促销方案,学习如何了解竞对和商圈信息,餐厅的营业状态变化,了解如何合理调整营销方案;
10、学习制定训练需求分析和训练计划执行;
11、学习员工招募计划制定;
12、学习餐厅日常报销流程;
13、学习做餐厅销售数据分析;
14、完成上级指派的其他工作。
任职资格:服从调动安排
教育背景:高中及以上学历;
经 验:同行业餐饮工作经验一年
技能技巧:良好的表达及沟通能力
态 度:富有团队精神及服务意识、热情、积极、
试用期薪资标准:天津4k
"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者! 副店 (Star V) 主要职责: · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; · 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; · 制定商店活动的统计和叙述报告; · 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人; ·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验; ·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长(Star Bronze) 主要职责: · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; · 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; · 管理店铺的每日收入和薪资支出; · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; · 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; · 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: · 擅长沟通并乐于服务他人; · 充满活力和运动热情; · 享受学习并追求不断成长; · 拥有大专以上学历; · 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; · 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利:年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假
"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者! 副店 (Star V) 主要职责: · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; · 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; · 制定商店活动的统计和叙述报告; · 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人; ·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验; ·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长(Star Bronze) 主要职责: · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; · 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; · 管理店铺的每日收入和薪资支出; · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; · 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; · 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: · 擅长沟通并乐于服务他人; · 充满活力和运动热情; · 享受学习并追求不断成长; · 拥有大专以上学历; · 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; · 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利:年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假
岗位职责: 1、负责连锁店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作; 2、牵头落实总部及各级分公司对店面销售、管理工作的指导; 3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求: 1、专科及以上学历,经济管理类优先; 2、3年以上家电制造企业市场督导工作经验,或3年以上电器行业营销工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程; 3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强。 薪酬福利:底薪 绩效奖金 餐补 通讯补贴 五险一金 带薪年假 节日福利 职位福利:餐补、节日福利、五险一金、每年多次调薪、通讯补助、带薪年假、定期体检
店长(Star Bronze) 主要职责: • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: • 擅长沟通并乐于服务他人; • 充满活力和运动热情; • 享受学习并追求不断成长; • 拥有大专以上学历; • 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; • 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; • 能够接受零售行业的灵活排班。 副店 (Star V) 主要职责: • 人员管理工作¬—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: •擅长沟通并乐于服务他人; •充满活力和运动热情; •享受学习并追求不断成长; •拥有大专以上学历; •4年以上零售经验以及1年以上管理经验; •能适应快节奏的工作环境,工作效率高; •能够接受零售行业的灵活排班。 "创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
招聘人数:1 工作内容:出入库,寄件,处理问题件。 每月薪资(必填):4000-5000 职位福利:双十一,双十二有奖金,节假日福利。 学历要求:无 工作年限:1-3 任职要求:手脚麻利,口齿伶俐,认真细心,吃苦耐,诚实守信。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询。
岗位职责:
1、 带领员工做好店面每日清洁工作,对店铺的货架、地面、商品的进行卫生清洁以及库存的整理,店外卫生形象的维护保持。
2、 根据上级领导指示,及时做好店内广播、店外宣传,宣传内容须跟随商品及时更换;
3、 做好商品补货、销售和库存管理工作;
4、 负责所属门店的商品品质检查,控制商品在保质期内,保证物品的新鲜度;
5、 严格控管所管区域商品的损耗控制,,并做好日盘点工作;
6、负责价格牌的更换维护工作,检查商品标价是否遗漏,及时调整价签;对所管区域今日特价签、调价签的进行及时标示,及更换;
7、根据公司安排做好商品的来货验收、上架陈列摆放、卫生、补货、退货、防损、仓库管理等日常营业管理工作;
8、当日营业结束后,负责统计商品的库存量,及时补货;
9、负责公司交办的其他事项。
任职要求:
1、有过三年以上门店管理经验;
2、熟悉库存系统、收银系统、外卖平台等系统运作维护;
3、大专以上学历;单休;
4、责任心强,能吃苦耐劳,敢于新的挑战,性格开朗,善于与人沟通。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; 制定商店活动的统计和叙述报告; 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
1.中医馆日常运营,完善制度流程,提升医疗质量,业务水平
2全面主持中医诊所运营管理工作,将公司目标分解和执行
3中医诊所团队建设
4本科以上学历,中医、药学、护理等相关专业
5有2年以上相关工作经验,熟悉中医诊所的运营模式
门窗店店长,主要负责店面活动、运营及台账管理。
锦轩堂鼻炎店招聘带店店长 岗位职责: 1、制定店铺销售计划及运营计划 2、店内工作管理及店铺宣传工作 注:优秀的店长更有机会晋升为公司市场经理,参与公司分红。 任职要求: 1、年龄27---45,形象气质佳,有门店销售及管理经验, 2、具有较强的沟通能力,团队精神和责任心 3、为人要诚信,工作认真严谨负责 薪资待遇: 1、外出带店店长待遇:8000--12000 上不封顶(保底6500元), 2、带店区域:天津武清,河北石家庄,重庆渝北区、太原、成都、江苏等
工作职责:
1、学习、掌握、实践,服务员、训练员、值班经理、店长等各职级岗位技能;
2、完成餐厅店长/值班经理的楼面检查(执行餐厅工作日志);
3、学习并完成餐厅各类营运报表、货物的盘存检查、食品安全检查;
4、执行餐厅其他日常性工作;
5、餐厅安全检查;
6、餐厅员工的培训考核;
8、检查各类设备并及时对接餐厅经理处理;
9、执行市场促销方案,学习如何了解竞对和商圈信息,餐厅的营业状态变化,了解如何合理调整营销方案;
10、学习制定训练需求分析和训练计划执行;
11、学习员工招募计划制定;
12、学习餐厅日常报销流程;
13、学习做餐厅销售数据分析;
14、完成上级指派的其他工作。
任职资格:服从调动安排
教育背景:高中及以上学历;
经 验:同行业餐饮工作经验一年
技能技巧:良好的表达及沟通能力
态 度:富有团队精神及服务意识、热情、积极、
工作地点:天津市区,北京、唐山。(可提供住宿)
试用期薪资标准:天津4k
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24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
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