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岗位职责: 1、按要求建立并维护检测工作流程,推进实验室工作流程化、标准化,能够高效合规运行; 2、按照实验室管理体系要求落实相关工作,并不断优化提升; 3、按照标准、技术规范等要求带动员工做好交付; 4、负责解决出现的技术、质量问题; 5、负责领域内技术能力提升; 6、负责对发生的不符合项、质量事故进行原因分析、整改措施提出和持续落实; 7、负责技术人员培养及能力提升; 8、负责按照要求完成实验室的扩项工作; 9、完成公司要求的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、5年以上实验室技术或者质量方面的工作经验; 3、熟练掌握各种仪器的性能、使用操作、维护保养;熟悉国家和地方相关法律、法规、政策、行业规范及技术标准; 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力,有较强的抗压能力。
一、基础管理稽查:依据公司相关管理制度,进行稽查并输出通报;
二、广告物料统筹制作:
1、负责事业部企业文化建设;制作各类企业文化相关的管理看板
2、将各部门所需广告物料制作内容,进行设计排版并制作及相关费用核销;
三、企业文化活动组织与策划:
1、活动方案策划、活动经费申请、活动组织;
2、节日活动的组织与氛围的营造工作
四、会议的组织:
1、组织部门内部会议,并对相关事项进行跟踪监督;
2、负责相关项目跟进工作与协调工作;
3、负责与总部对接各种公文的签批、下发及信息流转管理规范;
4、负责外部人员参观接待与对外部门联络;
五、协调配合:完成领导交办的其他临时性工作;
学历要求:本科及以上学历
工作经验:3年以上行政管理方面经验
技能技巧:良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
素质要求:
1、具备较强的组织协调能力及口头表达能力;
2、身体健康、具备良好的职业操守和责任感。
职责描述: 1、环保项目外包安装合同制作、付款,发票整理,台账制作; 2、部门差旅人员报销票据整理; 3、项目进展单据收集整理,台账登记; 4、其他领导安排的部门工作。 岗位要求: 1、熟练掌握办公软件; 2、熟悉简单财务知识; 3、思路清晰,工作认真负责; 4、沟通能力强,细心耐心 任职要求:
职责描述: 1、负责公司人才池搭建。 2、负责公司建立校企合作,维护校企资源,负责校企接待,实习生管理。 3、负责公司中高端人才引进、猎头资源引进管理。 4、负责公司人才盘点、任职资格。 5、建立公司招聘体系及流程。 6、负责公司招聘计划制定及达成。 7、负责招聘工作安排及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先。 2、招聘管理工作3-5年经验。 3、沟通能力强、责任心强,有计划和目标意识、团队协作意识、人际敏感度和判断力,性格外向,有较强的职业操守。 4、熟练使用各种办公软件。 任职要求:
职责描述: 1、培训制度:参与修订集团及子公司的培训制度、政策与流程。 2、培训体系:负责销售、技术序列培训体系。 3、课程开发:开发各类培训课程(领导力、专业类、职能类、操作类),组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和材料。 4、内训师:组织内训师遴选、提升、及课件编撰等工作,形成集团层面的内训师队伍。 5、培训交付:负责岗位序列培训,做好培训前准备、培训实施、培训总结与效果反馈、成果转化分析等工作,并建立和完善培训档案和知识库。 6、学习平台:线上培训学习平台运维。 7、企业文化:与企业文化团队一起,共同开展员工活动的策划、组织、协调等。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年培训岗经验,有完整的培训项目管理经历。 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、控场经验,掌握培训效果评估方法。 3、工作态度积极,责任心强,细致认真,有较强的亲和力,良好的书面及语言表达能力和沟通能力。 4、有讲师经验者优先。 5、有运作在线学习平台的经验优先。 任职要求:
岗位职责 1.负责Web前端、移动端开发工作; 2.理解产品需求,与后端开发保持良好沟通,完成前后端的联调测试工作; 3.参与前端页面的日常维护工作,解决页面兼容性问题; 4.参与前端基础框架的设计,开发工作,完善前端基础服务架构; 岗位要求: 1、5年及其以上专职前端开发经验。 2、熟练使用Vue或者React技术栈,熟练对应的组件库ElementUI, Antd(注:UI库不限这两种)。 3、熟练某一框架底层原理及其最佳实践。 4、熟练并掌握组件化开发及其规范,并有相应的实践。 5、良好的JavaScript、H5、css开发能力,并熟悉调优。 6、熟悉HTTP。 7、良好的沟通能力、团队配合能力和高度的责任感。
职责描述: 1、维护公司现有客户源为主、线上搜索和开拓新的销售渠道及客户为辅,完成公司下达的销售指标 2、制定自己的销售计划,并按计划联系客户和开发新客户。 3、了解供应商、配合其他部门选择合作供应商及优势产品; 4、配合市场营销策略,提供客户反馈,持续改进用户体验。 任职要求: 1、大专及以上学历,营销、食品、环境、化工、材料、能源等相关专业优先; 2、具备良好的沟通、表达和销售技巧; 3、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 4、抗压能力强,心理素质佳,具备强有力的执行力; 5、办公软件使用熟练,对电话沟通、在线聊天软件沟通比较擅长; 6、有撮合交易平台销售经验优先。 任职要求:
工作内容: 1、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作,评估关键词质量,提出关键词优化方案,实施广告账户优化和设计,完成既定的广告投放目标和效果。 2、熟练掌握各种搜索平台,如百度,搜狗,神马、360等平台推广运作 3、熟练使用Excel等各种数据分析工具,具备较强的数据统计和分析能力,能够及时发现并解决存在的问题。 4、监控和研究竞争对手及其他平台搜索营销策略,并围绕优化提出合理的调整建议和应对策略。 要求: 1. 2年以上sem广告优化经验 2. 出色的沟通及团队协作能力 3. 对数据敏感,有较强的数据分析能力和大局观,善于评估和总结; 4. 善于思考分析,能及时发现并解决问题的能力;
岗位职责 1、负责公司无损检测领域日常检测、技术咨询; 2、负责组织公司无损检测领域CMA扩项、特种设备资质申请; 3、负责公司无损检测领域产能、业绩、利润指标; 4、负责检测工艺的编制,报告审批。 任职条件 1、理工类专业,统招本科以上学历; 2、持有超声、射线、磁粉、渗透4项以上三级资格证书(质监局证书); 3、5年以上探伤工作经验;
1.负责实验动物设施的日常管理与维护工作。 2.负责实验动物设施内实验动物(采购、接收、检疫及处置等)的日常管理工作。 3.根据GLP体系建设要求,健全、完善动物房管理制度、实验动物管理制度等。 4.完成上级安排的其他实验动物相关任务。
岗位职责: 1、熟悉工业企业能源管理及能耗计算,接触过节能诊断、能源审计、节能技改方案编制等能源管理方面技术服务项目的交付,参与过资料收集、现场调研、报告编写等项目交付相关工作; 2、熟悉工业企业能耗现状、行业领先技术或先进设备设施; 3、协助业务人员接受产品咨询,解答技术性问题; 4、编写投标文件、商务会谈所需的能源管理方面的技术方案、合同文件等; 5、掌握熟悉公司业态,完成上级分派的其他工作任务。 任职要求: 1、985/211院校博士优先,如有两年以上能源管理相关工作经验,可独立完成工作,可放宽到硕士学历; 2、可接受不定期的短期出差; 3、可独立完成能源管理体系咨询工作的优先; 4、有较强的文字组织能力,语言表达能力较强,善于与政府、企业等不同人群进行沟通交流,具有较强的研究、学习和工作能力; 5、工作踏实认真,积极主动,责任心强,有较强的团队合作精神与应变处理能力。
1.在试验解剖过程中肉眼观察异常记录、拍照、进行脏器核对,并对解剖过程中已经记录的异常组织在取材时对病理技术员进行特殊指导和要求; 2.专题阅片前对供试品背景信息、临床病理学数据、脏器重量及系数、肉眼观察异常、临床一般症状进行分析; 3.有能力完整、准确、详尽地描述镜下观察的异常组织病理学改变及程度; 4.能够独立阅片、撰写病理诊断报告; 5.有GLP机构病理诊断工作经验优先。
岗位职责: 1、制定人力资源发展规划,全面统筹规划人力资源管理工作,满足组织发展对人才的需求,确保公司总体战略目标实现。 2、完善人力资源管理体系,建设员工发展体系,提出人员能力提升的解决方案。 3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。 4、根据公司实际情况和发展 拟定人力资源计划并组织实施。 5、负责建立公司人才库及人才梯队培养。 任职资格: 1、具备中大型企业人力资源全盘管理工作5年以上工作经验; 2、本科以上学历,管理学、人力资源专业优先; 3、有企业成长期、变革期主导人力资源工作经历; 4、价值观:诚信正直、自信乐观、 自我驱动、勇于担责。 5、意愿:品质生活,价值人生。 问题分析与解决方案: 1、梳理HR战略规划(定位与价值) 2、梳理HR的目标制定和关键任务 3、组织的诊断分析与解决方案 4、人才密度的分布与优化 5、人效提升的解决方案 6、人员能力提升的解决方案 7、HR团队成长的解决方案
岗位职责: 1、按要求建立并维护检测工作流程,推进实验室工作流程化、标准化,能够高效合规运行; 2、按照实验室管理体系要求落实相关工作,并不断优化提升; 3、按照标准、技术规范等要求带动员工做好交付; 4、负责解决出现的技术、质量问题; 5、负责领域内技术能力提升; 6、负责对发生的不符合项、质量事故进行原因分析、整改措施提出和持续落实; 7、负责技术人员培养及能力提升; 8、负责按照要求完成实验室的扩项工作; 9、完成公司要求的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、5年以上实验室技术或者质量方面的工作经验; 3、熟练掌握各种仪器的性能、使用操作、维护保养;熟悉国家和地方相关法律、法规、政策、行业规范及技术标准; 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力,有较强的抗压能力
岗位职责:
1、接收药物配制岗制备好的样品溶液;
2、按照DMR进行动物给药操作,及时填写记录;
3、 记录移交给数据处理岗;
4、负责区域5S管理。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:医药、生物、兽药、畜牧等相关专业。
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