与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
岗位职责:管理公司的行政人事部的所有后勤事务,在行政人事部门任职有3年以上经验,有过物流行业管理经验的优先。
任职资格:法律专业
工作时间:3-5年的工作经验
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验一年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:1.月度绩效统计,核准;
2.月度工资的统计,核算,发放;
3.人员招聘,培训;
4.执行公司年度,月度经营目标;
5.协助经理好其他工作;
任职资格:1、人事、行政管理主管工作经验1年以上;
2、人力资源、行政管理、市场营销相关专业毕业;
3、有一定的人员招聘经验;
4、能适应一定时间的出差及加班工作;
5、熟练驾驶优先;会cad软件优先;
6、限女性;
7、有展柜或家具装饰行业经验者优先。
工作时间:早九点到晚5点半。
1、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
2、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
3、负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作;
4、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度。
5、负责公司文件资料、客户档案物业管理档案的归档管理工作;
6、负责编制部门工作计划,;主持部门工作例会,;合理安排部门各项工作;
7、负责公司的物资采购,;劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作、福利的发放;
8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
9、完成上级领导交办的其它任务。
温馨提示:
请您仔细阅读招聘职位的各项要求,不符合招聘条件的应聘人员请勿投递简历,符合条件的应聘者请将简历、照片、本人作品及成功案例等材料发送电子邮件至本公司,并在电子邮件标题处注明应聘职位。我公司筛选简历后通知面试。本公司不接待直接上门应聘,谢谢合作。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划
2、负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道
6、依据国家各类技术资质/等级规定,编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
7、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划
8、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行
负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
9、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标
10、负责绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
11、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作
12、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批
13、编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
14、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议
15、负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行
组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施
16、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核
17、完成上级交办的其它临时性工作
24岁-30岁 限女性形象气质好
2年以上行政人事管理经验
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:负责公司内部财务登记/物品管理相关工作;负责协助总经理处理日常工作,协调各部门、公司之间的工作,监督检查其工作情况;存放凭证负责记账、核算、报送报表、账簿及其他票据存根;制定项目部办公室的管理制度,及对工作人员进行合理的分工。
任职资格:有 一定的工作经验
工作时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:1.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
有行业经验者优先考虑
工作时间:朝九晚六 周日单休
任职资格:
(1)中文、新闻、行政管理或医疗、护理等相关专业大专及以上学历;
(2)2年以上行政办公或人力资源管理工作经验;
(3)有较强的协调、沟通能力,有良好的文字功底;敬业,有较强的责任心;
(4)有医疗行业工作经验者优先。
岗位职责:
职责一:全面负责公司行政日常工作
1.组织实施、负责参加总裁办公会、资源中心办公会、集团重大业务会议;
2.负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会的执行情况;
3.协助总监拟订公司重要文件、协议、函件;
4.组织起草公司各项管理制度并监督实施;
5.负责连锁分店行政工作的指导、衔接;
6.参与公司重大决策的研讨和制定;
7.负责组织和策划公司重大公关和庆典活动;
8.审核、控制公司办公费用及接待费用。
9.负责公司营业执照和组织机构代码的年审;
职责二:组织危机管理工作及外部投诉处理
1.组织公司危机管理工作、应对公司突发事件、包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;
2.妥善处理各种对外事务及外部投诉的处理工作,并协调相关部门解决;
职责三:协调公司各部门之间的关系
1.负责组织个部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;
2.协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅、实现共同的战略目标;
3.负责公司的年终总结工作,包括会议安排和催各部门编写总结报告。
职责四:负责公司对外形象宣传、公共关系
1.代表公司与相关部门、上下级单位往来、保持与各级政府部门、街道辖区及相关企业的良好合作关系;
2.协调公司与相关部门及企业的关系,如消防、工商、律师、业主、广告媒体、商标等部门的联系;
3.负责省、市各协会之间的工作衔接。
职责五:行政部内部的组织管理
1.组织制定行政年度、月度工作目标及工作计划;
2.负责将部门工作计划分解到个人,评价监督考核下属工作完成情况;
3.控制部门预算使用情况,完善行政档案管理工作。
职责六:负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力;
其他职责:无条件接受并完成上级临时交办的其他工作。
任职资格:
1.教育背景:大专以上学历,企业管理学、心理学、行政管理专业。
2.工作经验:3年以上行政管理工作经验。
3.知识/技能:
(1)掌握行政管理、组织行为学、各部门运作;
(2)能够独立解决比较复杂的行政管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等;
(3)能够熟练使用计算机办公软件。
4.素质要求:
(1)人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人;
(2)组织管理能力:具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;
(3)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略,巧妙地采用多种方式影响他人;
工作时间:朝九晚六,周末双休。本岗位为集团总部招聘。
岗位职责:办公室日常事务、公司各部门各需人员招聘等
任职资格:3年以上行政人事工作经验,较强文字功底及写作能力;熟悉成都市各大人才市场及其它招聘渠道
工作时间:9;00-18:00
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