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环保工程师:
1.负责制定环保相关管理制度;
2.负责制定环保管理年度工作计划并组织实施;
3.参与策划并改进环境管理体系;
4.负责统计分析污染物排放情况,并报送监管部门和集团公司;
5.负责阶段性工作总结,并报送集团公司;
6.负责环境保护费的归口管理,组织开展降本增效工作;
7.负责废水、废气、噪声、固体废物和辐射物合规管理及达标排放的监管;
8.负责建设项目三同时评价和验收的监督管理;
9.组织开展环保隐患排查和整改闭环;
10.组织环保知识相关培训。
学历:统招本科相关专业毕业
工作年限:3年以上工作经验
行业经验:2年以上大中型制造型企业环保管理经验
职位经验:2年以上职业健康环保职位工作经历
年薪:15-22W 地点:新疆哈密/盐城射阳/吉林松原/哈尔滨宾县/广西百色
岗位职责:
1、通过与各相关部门领导的联络及定期沟通,为公司建立、拓展及维护良好、畅通的关系及沟通渠道获得相关支持,及时获取和研究相关政策指令、法律法规,协助制定合适的解决方案;
2、协调项目落地,加强与合作伙伴的客户关系维护;
3、分析市场趋势和竞争环境,制定经营计划;
4、负责制定各项经营政策和流程,确保公司管理职能的高效运转;
任职要求:
1、本科及以上学历,工程类专业优先;
2、5年以上工作经验,3年以上相关事务工作经历,熟悉相关组织架构及办事流程,熟悉市级、区级各类基础建设项目,具有相关工作经历或者相关部门人脉资源的优先;
3、具有较强的领悟和学习能力,沟通表达能力,应变能力及组织协调能力;富有工作热情和团队协作精神,工作认真负责,可承受工作压力;
4、具有商务谈判和项目管理经验,熟悉建筑行业相关规定;
5、很强的市场前瞻性,善于分析总结,具有提出问题、解决问题的能力。具备同相关部门进行公关合作。
岗位职责:
1.招聘渠道的维护和运营,简历筛选,简历评估;
2.进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进,人选情况反馈的一系列招聘面试工作;
3.协助开展重要的招聘项目,如校园招聘、薪资mapping等;
4.进行数据的统计&分析工作。
任职要求:
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1.年龄22-30岁,口齿清晰、有较好的语言表达能力;
2.对于工作有责任心、有一定抗压能力,能接受出差;
3.熟练使用office办公软件;
岗位职责: 1、掌握期刊出版全流程; 2、能够独立完成稿件邀约、稿件处理、特刊建设、期刊推广工作。 任职资格: 1、医药、生物、材料、化学、环境、计算机等理工类专业或英语专业,硕士及以上学历; 2、英语CET-6或雅思6分,英语熟练读写; 3、至少一作SCI发表1篇以上(英语无要求); 4、熟练办公office软件,良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力,重视高质量交付; 5、同岗位2年以上工作经验。
一、岗位职责: 1、负责学术期刊的整体运营工作; 2、关注期刊学科领域内的研究进展,完成期刊发展目标; 3、持续优化内部业务流程,针对业务痛点能够提供解决方案; 4、对期刊成员进行日常管理; 5、协助出版团队开展实施期刊业务相关的培训工作; 6、协助科室负责人完成指派的其他工作。 二、任职要求: 1、硕士及以上学历; 2、英语 CET-6 或雅思 6 分; 3、具有 3 年以上同行业工作经验,2 年以上同岗位工作经验(学术期刊); 4、带过 3 人以上团队; 5、独立创办特刊 50 个以上,来稿 400 篇以上,管理过 section,独立运营过期刊; 6、有事业心,具有结果导向思维、团队管理能力好。
岗位职责:
1、能够理解业务发展战略,根据公司人力规划,完成全年的招聘任务;
2、对招聘指标负责,定期统计分析团队的招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,把控和优化招聘流程,提高招聘效率;
4、负责搭建人才梯队,配合公司做好人员储备;
5、为团队赋能,激发团队工作积极性,保证目标达成;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3-5年以招聘专岗工作经验,2年以上团队管理经验,有劳动密集型岗位招聘经验者优先;
2、掌握招聘知识和技能,具有互联网思维,并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具;
3、对团队管理有较好的心得,能为团队赋能。
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的工作经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验,可执行、可落地、可复制的理论及实操经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
全面负责项目土建预算工作。
会操作广联达软件者优先。
岗位名称:礼宾岗两名
1、岗位内容及经验要求:面貌端正,有经验者优先考虑;
2、年龄性别身高要求:18-35岁,175以上
2、年龄性别身高要求:18-35岁,175以上
3、工资区间:4000-4300
4、工作时间:7:00-19:00
5、工作地点:金水区农业南路与正光路交叉口
6、是否包吃包住:包住不包吃
7、一月休息几天:月休4天
一.岗位要求: 1)大专及以上学历,机械制造及自动化、电气自动化等电气机械相关专业。 2)吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,能够适应长期驻外。 3)无恐高症、高血压和心脏病等遗传病史等。 二.工作内容: 负责风场风机的定维、检修、安装、调试等相关工作。 三、工作地点: 服从公司安排(全国)。 四、入职流程: 人事专员进行初步沟通——现场经理电话复试——考取低压电工证、高压电工证、高空作业证——参加岗前培训并考核——入场工作 五、入职培训: 入职培训时间为2天,包括安全培训、质量培训、电气基础知识培训等。培训期间需要自己垫付交通费、住宿费,入职满三个月后现场予以报销。 六、薪资待遇: 0-1年,C2级别,6700——11200元/月 1-2年,C1级别,8400——14400元/月 2-5年,B3级别,10100——17600元/月 5-8年,B2级别,11800——20800元/月 8年以上,B1级别,13500——24000元/月
岗位职责:
1、负责门店的骑手出勤与排班;完成甲方的运力需求;
2、负责对接甲方与品控,维护双方协作关系;
3、负责骑手运营管理,面试,工资,制度等;
4、负责门店运营与开拓;
岗位要求:
1、高中及以上学历,从事过超短距离配送如外卖、超市配送行业优先考虑;
2、具备1年及以上管理能力,责任心强,具备一定的沟通协调能力;
3、具备招聘面试能力,运力储备能力;
4、有一定的数据分析及问题处理能力;
负责商圈区域内商户的洽谈工作,达成合作关系
岗位职责:
1、根据网点经营活动,负责日常文秘及合规工作;
2、负责网点日常各类单证的使用和管理,完成媒体和各种设备的登记和使用,为业务发展提供支持;
3、完成网点经营情况数据的统计和报送,完成日常各类报销工作;
4、完成中支网点经理安排的各类事务性工作。
任职要求:
1、学历要求:本科以上学历;
2、应聘要求:品貌端正、口齿伶俐、反应机敏、身体健康,无不良记录,有积极进取的精神及接受挑战的性格,勤奋、热忱、思维敏捷,有较好的执行力、分析能力和沟通能力,团队合作能力强,有较好的组织协调能力。具有较好的语言表达能力,有主持经验者优先,能够熟练操作电脑,熟练使用office办公软件。
3、工作地点:长安
岗位职责:
1、负责雅思课程的一对一或者小班教学工作;
2、完成教学任务,确保教学质量与效果,做好每节课后的学习情况反馈;
3、认真备课,按照要求完成课件与讲义的制作;
4、根据校区要求完成其他教学与教研工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,通过雅思/托福并取得高分;(雅思7分以上或托福105分以上)
2、普通话、英语发音标准,条理清晰,语言表达流畅,沟通协调能力佳
3、热爱教学,有耐心,亲和力强,对学生认真负责,
4、工作积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神
5、有海外留学经验者、教学经验者优先。
福利待遇:带薪年假/社保/节假日福利/年度旅游/年终奖等
工作时间:做五休二
工作地址:上海市黄浦区南车站路69弄华教大厦1号楼1层、18层
We are looking for a new colleague Product Engineer - Railway for our division
Industrial Technology at our location of Beijing, China.
Your tasks:
* This is product and tech service support role for railway, to support the
business growth.
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