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具有行政后勤的管理知识,具有较强的沟通与协调能力,具有相关的法规知识,熟悉房地产投资方面的基本情况。
岗位职责: 行政人事 任职资格:吃苦耐劳,外形气质佳,善于交流 工作时间:8小时 联系方式
合众金融集团,因筹划A股上市,打造中国养老产业第—品牌,现投资三个亿实施人才引进跨越成长计划,现拟聘跨界人才: 1:合众电子银行客戶经理5名,月薪5000; 2:养老产业置业顾问 5名,月薪5000; 3:家庭风险保障规划师 5名,月薪4000; 4:外勤业务精英 12名;月薪3500+提成; 5:客服话务员10名;1500+提成; 6:人事部招聘主管及招聘专员,月薪2600+提成; 要求: 1:年龄25----50周岁,高中以上文凭; 2:形象阳光,沟通力强; 3:过去一年月平均工资2000以上; 4:有销售、管理及相关从业经验者优先; 报酬:责任底薪+管理津贴+奖金+8万养老保险+10万意外险+5万定期寿险+1万住院医疗补助 地址:彭州市天府中路336号(工商局对面) 联系人:郑先生 电话: 15928437015 诚邀您的加盟 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责:负责公司员工入职,培训,合同,活动策划 任职资格:需要在共岗位做满2年以上 工作时间:8:30-18:00
岗位职责:负责公司人事、行政、后勤管理 任职资格:女,已婚已育,为人和蔼,具有人事、行政管理经验,有文字基本功,会电脑操作,擅长活动策划、组织和实施。会德语、英语写作与交流优先。 工作时间: 每周一至周六 8:00-18:00 地址:四川绵阳市南山路8号(绵阳雪花啤酒厂对面,美丰二分厂隔壁,6、10、56、75、807路红星村五社下)。
岗位职责: 1、负责公司行政规章制度的制定、下发和监督执行; 2、负责公司相关行政类类文件的起草和传达; 3、负责公司固定资产及低值易耗品的调配和管理; 4、负责公司各项会务活动组织、协调、配合工作; 5、负责公司资料档案等文件的管理; 6、负责公司生产厂房、 7、按时完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、30岁左右,大专及以上学历,3年以上行政管理工作经验,法律相关专业者优先; 2、熟悉公司日常行政管理工作内容及工作流程,熟练使用办公软件、办公自动化设备,持有驾驶证 且驾驶技术熟练; 3、具备基本商务公函的写作能力,能够利用网络实现无纸化办公; 4、思路清晰,责任心强,具备应对突发状况能力,具有较强沟通、协调、组织能力和团队协作精神;
岗位职责:30岁-45岁,男女不限,本科及以上学历,3年以上行政管理和人事管理工作经验;熟悉行政管理工作流程,熟悉公文写作,具备基本公文信函的写作能力;熟悉使用办公软件、办公自动化设备;外联公关能力强,能应对突发状况,善于解决问题,思路清晰,考虑问题细致;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强,持有驾驶证并且驾驶熟练,法律相关专业这优先。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
特别说明: 本公司是一家从事网吧行业管理的公司,在网吧行业已有13年的经验,对网吧行业有独到的见解和发展思路。网吧行业是一个新兴行业,行业的形成也只有16年,是一个非常年轻,可塑性强,成功机会非常高的一个行业,本行业还没有形成一个行业标准,我们希望有识之士能够加入经来共同打造网吧行业标准,实现自己成功的梦想。 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:标准
1.有行政经验5年以上经验, 2.限男性, 3.年龄35-45岁, 4.行事周密有计划。 需要管理团队
岗位职责: 1、行政费用的预算与管理; 2、办公环境管理、车辆管理、门卫管理、食堂管理、宿舍管理、办公用品管理、公共区域卫生管理。 3、负责公司跨部门组织人员进行各种活动。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间: 会有加班 需要管理团队
招聘条件: 1、25-35岁,专科以上学历,须药品零售连锁行业或大型商业企业从事3年以上营运工作经历,具备较强的执行力; 2、良好的沟通、协调和组织能力; 3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 4、有良好的战略规划、统筹分析能力; 5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 薪资:实施绩效考核方案,达到考核目标年收入不低于6万。
岗位职责: 1、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策; 2、建立公司行政办公管理流程和制度体系; 3、组织与协调办公室日常事务,如采购办公用品、控制公关费用等; 4、负责管理各种文件资料或档案,以及相关文字处理; 5、组织召开办公室各种工作会议,如周例会、总结会; 6、配合公司进行企业文化的建立,对外联系、宣传工作; 任职资格: 1、学历:相关专业大专或大专以上学历; 2、年龄:25-35岁; 3、工作经历:具有2年以上相关工作经验; 4、具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力; 5、能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件; 6、具有慎密的工作作风、爱岗敬业,责任心强,具有团队合作精神; 7、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 8、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力; 10、组织接待好外来参观人员的参观活动,组织好公司的各种活动。 11、能在各种工作实践中不断总结,创新,找到更好的工作方法并提出合理的建议,以提高工作效率 。 工作时间:
每周工作,休息一天。享受法定假日
工作踏实认真。积极上进。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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