与今日招聘企业随时沟通
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作为国产品牌康达洲际代理商,负责四川省内彩超的销售工作,开发新客户,维护老客户任职要求:25-35岁,大专以上学历,认可企业文化,抗压能力强,彩超销售经验2年以上(硬性要求) 年龄要求:25-35岁 职能类别:医疗器械销售代表
岗位职责:
1、管理/指导公司西南区销售团队的日常销售工作,对团队总体销售业绩负责。工作地点在成都,销售团队主要覆盖成渝地区,在公司内部不冲突的情况下,也可以拓展全国其他地区的业务
2、业务类型以ITO人力外包业务为主要,适合公司的项目型软件外包项目也可以开发。
3、提升整个销售团队的销售能力
4、制定销售策略,监控和促进整个销售团队的日常销售工作
5、向BU销售总负责人/BU Head 按照周/月/季度汇报销售进展,监督销售团队在CRM系统中工作日志的填报,商机状态的更新
6、自身也需要开拓/引入重量级的大客户/KA客户
7、实时洞察行业动态,适时调整公司的销售战略
8、与公司其他部门进行必要的协调工作,促进部门业务工作的开展
岗位要求
1、本科或以上学历,沟通好,逻辑性强,有激情,有影响力
2、5年以上的ITO外包行业销售经验,2年以上带团队的经验(至少管理过3~5人的销售团队)
3、深刻理解ITO行业,熟悉ITO外包行业投标报价相关流程,有能力指导销售团队报价/投标过程对标书组织编撰有丰富经验
4、对ITO有需求的大客户关系比较丰富,自身有能力引入重量级的大客户/KA客户
5、对于在ITO行业头部供应商有销售总监或同等职位就职的是重要的加分项
思维强
工作能力很强
口才不错
岗位职责:
1. 负责公司存货管理工作,督促完成存货考核指标。
2. 定期修订存货管理办法/流程,督促、协调、监督存货管理工作;
3. 动态监控周转天及安全库存,对风险库存预警、提示、控制;
4. 监管公司相关部门采购计划的编制、采购工作执行、采购招标等;
5. 监督、辅导分子公司存货管理提升;
6. 推进存货全生命周期管理体系落地。
任职要求:
1. 本科以上学历,企业管理、财务相关专业;
2. 3年以上工作经验,同岗位工作经验者优先;
3. 熟悉行业以及公司经营范围、业务流程;了解相关经济法律政策;良好的沟通及书面表达能力;具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能;
4. 具有良好的人际交往能力,优秀的团队协作能力,拥有一定的计划管理、控制能力和保密意识。
福利待遇:
上班时间:8:30-17:30,周末双休,享受国家规定的法定节假日;
工作地点:成都市高新区蓉药大厦A栋1201号;
公司将为你提供:
完善的福利待遇:五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检;
完善的培训体系:试用期督导 公司培训 部门培训,帮你快速适应岗位;
工作职责:
通过央视及各大省级卫视广告引流精准客户资源,客户自主进线咨询,公司将精准客户资源公平分配至每位员工系统中,根据培训相关内容,联系并挖掘客户对营养品的消费需求,针对有需求的客户推荐适合的产品套餐,完成销售。优势:易出单,上手快,适应期较短,对客户只做一次复购,小单转化周期短。
工作时间:
9:00-18:00,午休1.5小时,月休6天,节假日正常休息
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、18-40岁
3、抗压能力较好,普通话流利
4、熟悉电脑操作及表格数据整理,工作认真
5、有电销或客服经验优先
福利待遇:
1、无责底薪3800 提成=综合薪资 8000-12000。区间工资7000-30000
2、试用期工资不打折 ;
3、入职当月签订正式劳动合同,购买五险转正购买公积金;
4、入职满一年可享受3天带薪年假,并逐年递增;
5、现金福利、开工利是、节日福利、生日福利;
6、业务激励:实物、卡券、旅游、团建等;
7、员工活动:部门年会、旅游、工会活动、节日庆典、拓展培训等。
8、员工内购优惠
薪资待遇:
1、购买五险一金。
2、试用期薪资不打折,底薪3800 提成=转正平均薪资1w+(公司已有销售薪资范围7k-3w),15号发工资。
3、节假日均有节日福利,包括但不限于实物,生日福利,现金福利。
4、业务奖励包括但不限于:实物、旅游、团建、卡券等。
员工活动:旅游、部门年会、不定时团建、拓展健康科普、节日庆典等。
我们的优势:
1、业内头部企业,自研自产自销一体化服务,实体企业有自己的工厂,自成立至今一直专注大健康板块下的营养品行业,公信度高,并且所以产品均有国家发明专利。
2、收入高,2/3销售收入过万(销售收入区间7k-30k);试用期薪资不打折。
3、行政班次,朝九晚六,中午休息1.5小时,不加班!!!不加班!!!不加班!!!,公司在双线地铁口,月休6天。
4、公司提供精准客户资源,销售难度小易出单,上手快,适应期较短,转化周期短。
5、我们在淘宝、天猫、京东等各大平台均有自己官方旗舰店,公信度高。
6、我们有自己的专家研发团队、负责人是成都市技术顾问,原材料自己种植、国内生产工厂(在成都彭州,地图可直接导航营养屋)、营销团队等,抗风险性极高。
工作职责:
1、通过挖掘客户对营养品的消费需求,针对有需求的客户推荐适合的产品套餐,完成销售。
2、公司提供精准客源,无需疯狂打电话,客户是自己打电话进来咨询的客户,再通过公司客服团队接线团队登记需求意向并且对客户进行分类后,再将客户资源再分配至对应销售。
公司简介:
营养屋创立于加拿大,2005年进入中国,她秉承"自然的、健康的"理念,坚定"营养促进健康"的科学信仰,坚持"专注营养品,健康中国人"的企业使命,致力于打造中国营养品第一品牌!
2012年登陆新加坡证交所,2013年获得国家颁发"高新技术企业"证书,2014年通过国际HACCP质量体系认证,同年被认定为"成都市企业技术中心",2017年通过CNAS实验室认证,同年加拿大AGS工厂建成投产。
成都彭州已有线下工厂并且持续投产运转,2021年加拿大第二工厂建成投产。营养屋源源不断地推出 NUFARM、OHNA 欧拿、NULAND 兰蒂、ORG、AMASS 亚马森、OOCA、咪爱乐 MICARE、鸿 生坊和谷比利等十多个品牌,包括各种胶囊、片剂、颗粒和粉剂等在内,涵盖基础营养素、功 能营养素、士营养素、士营养素和婴幼儿营养素的全系列共 100余种产品;
自2005年成立至今,营养屋始终专注健康领域,组建国际化科研团队,甄选全球优质原料、建立国际工厂和农场,为提供高质量产品和服务提供了可靠的基石与保障。
2018年起,营养屋登陆全国10大省级卫视的广告联播,并强势登陆央视了CCTV音乐频道,重磅推出了助强骨、壮骨、健康骨关节的明星产品谷比利。
后续将陆续推出改善睡眠、保肝护肝、缓解视疲劳、心脑血管类等多款明星产品,为消费者的健康保驾护航。在销售渠道上,我们形成了以会员服务为中心、OTC和新零售齐进并发的一机两翼的战略布局,多方联动,推动品牌起势爆发。
新零售渠道方面,营养屋已在天猫、京东等主流电商平台开设了旗舰店,骨关节等单个品类名列前茅,后续我们将会和美团等OTO渠道实现深度合作,并逐步和会员服务中心实现数据共享,达成线上线下的营销融合,为广大消费者提供全方位的立体服务。
2024年正式加入我们的好时机,一起打造中国营养品第一品牌!。
任职要求:
1、高中及以上学历;接受实习生。
2、18-40岁。
3、抗压能力较好,普通话流利。
4、熟悉电脑操作及表格数据整理,工作认真细致。
5、有电销或客服经验优先。
岗位职责: 负责医养信息化市场的开拓工作; 任职要求: 1、三年以上IT行业经验; 2、具有独立的市场开拓能力; 3、具有良好的对内对外沟通协作能力。 4、具有医疗、养老、医养等行业经验优先。 福利待遇: 1、五险一金 2、带薪年假 3、春节放假12天以上 4、节日福利 5、周末双休
1、在甲级办公楼办公,舒适融洽的办公环境;2、客户关系的跟进,管理和维护;3、公司提供意向客户资源,只需开发客户邀约到公司,然后与设计师一起谈单签单岗位要求:1、具备良好的沟通能力,性格开朗,热衷销售行业,工作积极主动性,抗压能力强 2、有较强的团队协作能力以及执行力;上进心和求知欲以及较强的工作责任感。试用期:无责底薪3000(开单底薪为4000) 提成3% 奖励(客户到店奖 签单奖 周奖励 月度奖励 新人奖励),转正后底薪3000起,提成3%-6% 奖励福利:享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、两次公费旅游(一国内游、一次国外游)等;并有超长带薪春节假(15-20)天。 年龄要求:18-55岁 职能类别:销售代表 关键字:销售
1、负责寻找和推动合作商,完成渠道开发任务
2、入网陈述、评审及新网首批进车、过渡销售管理
3、负责授权渠道网点招商活动、合作商背调核查、合作商商谈、组织实地勘察及评分、内部审批、结果通知、合作商入网管理等;
任职要求:
1、5年以上工作经验,至少1年以上新能源渠道开发经验
2、熟悉汽车行业、渠道开发、商务谈判等相关知识;
4、独立开拓能力,业务谈判能力、沟通协调能力和学习能力强;
5、有较强的计划性,自我内驱力强。
***此工作地点为in99、悠方、仁和新城、魔方,就近分配为原则***【工作职责】:1、根据顾客需求,提供品牌产品推荐、搭配等服务,确保日常销售顺利完成;2、做好CRM管理,确保日常VIP活动顺利开展;3、做好门店日常陈列及环境维护;4、上级交办的其他事项。【任职要求】1、20-35岁,中专及以上学历,***,有零售经验优先考虑;2、良好的沟通及抗压能力;3、会基础的电脑操作,包括但不限于Word、Excel等。【薪酬福利】浮动底薪 浮动提成 奖励社保、培训、带薪年假、福利假期 年龄要求:20-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:超市便利店门店
岗位职责:
1、对接经销商,和经销商进行产品沟通;
2、邀约意向客户来展厅进行沟通,对意向客客进行走访;
3、客情关系维护;
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、善于学习、沟通和抗压能力强;
3、熟练掌握产品销售技巧;
综合薪资5000 多层次提成模式 轻松的工作氛围 广阔的晋升空间
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游
岗位 职责:
1.负责制定和执行销售计划,以达到销售目标;
2.产品测量与设计,能够有效地与客户沟通并达成交易;
3..了解客户需求,为客户提供合适的门窗解决方案
4..跟踪销售订单,确保顺利交付和客户满意度。
任职要求:
1.热爱沟通,有建材行业销售经验优先,具备较强的自信心和决断力;
2.乐观积极,具有坚韧不拔的精神;
3.年龄25-45岁,性别不限。
工资及福利:保底 提成 绩效 奖金 分红 团建 旅游 培训(综合工资8000 )
职位:储备部门经理
800多人的大团队,西部地区最大展厅,你想要的钱和发展这里都有
你工作:
负责新人带教,协助部门经理完成日常管理工作,
完成部门经理交代的其他事项
你需要:
有1年以上汽车销售/保险/贷款行业销售工作经验,有良好的团队协作精神和客户服务意识,对管理工作有自己的理解,想要从事管理工作
薪资福利:
底薪薪资5000 提成 五险 节假日福利/礼品 带薪旅游等,均薪20000左右
任职要求:
1、上班时间早9:30-晚6:00 无夜班
岗位职责:
1、做好店面客户接待及产品介绍;
2、了解客户需求,给予产品推荐,达成销售;
任职资格:
1、年龄25岁以上,有一定销售经验优先;
2、形象气质端庄
3、性格外向,沟通能力较强,善于把握客户心理.
福利待遇:
1、底薪 提成
2、专业的带薪培训
3、带薪年假 法定节假日 节日福利
工作地点:成都市
工作时间:朝九点半晚六点,无夜班
岗位职责: 1、负责区域店铺的日常运营管理工作,并对销售、利润、人效、费用等经营结果负责; 2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制; 3、负责管辖区域内的营运门店费用的审核、调配和监控; 4、负责所属区域新店开业工作,与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营; 5、团队管理和人才培养,对团队人员进行招聘、培养、任用、考核并带领团队完成公司下达的各项工作指标。 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、服装品牌区域销售管理经验2年以上,终端销售经验3年以上; 3、以结果为导向,有较强的抗压力、责任心、执行力以及沟通协调能力; 4、具备零售业务分析和解决方案的经验,具备较强的成本控制、销售和利润达成能力; 5、时尚敏感度高,零售敏感度高; 6、能够适应短期出差的工作节奏,负责成都的店铺营运管理。
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