与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
一、负责平台内容的日常更新、维护、审核、发布等工作;
二、负责平台内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行;
三、跟踪分析平台的数据分析;
四、收集客户意见并及时向上级反馈;
任职要求:
一、本科及以上学历,有相关经历优先
二、对互联网比较敏感,能够把握热点话题
三、有一定的数字敏感度,能够根据相应的平台数据优化平台的运营
四、有一定的理解力、沟通能力以及执行力
岗位职责:
1、负责平台的运营,包括用户生命周期的运营分析和策略落地;
2、可以从产品、用户、数据等角度提供决策分析;
3、能够根据业务节奏策划活动,提升转化率和业务交易量;
4、能够完善用户画像,构建用户模型,通过搭建用户成长体系等手段,持续优化转化路径,对留存、活跃、转化等指标负责。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.有用户运营经验;
3.具有一定的活动思维,数据思维;
4.善于沟通,性格开朗,积极主动,执行力强。
岗位职责:
1、负责维护公司的用户班级群,并提升社群里用户的活跃度,增加用户的粘性
2、为群内的用户提供答疑服务,并对群内用户作出人群划分,
3、通过策划活动来提高产品形象,树立产品在用户心中的信任度
4、对群内用户的问题进行整理,对活动效果进行记录与反馈
任职要求:
一、统招大专及以上学历,有运营经验优先
二、懂得互联网营销,具有良好的沟通能力和表达能力
三、有策划创新能力,可以策划出更新颖的剧本
岗位职责: 1、建立业务监控体系,持续跟踪业务数据,形成定期业务管理报表,包括但不限于收入成本分析等; 2、负责业务线的预算,深入了解业务,根据业务执行情况,提出合理化建议与意见; 3、做好公司运作监督的财务职责,快速识别运作风险和需要整改的事项,并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善; 4、对短视频平台工作进行事前、事中、事后的跟踪管理,并提供及时有效的财务信息; 5、其他财务分析相关工作; 任职要求: 1、本科及以上的学历; 2、有短视频相关经验者或对短视频方面感兴趣者优先; 3、善于发现与解决问题,能深入业务,有较好的数据敏感度、洞察力、推动力和跨部门沟通协调能力; 4、工作认真细致,执行力强,思维清晰,做事利索,抗压能力强。职位福利:员工旅游、住宿、绩效奖金
岗位职责:
1.财务管理体系建设
2.会计核算
3、资金管理
4.财务管理
5、纳税管理
6.上级领导安排的其他工作
任职要求
1.本科以上学历,财会专业,中级会计职称
2.八年以上工作经验,至少二年以上大中型企业财务管理经验和团队管理经验
3.熟悉企业会计准则,各项财经法规
4.有一定的管理知识和管理技能
5.熟悉财务流程,熟练使用财务软件
6.熟练使用办公软件,及制作各种文字、表格
7.较强的文字功底
8.具有良好的道德品质和企业意识,认同公司企业文化
9.工作认真细致,责任心强,具有良好的抗压能力
职位福利:五险、月度年度奖金、包吃、包住、节日福利
1.负责车源选品,车辆交付,核验,签收;
2.负责车辆整备、上户、运输、辅件安装;
3.负责车辆平台上线;
4.负责T-BOX选品、测试、售后;
5.负责车辆T-BOX安装、调试;
6.负责车辆平台上线;
7.负责车辆安全(防损)工作;
8.负责资产侧制度流程初步拟定工作;
9.负责车辆残值评估。
任职要求
(一)基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,自觉遵守廉洁自律各项规定;
2.能够认同并贯彻落实中交集团发展战略和车辆公司工作部署,做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同,有想干事、能干事、干成事的决心;
3.能够根据公司未来发展战略,对公司的业务模式、管理方式、业务流程等方面有深入的思考,为公司领导提供有价值的建议;
4.具有强烈的持续改进与创新理念,能够发现公司生产运营管理体系中存在的问题,制定解决方案并有效推动;
5.事业心和责任感较强,具有良好的心理素质,积极应对各种挑战,主动解决发展难题,维护公司和职工群众利益;
6.具备较高的领导能力和执行能力,善于团队建设和人才培养。
(二)资格条件
1.学历要求:本科及以上学历,企业管理类、生产运营类、市场营销类、车辆机械类相关专业;
2.工作年限:具有3年以上相关工作经历;
3.热爱大客户营销工作,有良好的沟通、协调、组织能力,诚实守信,有责任心,结果导向,有较强的抗压能力,并能够接受出差;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,气质形象佳,有一定公关、文件、报告写作能力;
5.在相关行业、相关项目有从业经验者优先考虑;
6.对于特别优秀者,可适当放宽学历、从业年限条件。
岗位职责:
1、能针对客户提出的问题,及时为客户提供解决方案,主动营销并转介客户;
2、协助支行实施有针对性的营销策略和宣传活动等;
3、协助大堂经理营造厅堂营销氛围,保持网点内外环境整洁、设备设施运转正常、宣传资料及时更新;
4、指导客户使用智能柜台和自助设备。
招聘条件:
1、全日制本科及以上学历,年龄30周岁(含)以下,金融、财务等相关专业优先,熟粤语者优先。
2、具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为和违规记录;
3、有强烈的事业心和工作责任感、能吃苦耐劳,服从工作安排;
4、具备较好的沟通能力,学习能力、综合分析能力及营销意识。
一、公司简介
中国公路车辆机械有限公司成立于1986年1月,原为交通部直属一级企业,现为中国交通建设股份有限公司(2022年列世界500强第63位)全资子公司。主营业务包括科研设计、整车及汽车零部件制造、公交运营、后市场开发服务、国内外贸易、产融结合、技术咨询、信息服务等。
二、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
战略发展部(改革办公室、生产运营部、供应链管理部)副总经理(副主任)
(二)岗位职责
1.协助部门总经理完成公司战略发展、运营管理、供应链管理等工作的实施开展;
2.根据公司下达的年度目标任务,协助制定和修订部门年度工作目标及各专项工作计划并监督执行;
3.协助部门总经理组织建立公司运营监控、经营绩效等相关流程、制度;
4.协助部门总经理组织制订、分解、下达公司年度生产经营任务指标,对公司生产经营情况进行过程监控、考核及反馈;
5.负责建立、完善、优化公司供应链管理体系,做好供应链招采环节管理工作,规范公司采购行为,编制修订招标采购相关制度办法、工作手册;
6.为重大决策事项向部门总经理提供专项研究报告,为提高部门经营管理水平提供数据支持;
7.协助部门总经理负责团队人员的培养与团队建设;
8.协助部门总经理完成公司改革发展相关制度的制定及落实,协调公司各个部门开展各类改革工作及专项治理工作;
9.协助部门总经理组织公司各部门建立完善公司内部管理制度体系,并组织实施;
10.完成领导临时安排的其他工作。
三、报名条件
(一)基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,自觉遵守廉洁自律各项规定;
2.能够认同并贯彻落实中交发展战略和车辆公司工作部署,做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同;
3.能够根据公司未来发展战略,对公司的业务模式、管理方式、业务流程等方面有深入的思考,给公司领导提供有价值的建议;
4.具有强烈的持续改进与创新理念,能够发现公司生产运营管理体系中存在的问题,制定解决方案并有效推动;
5.事业心和责任感较强,具有良好的心理素质,身体健康,积极应对各种挑战,主动解决发展难题,维护公司和职工群众利益;
6.具备较高的领导能力和执行能力,善于团队建设和人才培养。
(二)资格条件
1.学历要求:本科及以上学历,企业管理类、供应链类相关专业;
2.职称、证书类要求:中级及其以上职称,有相关注册类证书者优先;
3.其他要求:具备良好的沟通表达能力、抗压能力,优秀的跨部门协作能力,可接受长期出差者优先。对于特别优秀者,可适当放宽条件。
(三)有下列情形之一者不接受报名
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的;
2.正处于党纪、政纪处分期的;
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的;
4.有其他不适宜选拔任用情形的。
四、薪酬待遇
执行车辆公司岗位薪酬体系。
五、招聘程序
(一)报名阶段
符合条件的应聘人员,请按要求下载和填报《应聘人员登记表》,按照集团内部人才招聘平台规则通过交建通选择“内部人才招聘”板块相应岗位进行投递。同时,请将个人简历、本人身份证、学历学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、任职文件及其他相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位 姓名 联系方式”统一发送至招聘邮箱。报名时间为即日起至2023年11月30日17:00。
(二)资格审查
公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查,综合评估后确定资格审查合格人员。
(三)面试阶段
根据资格审查情况,组织进行面试,将通过电话或邮件的方式通知面试具体时间和地点。
(四)考察阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察,通过背景调查、档案审核、考察谈话等方式,重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
(五)录用阶段
综合各项评价结果,确定拟录用人员名单,拟任人选需按要求到指定医院进行体检,经体检合格后,办理相关手续。
六、有关要求
(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。
(二)在招聘过程中,我们承诺为应聘人员私人信息保密。
岗位职责:
1.通过CRM系统管理抖店或快手小店成交的客户,跟踪客户激活课程并添加企业微信和进入微信群;
2.跟进客户听课数据、维护客户、及时答疑,以及弘历锦囊手机版的开通等客户管理和服务工作;
3.按照私域销售流程,通过微信群运营、课程运营、一对一远程维护等方式完成客户转化。
任职要求:
1.掌握CRM、企业微信、小鹅通等私域运营各类平台工具的使用;
2.掌握并精通弘历软件特色功能3个以上;
3.拥有互联网运营思维,熟悉并掌握快手抖音平台店铺好评机制;
4.责任心强,沟通表达能力及应变能力强,善于持续学习,拥有执行力及良好的团队协作精神。
职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
工作职责: 1、负责业务部门招聘目标的达成,了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源方案在业务小组中的有效实施; 2、协助人才管理,团队发展,组织氛围建 3、协助提升工作技能,KPl考核,业绩汇总报告,统计痛点问题并梳理流程,不定期对员工进行业务培训或协助培训; 4、关注员工动态需求,增进团队稳定; 5、协助搭建薪酬体系,考勤统计; 6、企业文化的营造与宣传; 7、总体上促成业务部门目标的完成 任职资格: 1、全日制统招本科学历 2、熟悉招聘流程,能进行招聘工作的全面开展 3、若为在校生,需有兼职或实习经历,人力资源和心理学专业优先 4、有校园招聘经验优先
岗位职责:
1、负责平台的运营,包括用户生命周期的运营分析和策略落地;
2、可以从产品、用户、数据等角度提供决策分析;
3、能够根据业务节奏策划活动,提升转化率和业务交易量;
4、能够完善用户画像,构建用户模型,通过搭建用户成长体系等手段,持续优化转化路径,对留存、活跃、转化等指标负责。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.有用户运营经验;
3.具有一定的活动思维,数据思维;
4.善于沟通,性格开朗,积极主动,执行力强。
工作职责: 1、每日核对日常收入,做到日清月结,账实相符,并出相应的报表; 2、每日公司的收款、账目统计,并进行经营情况分析; 3、计算部门员工的业绩提成,形成数据分析统计; 4、公司固定资产的管理、盘点,罗列清单方便使用找寻; 5、部门领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、本科学历,英语六级,财务管理等相关专业优先; 2、良好的职业道德,责任心强,工作认真细致,工作条理性、逻辑性较强,有良好的沟通协调能力; 3、能够承受一定的工作压力、踏实务实; 4、熟练使用办公软件与电脑操作,打字熟练,可以在北京长期发展,有PS经验者优先; 5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力. 接受非财务专业求职者,单休的工作模式,新人接触具体财务工作,初期会接触新媒体流程营收的运作轮岗,后续定向财务初、中、高级内容。提供总部财务内训,提供晋升路径。 无经验基础人员会参与一小段时间的轮岗,涉及新媒体或软件推广,目的为熟悉公司的一笔成交如何实现,日常开支成本,提成薪资计算等等,做出成绩第一时间进入财务培养体系专项培养,同时锻炼综合能力,无意向请谨慎投递!职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
岗位职责:
一、负责平台内容的日常更新、维护、审核、发布等工作;
二、负责平台内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行;
三、跟踪分析平台的数据分析;
四、收集客户意见并及时向上级反馈;
任职要求:
一、本科及以上学历,有相关经历优先
二、对互联网比较敏感,能够把握热点话题
三、有一定的数字敏感度,能够根据相应的平台数据优化平台的运营
四、有一定的理解力、沟通能力以及执行力
岗位职责: 1、建立业务监控体系,持续跟踪业务数据,形成定期业务管理报表,包括但不限于收入成本分析等; 2、负责业务线的预算,深入了解业务,根据业务执行情况,提出合理化建议与意见; 3、做好公司运作监督的财务职责,快速识别运作风险和需要整改的事项,并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善; 4、对短视频平台工作进行事前、事中、事后的跟踪管理,并提供及时有效的财务信息; 5、其他财务分析相关工作; 任职要求: 1、本科及以上的学历; 2、有短视频相关经验者或对短视频方面感兴趣者优先; 3、善于发现与解决问题,能深入业务,有较好的数据敏感度、洞察力、推动力和跨部门沟通协调能力; 4、工作认真细致,执行力强,思维清晰,做事利索,抗压能力强。
岗位职责: 1.通过CRM系统管理抖店或快手小店成交的客户,跟踪客户激活课程并添加企业微信和进入微信群; 2.跟进客户听课数据、维护客户、及时答疑,以及弘历锦囊手机版的开通等客户管理和服务工作; 3.按照私域销售流程,通过微信群运营、课程运营、一对一远程维护等方式完成客户转化。 任职要求: 1.掌握CRM、企业微信、小鹅通等私域运营各类平台工具的使用; 2.掌握并精通弘历软件特色功能3个以上; 3.拥有互联网运营思维,熟悉并掌握快手抖音平台店铺好评机制; 4.责任心强,沟通表达能力及应变能力强,善于持续学习,拥有执行力及良好的团队协作精神。职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
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