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办公室相关文字的起草,文件的归档和其他办公业务
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1、完成全年销售任务;
2、新客户分渠道开发;
3、新产品销售及推广;
4、促销活动开展;
5、所负责区域内合同及相关协议签订并执行;
6、老渠道区域市场维护,保证客户拜访率;
7、所负责区域内客户品牌形象建设。
任职资格:
1、大专以上学历,市场销售、工商管理相关专业优先,年龄在22至35岁之间。
2、两年及以上市场开发、市场推广等相关工作经验。
3、能认可公司的价值观及理念,踏实肯干,抗压能力强,能在艰苦条件下独立操作市场;
4、参加过销售相关培训。
岗位职责:
1.监督检查本公司贯彻执行安全生产的政策、法规、制度和安全生产开展情况。
2.负责本企业的安全生产、安全检查、组织安全生产竞赛活动。
3.参与生产过程的危害辨识和风险评估。
4.了解现场安全情况,进行安全生产大检查,提出整改意见,并督促有关部门及时整改。
岗位要求:
1.安全科学与工程相关专业,大专及以上学历。
2.具备专业的安全环保相关的知识,并有深入的认识。
3.精深安全、环保等国家法律法规及相关地方政策。
4.掌握安全标准化内容、执行程序。
5有高度的责任心,敬业精神强,工作讲原则
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、交通补助、高温补贴、员工食堂
岗位职责
1.负责生产工艺数据的统计分析,及时将异常数据上报工程师进行处理。
3.负责检查生产过程中原辅料及温度压力的操控标准,保证操控均按照工艺标准执行。
4.负责生产工艺数据资料的归档管理,收集整理工艺改造前后的数据资料,整理归档工艺资料。
岗位要求:
1.化工、电气自动化、机械类本科学历;
2.具有扎实的化工基础知识,较强的数据分析能力;
3.身体素质好,适应高海拔艰苦地区环境.
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、交通补助、高温补贴、免费食宿、全勤奖、话费补贴、中夜班补贴.
3、职业晋升双通道:专业通道 管理通道;
通过课堂培训、导师辅导、岗位实践、交流座谈、拓展活动等多元化培训形式,为校招生提供职业技能、品质体系、产品知识等专项培训,帮助大学生快速融入。
1、负责职工宿舍的检查工作;
2、负责离职人员退宿时,严格检查携带物品;
3、维护正常的宿舍秩序;
4、负责在住员工信息档案;
5、协助食堂人员做好相关台账;
6、完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、完成各餐食的烹制工作,保证食品安全卫生,无过期变质食品;
2、供餐时负责饭、菜的及时添加,做好餐厅的清洁卫生;
3、保证各项餐食的及时供应;
4、负责厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、灶具等无灰尘无水渍;
5、严格按操作规程使用各配套设施。
岗位要求:
1、高中及以上学历。
2、了解当地饮食习惯,身体健康,讲究卫生,能吃苦耐劳,持有健康证或者在食堂从事过相关工作者优先录用。
岗位职责:
1、 结合公司的经营战略目标,做好人力资源中长期战略规划;
2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置,负责推动人力资源(招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块)各模块的落地执行;;
3、组织和推动公司文化建设,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系。
任职条件:
1、大专及以上,人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业;
2、具有 8年及以上工作经验,5年以上本行业或相关行业企业管理经验。2年以上高层管理经验;
3、熟练使用OFFICE等办公软软件;
4、具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
5、季度奖金、年终奖金、五险一金。
薪酬结构:基本工资 岗位工资 绩效工资 福利补贴 季度奖 年终奖
福利补贴:五险一金(公积金缴纳比例12%),高原补贴120元/天,交通补贴600/月、夜班补贴、职称补贴等各项补贴。
生活食宿:免费食宿,洗浴、健身、生活超市等设施俱全
通勤交通:公司—格尔木往返通勤大巴
工休制度:综合工时制(生产员工白夜班,上班20天,休假10天)
(职能序列常白班,上班30天,休假10天)
工作地点:青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区(距格尔木市区230KM)
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、包吃、节日福利、健身俱乐部、高温补贴
职位亮点:季度奖、年终奖
岗位职责: 1.负责前期设备、仪表、电气技术交流与选型评估等工作。 2.参与装置前期工艺包谈判、基础设计、详细设计的设计配合及审查工作。 3.参加装置设备、仪表、电气采购谈判,协助设备、电气、仪表材料催交催运和质量检查。 4.参与工程建设阶段工程管理,负责制定各类设备、电气、仪表的维护操作规程和安全管理制度。 5.负责装置开工前生产准备阶段的设备/仪表/电气工作;负责编制及修订技术规程、装置检维修方案。 6.负责装置竣工验收中设备试运、考核工作。 7.负责装置投产后动设备/静设备/电气/仪表维护管理工作。 8.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 高级工程师或工程师;8年以上装置设备、仪表、电气工作经验,3年以上管理经验。 1.熟悉国家和地方有关安全生产、环保等方面的法规和公司有关规章制度; 2.熟悉石油化工生产及管理流程、设备、电气仪表专业基本知识; 3.熟悉石油化工生产等相关设备、电气、仪表专业知识; 4.掌握石化行业设备、电气、仪表专业技术规范和标准; 5.有一定的语言表达能力和文字功底,熟悉计算机应用; 6.具有良好的组织协调能力、计划与执行能力、团队合作能力、创新能力、人际沟通能力具有较强的责任感和事业心,良好的职业道德和职业操守,身体健康。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位职责: 1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等); 2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等); 3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等); 4.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。 5、协助部门负责人完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 6、协助处理公司各部门间协调工作,与各部门建立良性的沟通关系; 7、负责公司各部门用品的申报及发放; 8、负责三级体系工作的具体实施以及工作的开展: 9、负责对人力资源部工作的衔接,完成公司的人事档案、数据统计、报送等综合管理工作 职位要求: 1.全日制大专及以上学历,文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业, 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
1、大专及以上学历。安全、环境、消防类专业或化工、机械、电气仪表类理工科专业; 2、具有3年及以上化工企业HSE管理经验。具有较为丰富的风控技能,熟练应用安全标准化要素、双重预防机制体系建设要素; 3、具有较好的沟通、协调、学习、适应、应变、计划等能力; 4、主持(参与)新建或技改项目相关工作经验; 5、持有中级安全工程师证书; 6、年龄40周岁以下; 7、工作30天休息10天。
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