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家族办公室根据美国家族办公室协会的定义,家族办公室(简称FO)是指“为富有家庭提供全方位财富管理和家族服务,以使其资产的长期发展,符合家族的预期和期望,并使其资产能够顺利地进行跨代传承的保值增值的机构。”
太平1929家族办公室成立于2021年,拥有4类权益版块,15项定制服务。其中4类分别为财富传承、品质生活、子女教育、家族家风;15项定制服务分别为家族信托、财富管理、法税顾问、教育规则、职业筹划、素质培训、全球汇客厅、全球商旅、健康管理、品质养老、跨境医疗、公益慈善、文化艺术、圈层文化家风建设。
中国太平为每位加入家族办公室专员提供了持续一年学习课程,致力于培养符合高端市场需求,优秀的家族办公室专员。
岗位职责:
1.负责开拓和服务中高端客户,招聘高端服务人才家族办公室专员
2.日常高品质服务客户活动,递送保单、提供售后服务
3.参与或辅助招聘工作,通过培训成为团队管理者
岗位要求:
1.学历本科及以上(个人能力最重要)
2.年龄要求25岁-50岁
3.专业不限(公司的培训行业一流)
岗位待遇:底薪 绩效 项目津贴 游学培训
面试寄语:
请您在接到面试通知后务必带简历穿着正式,认真对待。
借助央企中国太平的平台资源,通过自己3--5年的努力,建立属于自己的人脉资源。
如果您打算长期从事保险行业的话,太平欢迎您的了解,对于现在找工作的您选择一家公司要优先选择是否愿意培养您,我们找工作除了为公司奉献,还要为了学习丰富自己,祝您找到满意的工作。
工作职责:
1.根据国家法律法规及集团制度政策,制定人力资源管理政策;
2.根据公司人力资源管理政策以及业务实际情况制定人员管理作业流程及操作手册;
3.定期修改和完善各项人力资源规章制度、操作细则、合同文本及工作表单;
4.总公司员工纠纷的管理,包括但不限于劳动争议、员工申诉、人事纠纷、劳动合同解除及员工处罚;
5.分公司日常员工管理及员工纠纷处理中制度政策的支持和指导。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、法律、心理学相关专业;
3.三年以上员工关系或法律相关工作经验;
4.较强的人际理解、沟通表达和谈判能力;
5.英语四级及以上,熟练操作办公软件;
6.良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通;
7.中共党员优先。
工作职责:
1.根据国家法律法规及集团制度政策,制定人力资源管理政策;
2.根据公司人力资源管理政策以及业务实际情况制定人员管理作业流程及操作手册;
3.定期修改和完善各项人力资源规章制度、操作细则、合同文本及工作表单;
4.总公司员工纠纷的管理,包括但不限于劳动争议、员工申诉、人事纠纷、劳动合同解除及员工处罚;
5.分公司日常员工管理及员工纠纷处理中制度政策的支持和指导。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、法律、心理学相关专业;
3.三年以上员工关系或法律相关工作经验;
4.较强的人际理解、沟通表达和谈判能力;
5.英语四级及以上,熟练操作办公软件;
6.良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通;
7.中共党员优先。
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