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工作职责:
1.负责区域内产品市场开拓工作,努力承揽销售合同;
2.负责区域内销售合同履行的日常管理工作,确保合同兑现;
3.负责销售区域内货款催收工作,督促合同的正常履行,避免拖欠款项;
4.联系客户做好供货准备工作,根据合同履行进度按月拟制产品供货计划和临时发货计划;
5.收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息,发掘潜在客户群体。
任职资格:
1、专业不限,机械类、材料类专业优先考虑;全日制本科及以上学历
2、从事过风电、工程机械、海工等行业高强紧固件相关工作经历,煤炭、水利水电及非煤矿山行业锚固支护相关工作经验等相关产品销售工作的营销人员或技术人员可优先考虑;有中国交通建设股份有限公司、中国建筑集团有限公司、中国水利水电建设股份有限公司、中国电力建设集团有限公司销售工作经验可优先考虑;
职位描述:
温馨提示:(该岗位必须线下面试,请已经在成都的同学投递!!!)该岗位属于央企直招,待遇优厚 长远发展空间 专业化培训 个人能力提升,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者当日即可收到回复。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘绩效提成 招聘达额奖 新人开单奖 新人晋升奖(平均薪资5000-6000元左右)。
绩效工资:
1.招聘绩效奖:根据招募量300-500元/人,上不封顶多劳多得
2.招聘达额奖:100-600元
3.招聘人员提成奖:根据招聘人员薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晋升奖:200—1400元
5.上班时间为周一到周五9:00~18:00(午休两小时),周末双休不加班,法定节假日带薪休假,每年平均两次国内外旅游。
6.全面的福利保障 商保 独立养老账户,并且保障额度随着职位等级的提升会不断提高。
7.完善的培训体系:公司提供全方位、针对性培训,帮助员工迅速成长。
8.公司实行公平、公正、透明的晋升机制,后期可以根据个人意向朝组训、讲师等多个职业方向发展。
【岗位职责】
1、开拓招募渠道并约访招募对象
2、面谈招募对象:经过系列培训对招募对象进行深入沟通,协助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、协助招募对象办理入职相关手续,同时对于离职人员协助办理离职手续
4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜:如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练,对入职新人进行初级培训
5、向直接主管反馈工作进度,建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训
【任职要求】
1.年龄21岁以上,大专以上学历;
2.负责任,敢担当,性格开朗阳光,亲和力强;
3.对人力资源工作有兴趣,工作积极主动,耐心细致;
4.口头表达能力强,具备较强逻辑思维,执行力强。
(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递简历即可,人事部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,加大工作量,谢谢。
Receptionist
Recruitment1Person in Shanghai
Description of role responsibilities:
- Organize and coordinate all aspects of business travel arrangements for company personnel, encompassing airfare, ground transportation, accommodation and meal if needed.
- Company cars management and maintenance (incl repair, insurance, purchase and sell)
- Managing office environment (incl Cleaning, planting, maintenance, carpet cleaning, tearoom layout, etc.)
- Help employees apply for invitation letters and Visas to other countries.
- Support all the logistics for company big events and meetings.
- Managing express deliveries and shipments.
- Ordering and maintaining office supplies (incl Stationery, business card, furniture etc) and expenses claim
Job requirements
- Bachelor’s degree with excellent written and spoken English.
- Good communication and inter-personal skills.
- Proficiency in MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, etc).
- Details-oriented, high degree of multi-tasking and time management capability.
- Ability to organize and prioritize tasks, able to draw attention for urgent and/or critical tasks when appropriate.
- Be capable to work independently and reliably.
- Flexible and adaptable in various situations
工作职责:
1.完成领导交代的相关工作业务;
2.2024届应届毕业生,研发设计岗学历要求硕士及以上,其它岗位本科及以上
任职资格:
一、招聘职位详情
1、机械研发工程师
要求:机械类、材料类等相关专业硕士及以上
2、材料研发工程师
要求:机械类、材料类等相关专业硕士及以上
3、业务经理
要求:英语类、机械类、材料类等相关专业硕士及以上学历
温馨提示:该岗位属于国企直招,待遇优厚 长远发展 专业培训 个人能力培养,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者当日即可收到回复。
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位重点培养,晋升主管组建自己的工作团队,打造专业化国际化一流MDRT团队。
2、岗位薪酬:底薪4.3k 新人津贴 职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 国外旅游奖励等(平均月薪酬8k-1w左右)。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、 公司关注员工的发展,为员工制定了两条不同发展规划:
销售路线: 主任--经理--高级经理
管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司办公环境一流,属四川旗舰公司;
6、根据个人意愿公司鼓励多元化发展,培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师;
7、优秀精英可享受国寿终身金融理财培训。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达,要求具有一定的管理能力和学习能力;
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力;
3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;
5、可接受较优秀的应届生。
公司文化:
1:成人达己,成己为人。
2:感恩,学习,企业家,责任,诚信,专业。
3:争做高素质,高品质,高绩效的学习型团队。
工作职责:
负责带领团队进行锚具、锚索等产品的设计开发、施工工法研究、工艺设计、技术支持以及产品的持续改善。
任职资格:
1、材料类、机械类等相关专业,全日制统招本科及以上学历;
2、具备相关行业5年及以上工作经验,能独立带领团队进行锚具、锚索等产品的设计开发、施工工法研究、工艺设计、技术支持等工作;
3、具有良好的团队合作精神,较强的沟通协调能力
【行业公司】
1、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名专业的保险规划师。
2、75%的人员由大学毕业1~3年人员构成,剩下的25%大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。
3、副部级央企,中国人寿,欢迎你的加入!
【岗位职责】
1、发展综合业务(车险、财产保险、人寿保险、广发银行业务等);
2、为公司VIP客户和高净值客户提供风险管理、财富管理服务;
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的家庭保险理财方案,保障客户财富安全与健康保障;
4、邀请新老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台,维护与客户之间良好的关系;
【任职要求】
1、年龄25-45岁之间;
2、本科及以上学历,优秀者可放宽到大专(学历不是能力!);
3、性格开朗外向,具有良好的沟通表达能力,学习能力强;
4、工作认真负责,有毅力,不是三分钟热度,执行力强,稳定性强;
5、具有高度的职业精神,敬业,热爱自身岗位;
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪补贴 提奖 津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)前期综合薪资平均在6000左右,后期收入与个人能力成正比;
2、公司提供:绩效奖金 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 意外险 养老金 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训;
3、上班时间:周末双休,国家法定节假日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30;
【晋升发展】
1、学习期 转正期
学习并掌握公司所提供的,有关从事保险职业的专业知识与技能,并在3个月内完成新人转正指标;
2、晋升期
学习并掌握公司所提供的,有关保险规划师的职责与技能,并在转正后6-9个月内完成晋升考核指标,参加晋升考核培训,考核通过成为正式的国寿保险规划师!
温馨提示:该岗位属于国企直招,待遇优厚 长远发展 专业培训 个人能力培养,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者当日即可收到回复。
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位重点培养,晋升主管组建自己的工作团队,打造专业化国际化一流MDRT团队。
2、岗位薪酬:底薪4.3k 新人津贴 职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 国外旅游奖励等(平均月薪酬8k-1w左右)。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、 公司关注员工的发展,为员工制定了两条不同发展规划:
销售路线: 主任--经理--高级经理
管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司办公环境一流,属四川旗舰公司;
6、根据个人意愿公司鼓励多元化发展,培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师;
7、优秀精英可享受国寿终身金融理财培训。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达,要求具有一定的管理能力和学习能力;
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力;
3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;
5、可接受较优秀的应届生。
公司文化:
1:成人达己,成己为人。
2:感恩,学习,企业家,责任,诚信,专业。
3:争做高素质,高品质,高绩效的学习型团队。
国寿优才计划名额有限,是公司针对优秀人才引进的专项计划,公司会提供一系列专门的专业培训课程,专门培养,晋升发展前景好,欢迎投递!
简历通过公司初步筛选以后会电话通知初试时间奥~~~
【岗位职责】
1、可以积极主动的接受公司提供的培训,学习相关的业务知识,丰富自己的知识储备;
2、主动的回访公司提供的客户资源,维护客户关系,挖掘客户需求;
3、为客户提供符合其自身需求的金融产品服务;
4、不断地接受公司的各项技能提升培训和晋升培训,建立或拓展精英团队;
【任职要求】
1、年龄25-45岁之间
2、大专及以上学历,优秀者可放宽到高中(学历不是能力!)
3、性格开朗外向,具有良好的沟通表达能力,学习能力强
4、工作认真负责,有毅力,不是三分钟热度,执行力强,稳定性强
【晋升发展】
根据自身特质择一发展方向:
业务专员---组经理---处经理---区域总监
业务专员---业务主任---业务经理---高级业务经理---业务总监
三个月一次晋升,晋升公开透明,能力决定一切!!!!!!!
【薪资待遇】
1、基础补贴+绩效奖金+新人津贴+学习津贴+伯乐奖+活动方案奖励等
2、全面福利保障(疾病、意外、医疗......)+独立养老金账户
3、完善的培训体系,公开透明晋升机制,以及不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
【岗位职责】
1、根据客户的需求,给用户提供专业的理财产品与服务;
2、为公司高端客户推荐理财种类及相关理财产品,并制定理财方案;
3、负责定期接受专业理财业务辅导和讲座,负责参保客户的后续客户服务工作;
5、负责组建和管理团队,打造国寿专业化的职业经理人团队;
【任职要求】
1、有过1年及以上团队管理经验,过去年收入大于7W者优先考虑;
2、富有团队协作精神,能与人和谐相处,正常的交流沟通;
3、具有亲和力,善于建立和维护人际关系;
4、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰;风里雨里,我在中国人寿等你!
【薪酬待遇】
1、薪资结构:底薪 高额提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪8000-15000部门工资平均在7000以上。
2、公司提供:独享中央空调办公 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;季度组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。
4、培训福利:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训;集团设有专门的中国人寿保险学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。
【晋升发展】
1、前期(1-3月)做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。
职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
[业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪30万以上),高级业务经理(50万以上)]。
2、中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
[组经理-主管级别(年薪15万左右)、处经理-部门级别(年薪40万左右)、区域经理-总监级别(年薪100万以上)]。
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
到底啦~有志者欢迎投递!
任职要求:
1、年龄20-40岁,大专及以上学历录,
2、能开具无犯罪记录,身体健康,责任心强,基础电脑使用;
3、能接受倒班制及晚班
工作内容:
1、查看视频监控设备,确保管辖范围安全;
2、发现问题及时沟通及时汇报,并做好记录;
3、监控中心值班,学会使用设备,调取视频录像、查看监控;
工作时间:做二休二、白夜休休、每班12小时
白班:早8:00-20:00
夜班:晚20:00-8:00
薪资待遇:综合3300-4200元
工作地址:四川成都青羊区人民中路二段35号
职位福利:绩效奖金、加班补助
职位描述:
温馨提示:(该岗位必须线下面试,请已经在成都的同学投递!!!)该岗位属于央企直招,待遇优厚 长远发展空间 专业化培训 个人能力提升,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者当日即可收到回复。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘绩效提成 招聘达额奖 新人开单奖 新人晋升奖(平均薪资5000-6000元左右)。
绩效工资:
1.招聘绩效奖:根据招募量300-500元/人,上不封顶多劳多得
2.招聘达额奖:100-600元
3.招聘人员提成奖:根据招聘人员薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晋升奖:200—1400元
5.上班时间为周一到周五9:00~18:00(午休两小时),周末双休不加班,法定节假日带薪休假,每年平均两次国内外旅游。
6.全面的福利保障 商保 独立养老账户,并且保障额度随着职位等级的提升会不断提高。
7.完善的培训体系:公司提供全方位、针对性培训,帮助员工迅速成长。
8.公司实行公平、公正、透明的晋升机制,后期可以根据个人意向朝组训、讲师等多个职业方向发展。
【岗位职责】
1、开拓招募渠道并约访招募对象
2、面谈招募对象:经过系列培训对招募对象进行深入沟通,协助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、协助招募对象办理入职相关手续,同时对于离职人员协助办理离职手续
4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜:如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练,对入职新人进行初级培训
5、向直接主管反馈工作进度,建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训
【任职要求】
1.年龄21岁以上,大专以上学历;
2.负责任,敢担当,性格开朗阳光,亲和力强;
3.对人力资源工作有兴趣,工作积极主动,耐心细致;
4.口头表达能力强,具备较强逻辑思维,执行力强。
(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递简历即可,人事部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,加大工作量,谢谢。
该岗位工作地址在张江上丰路、漕河泾钦江路,就近安排。
岗位职责:
1、负责维持所在岗位秩序,登记检查人员证件,落实物品进出管理措施
2、负责日常巡视管辖范围、查验工作,发现问题及时上报
3、负责本岗内部事宜的协调管理,协助消防主管做好日常消防工作的巡查
4、负责协调应急方案的实施,听从安全总指的指挥
任职资格:
1、40周岁及以下,高中及以上学历。
2、具有保安上岗证
3、具有相关工作经验2年及以上
4、身体健康
5、退伍军人,中共党员优先
*全年14薪。体检,补充医疗保险,住宿。
国寿优才计划名额有限,是公司针对优秀人才引进的专项计划,公司会提供一系列专门的专业培训课程,专门培养,晋升发展前景好,欢迎投递!简历通过公司初步筛选以后会电话通知初试时间奥~~~【岗位职责】1、可以积极主动的接受公司提供的培训,学习相关的业务知识,丰富自己的知识储备;2、主动的回访公司提供的客户资源,维护客户关系,挖掘客户需求;3、为客户提供符合其自身需求的金融产品服务;4、不断地接受公司的各项技能提升培训和晋升培训,建立或拓展精英团队;【任职要求】1、年龄25-45岁之间2、大专及以上学历,优秀者可放宽到高中(学历不是能力!)3、性格开朗外向,具有良好的沟通表达能力,学习能力强4、工作认真负责,有毅力,不是三分钟热度,执行力强,稳定性强【晋升发展】根据自身特质择一发展方向: 业务专员---组经理---处经理---区域总监 业务专员---业务主任---业务经理---高级业务经理---业务总监三个月一次晋升,晋升公开透明,能力决定一切!!!!!!!【薪资待遇】1、基础补贴+绩效奖金+新人津贴+学习津贴+伯乐奖+活动方案奖励等2、全面福利保障(疾病、意外、医疗......)+独立养老金账户3、完善的培训体系,公开透明晋升机制,以及不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等) 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售经理 关键字:车险寿险金融保险投资理财绩效奖金领导能力
【岗位职责】
1、接受公司提供的关于保险金融、投资理财等专业方面的知识培训;
2、维护客户关系,开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划产品;
3、利用各种金融产品做家庭的资产配置优化;
4、定期与客户取得联系,汇报情况,维护与客户之间良好的关系;
【任职要求】
1、大专及以上学历,金融、经济、保险学相关专业优先考虑;
2、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、集体荣誉感;
3、具有金融产品销售或有客户经理工作经验者优先考虑;
4、在校期间担任过学生会干部,班干部者优先;
【薪资待遇】
1、基础补贴+绩效奖金+新人津贴+学习津贴+伯乐奖+活动方案奖励等
2、全面福利保障(疾病、意外、医疗......)+独立养老金账户
3、完善的培训体系,公开透明晋升机制,以及不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
4、三个月一次考核晋升,薪资晋升发展透明
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