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岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
主要职责:负责应急管理工作,贯彻执行应急管理法律法规规章、规程和标准;统筹应急救援力量建设;负责消防管理工作,协助指导消防监督、火灾预防、火灾扑救等工作。 基本要求:男性18-22周岁高中及以上学历,大学专科及以上学历、退伍军人年龄放宽至24周岁,消防救援工作相关的特殊人才,年龄放宽至28周岁。 待遇政策: 1.五险一金,逐年增资,公费医疗,月薪险后6000元以上; 2.优秀业务骨干,可择优,定向培养,提认为指挥员;本科以上学历者可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。 3.在家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。
1、 大专、本科管培生(生产后备),管理类或食品类专业,熟练使用办公自动化软件; 2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观,有责任心、上进心;
1、 大专、本科管培生(生产后备),管理类或食品类专业,熟练使用办公自动化软件; 2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观,有责任心、上进心;
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:管理培训生
招聘工科大专毕业生,35周以内,立志从事热网运行及技术管理工作的员工,热网技术培训生,在公司进行阶段性的培养,培养为技术员、所长助理、工程师等岗位。岗位晋升及薪资待遇1实习期:实习考核期6个月,实习期公司提供实习补助: 2500元/月,每月发放餐补10元/天 ,本地员工公司提供免费倒班宿舍,外地***员工公司提供免费宿舍。 2 实习期结束转正: 学员 -热网检修工 -值班班长-技术员-所长助理- 所长 /技术主管 岗位薪资:根据实习期考核情况转正:热网薪资(税前):运行检修工工资范围: 2800元/月-3200元/月值班班长工资范围:3100元/月-3800元/月所长/技术主管工资范围: 4600元/月-6000元/月额外给予餐补300元/月。四、公司福利公司为员工足额缴纳七险一金,为外地学员提供***公寓、免费通勤车、餐补、双休、带薪年假、节假日礼金、供暖费补助、三甲医院年度体检等福利待遇以及培训并提供良好的个人发展空间(公司设有公平的选拔机制)。五、工作地点哈尔滨 年龄要求:23-35岁
岗位职责:
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
任职要求:
1、本科在校大学生(大三、大四);专业不限,市场营销、医药类、经济学等相关专业优先;
2、具备良好的沟通、组织和协调能力,较强的责任感和团队协作精神;
3、熟悉EXL、PPT等办公软件使用,具备一定数据处理与分析能力;
4、可长期实习者优先考虑;
5、有直播、电商、O2O平台相关经验者优先
工作地点:黑龙江省内
吉林省内
职责描述: 1、车间基础岗位轮换实习,对工艺流程进行熟悉。 2、结合专业知识,对生产工艺、设备维护保养、化验检测等实际操作进行了解。 3、提出实习岗位工作中的改善建议,并提供可改善的举措。 4、参与企业各项培训,团建活动,融入企业文化。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、设备自动化、电气自动化、供应链管理、市场营销、人力资源、食品科学与工程、生物技术、企业管理、安全管理、化验检测等相关专业; 3、英语四级者优先。
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