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职位描述
岗位职责:
1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求:
1.大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);
2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;
4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。
福利待遇:
1. 基本薪资 奖金 免费培训 职工公寓 晋升空间=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);
2. 良好的工作氛围;
3. 免费提供职工住宿;
4. 提供定期培训,坚持一流的培训;
5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
培训晋升制度:
运营储干—主管—副理—经理
职位福利:绩效奖金、年终分红、包住、五险
职位亮点:公司氛围比较好,年轻,热情,有牛人带
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