与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队 2、负责年度部门人才和绩效目标的制定及分解 3、确定部门目标体系和配额 4、建立和拓展个人团队 任职资格: 1、21-45周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽) 2、应届毕业生,有团队组织、领导的能力和经验 3、擅长沟通表达,多角度阐述问题并给出答案 4、擅长协调合作,能够对所有问题快速的分析和解决 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力
工作内容
运用培训知识,电话联系并挖掘客户对营养品的消费需求,推荐适合的保健品(客户来源:央视及省级卫生广告、北京卫视《养生堂》栏目电视观众主动打电话进行健康咨询的客户和视频号自主下单购买的用户
优势:易出单,上手快,适应期短,小单转化周期短
综合底薪3800 提成(10%左右)=综合8000-12000
9:00-18:00 ,不加班,月休6天,节假日休息,五险一金
地址:武侯区坤元盛集团大厦7楼
保险代理人的工作内容 1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔; 2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要; 3、为消费者设计保险方案,制定保险计划; 4、协助客户挑选保险公司的优势产品; 5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取); 6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 7、定期回访老客户,维护潜在客户; 8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。 公司有针对新人一系列系统专业的培训,协助新人从小白到专业的每一步。故新渠道过来的不用担心不会的问题,因为没有不会,只有不学。
岗位职责:
1、无需外出,通过电话对信用卡、消费金融逾期客户进行良好沟通,达成还款结果。
2、引导客户主动还款,以维护客户良好的个人征信记录,同时降低后续风险
岗位要求:
普通话流利,会电脑打字,有一定客服、电销、催收经验;
年龄:18-35岁,征信无逾期,中专以上学历,有电话客服,电销,催收经验可以放宽
工作时间:早九晚七,月休四天
岗位职责 1、团队建设:根据公司人力发展要求,积极组建团队,组织培训新人,达成人力发展目标; 2、运营管理:负责销售团队的日常管理工作及各项沟通管理工作,制定月度、季度、年度业绩目标; 3、对宏观经济形势和保险市场进行深入分析,为客户提出家庭资产配置以及投资策略建议等; 4、完成公司交代的其他相关工作任务。 任职要求: 1、28-45岁,大专及以上学历,专业不限,具有3年以上工作经历,且在成都居住2年以上; 2、过往年收入:大于或等于8万元或家庭年收入12万及以上或提供50万及以上的资产证明; 3、具有银行、证券、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历或有管理运作团队经历优先; 4、具有扎实的经济、金融、投资、法律等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识; 5、遵守公司各项工作安排、执行力强,乐观开朗、积极向上、事业心强; 6、沟通协调能力强、团结互助、团队荣誉感强; 7、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的抗压能力、学习能力、公众演讲能力以及沟通交流能力。 薪酬待遇: 培训津贴+佣金+月度展业奖金 + 季度达标奖金 +季度持续成就奖金+长期贡献奖(年终奖)等
根据公司提供的电话清单,打电话寻找意向客户,交由销售跟进。
职位福利:带薪年假、绩效奖金、五险、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会。
职位名称:提供午餐 电话调解专员均薪10-15k
职位描述:提供午餐 提供午餐 提供午餐
公司精准提供客户,薪资稳定,晋升空间大,公司福利待遇好。
公司有专业的带薪培训,有无经验均可。【应届生也可以】
【岗位职责】
我们公司主营车贷和信贷项目,主要通过电话、短信提醒客户正确的还款方式、引导客户按时处理账单,(公司提供客户资源,无需自己找。)
【薪资待遇】
1.无责底薪3000-3400 提成 奖金 激励,新人前期平均工资在5K~8K,员工平均工资在1W~1.5W。(真实的底薪和真实的工资。)
2、购买社保,节假日福利,生日福利,现金激励,年终奖金;
3、公司提供午餐,公司专门雇佣的厨师做饭;
4、良好的晋升发展空间:专员--组长--主管--经理
5、现金奖励 国内旅游 额外提点;
6、享有节日慰问金、业绩激励奖、破记录奖等相关奖励;
7、入职带薪培训、生日会、聚餐活动等福利;
【任职要求】
1、18-40岁,高中及以上学历;
2、普通话标准、口齿清晰、善于与人沟通,具有较强的语言表达能力和谈判能力;
3、性格乐观、积极向上,接受小白,有挑战高薪的欲望;
【工作地址】
成都武侯区 川藏立交地铁B口 大合仓4楼D区410(川藏立交地铁B口,交通便利)
我们期待你的加入!公司90后和00后居多!氛围很好
工作内容是:
整理AI机器人筛选出意向客户数据,人工对客户进行分类及维护,电话外呼邀约客户实地看房,把客户对接给销售,不负责后续面销跟成交,只负责销售前端维护和邀约,办公室办公。
工作内容轻松简单,前期安排师傅一对一带教,工作环境干净舒适。
薪资:
无责底薪4500+全勤绩效补贴1500 提成+每月团建 下午茶,开心工作,轻松挣钱。
工作时间:
朝十晚七+午休一个半小时 不加班 每周固定周末双休。
职位信息:
1、根据实际情况可以选择电话/微信/线下/面谈等多种方式与客户沟通,(公司提供资源并负责推广引流,提供精准优质意向客户);
2、邀约客户到公司参观实景考察,接待来访客户,向客户介绍公司样板间展示厅,材料以及施工工艺等。
3、了解客户店铺/展示装修需求,配合设计师交流,与客户想法达成一致,完成合作目的。
福利待遇:
1.底薪3000 高额提成 团队奖(现金) 月度奖励 丰厚年终奖 带薪培训 旅游奖励,综合薪资6干到1万以上;
2.享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、年终
奖、员工旅游、年假、超长带薪春节假(至少两周15)天以上)
3.公司提供良好的平台,岗前专业、带薪培训。
工作时间:
9;30~18:30 中午休息两小时(12点~14点)
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、带团队、无试用期、定期团建
职位亮点:福利待遇节日福利通通有工作轻松
基本要求: 1 、大中专及以上学历,18-40岁; 2 、普通话标准、流利、擅长沟通、反应灵敏; 3 、有一定的电话营销、呼叫中心经验者优先; 主要工作职责: 1、 主要负责用户来电接听及用户答疑; 2、 用户电话回访; 3、 用户反馈问题跟踪处理。 试用期3000.转正综合3600-4500.入职购买社保 上班时间:按照班次排班,行政班,或者早晚班搭配
无需经验!带薪培训!朝九晚六!提供住宿!每月团建!
提成:5%交易提成 约客奖金
无需外出,无需加班,期待每一个想赚钱的你加入!
职位诱惑: 周末双休 上五休二 岗位职责: 1、在公司协助下选拔、组织、管理客服团队 2、接受公司一系列相关培训,学习金融,保险等相关知识 3、负责日常的辅助和管理 4、追踪客服人员的工作进度和目标达成 5、扩大团队规模,发掘培养储备干部 6、对公司现有客户进行维护和开拓 任职资格: 1、年龄22-45周岁之间。 2、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。 3、个性外向,要有团队组织能力和领导能力 3、良好的表达能力,协调沟通能力 4、积极参加公司的管理培训,做大做强 福利待遇: 1.工资构成:基本工资+职务津贴+筹建奖励+绩效提成+假日福利+员工旅游综合 2.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障); 3.企业年金及员工旅游节假日福利等; 4、公司提供广阔的发展平台和空间,最为直观快捷广阔的晋升通道,这里一切凭实力说话 5、免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导 6、在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产品知识、最专业化的保险理财知识、财务规划技能; 7、 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。 PS:具体事项请与收展渠道负责人沟通
薪资构成:岗位工资 绩效工资 福利补贴,全年综合收入税前平均5K-7K每月。五险一金 补充医保 交通补贴 用餐补贴 生日礼券、三餐食堂等综合福利等
岗位职责:接听农行储蓄卡人工电话,处理咨询、查询等业务。【不推销,不销售,不外呼】
工作时间:培训期双休(包住),培训后8小时轮值(上四休二,月休10天,忙的时候可能会上五休二,
岗位要求:28周岁以内本科(条件优秀者可大专)
面试流程:在线笔试-资料审核-现场面试-免费体检-入职
舒适的办公环境、休息区、母婴室、员工食堂、倒班宿舍(过了培训期只有早晚班的时候可以申请倒班宿舍)福利设施:健身房、篮球场、足球场、网球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、瑜伽室、舞蹈室、图书馆;丰富的兴趣小组和各类文体活动
【岗位职责】 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队; 5、完成季度团队考核指标。 【职位要求】 1、年龄25-40及以上有远大抱负的优秀人才; 2、大专学历以上(特别优秀者可放宽学历要求); 3、有2年管理经营者优先; 4、愿意组建团队或自有团队,可以领导团队达到预定目标。
岗位职责: 1、参与公司一线岗位轮岗,熟悉工作职能,参与部门管理; 2、熟悉共公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、能对接、服务企业团险和个人家庭客户,为其提供个性化的保障需求分析及保障理财规划,帮助客户实现财务风险规避、资产科学配置和长期目标。 4、学习组建和管理业务团队,引领、督导及激励团队成员。 5、掌握独立开展优质人才的招募工作,为公司引进和培育优秀的保险理财营销人员。 职位要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、有目标感、执行力,有成长性思维,学习和创业精神、开放、乐于分享的心态和长远发展眼光。 5、有良好的沟通能力、亲和力、团队协作能力;注重自身发展,提高自己软实力,锻炼自己,乐于接受挑战。 6、看好保险行业的发展,认同保险的价值和功用,理解寿险工作的专业度要求。为人诚信正直、积极向上。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴+管理津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日休息 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
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