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职位描述
岗位职责:
1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求:
1.大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);
2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;
4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。
福利待遇:
1. 基本薪资 奖金 免费培训 职工公寓 晋升空间=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);
2. 良好的工作氛围;
3. 免费提供职工住宿;
4. 提供定期培训,坚持一流的培训;
5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
培训晋升制度:
运营储干—主管—副理—经理
职位福利:绩效奖金、年终分红、包住、五险
职位亮点:公司氛围比较好,年轻,热情,有牛人带
一、岗位职责:
1.负责实施车险事故现场查勘,进行事故定性、定责、调查并编制查勘报告;
2.确定事故损失,完成估损资料的系统录入、案件准确估损,做好同被保险人及维修单位的沟通协调工作;
3.指导被保险人办理索赔事宜及索赔资料完善,并协助客户处理事故善后工作;
4.及时上报超权限案件和重大疑难案件,并进行赔付协调,完成疑点案件调查取证工作。
5.完成人伤首探、住院探视、出院家访、出院接送等人伤相关工作。
二、任职要求
1、大学本科以上学历,车辆、机械、工程、法学、医学等相关专业,相关专业工作经验不限;非相关专业具有2年以上查勘定损或车辆维修相关工作经验。
2、年龄20-38周岁(条件优秀的可适当放宽)。
3、积极主动、有良好的沟通能力,抗压能力强。
三、其他:
1、试用期缴纳五险,转正后缴纳一金;
2、享受国家法定节假日、周末双休;
3、与公司签订正式劳动合同;
4、可按照竞聘人员需求,安排至地级市、部门县城工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、正式劳动合同、带薪年假、节日福利
【岗位职责】
1、公司提供客户资源,了解客户产品需求。
2、为车险到期的用户进行产品价格的核算及促成。
3、纯办公室工作环境,无需跑业务自己开发客户。
【薪资待遇】
1、工作时间:周一至周五8:20-18:30,中午12:00-14:00休息。
2、基本工资(底薪 职级津贴) 业绩提奖 销售激励 其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶。
3、周末双休、缴纳社保五险、法定节假日、节日生日福利等。
【任职要求】
1、专科及以上学历,18-30岁(优秀者可放宽条件)。
2、普通话标准,具有较强的沟通能力,熟悉电脑基本操作技能。
【福利待遇】:
1.企业提供免费员工公寓,内部环境整洁,交通方便。
【岗位职责】:
1.负责人事各项日常行政事务。
2.负责分公司和总公司人事部门的汇报对接和安排。
3.负责公司人事招聘协调工作员工考勤绩效。
【任职要求】:
1.性格开朗,具有良好的沟通表达能力。
2.做事认真,熟练操作办公软件。
3.热爱人事行政类工作,具备较强的工作精神。
职位福利:包住、全勤奖、不加班、员工旅游、五险
岗位职责:
1、根据商务中心的工作目标、工作流程,评定及完善所辖区域各级商业客户的准入资格,负责商业的信用控制,保证公司货物、资金的安全,降低应收账款的风险;
2、开发和维护商业客户,负责所辖区域经销商的管理,与经销商建立长期合作关系,保持与商业高层、核心业务管理层良好的客情关系;
3、渠道管理:开发一、二级商助力销售渠道覆盖,监控经销商进销存,建立渠道经销商档案,保证渠道畅通;
4、回款管理:监控所辖区域内经销商欠款,确保在规定账期内完成回款;
5、数据管理:按时收集经销商销售流向,汇总及分析进销存确保数据真实性;
6、配合销售部门开展工作,及时将收集到的市场信息与销售部门分享,协助销售人员,做好商务支持,促进终端准入工作的开展;
7、做好所辖区域的价格管控,坚决杜绝冲窜货情况的出现,确保产品价格体系的稳定;
任职资格:
1、35岁以内,统招本科及以上学历,医药、市场营销相关专业;
2、3年以上省区商务经理岗位工作经验,能够熟练运用办公软件;
3、熟悉所在区域医药行业的商务环境,与所在区域主流经销商有较为密切的业务合作关系;
4、具备一定的计划、协调、人际交往和团队合作能力;
5、执行力强,抗压能力强,持续的学习能力,自驱力和自我管理能力较好;
工作区域:镇远县城范围内(一般一人负责一个县城) 岗位职责: 1,负责所在区域的酒店资源开拓,与合作伙伴进行商务谈判,合作关系的建立,和发展的维护。 2,负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作酒店,分析合作伙伴的需求和对接活动,根据公司要求定期拜访和收集顾客反馈建议。 3,定期了解顾客的入住体验,并做好与业主和运行团队的沟通。 4,监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同和支持酒店服务标准,以提升客户入住体验。 任职要求: 中专及以上学历,具有敏锐的市场感知和市场开拓能力,和较强的沟通能力和良好的服务意识,有有销售经验者优先。 年满20周岁到34岁,男女不限,。 工作时间:弹性工作 电话面试即可 工资待遇:无责底薪2500+绩效1500+提成,综合薪资5K-7K 入职签订正式劳动合同,缴纳五险一金 公司介绍 酒店成立于2017年,是总部位于上海的酒店品牌,作为中国新型酒店的领创者。在2018年9月宣布获得6亿美元投资,为中国酒店业史上单次融资规模最大的私募融资。本轮融资由软银(SBIA)领投,光速资本(Lightspeed Venture Partners),红杉资本(Sequoia)和Greenoaks Capital.等国际著名投资机构参与投资。 目前,酒店已进入全国各大城市,加盟酒店数量超过10000家,客房数达到175000多间。 酒店的高管团都来自国内外一流企业。
岗位职责:
1、遵守公司规章制度,服从公司的安排及各项考核指标要求;
2、开展现场风险查勘工作,并完成查勘报告编写工作;
3、按照公司规定开展常规项目的承保前查勘工作,在对客户风险全面了解并形成报告;
4、重大自然灾害来临前,协助发布风险预警信息及灾害防范措施建议,组织执行防灾防损动作;
5、协助定期收集典型事故案例及其发生原因,逐步建立分行业的事故案例库;
6、领导安排的防灾减损相关工作,负责部门交办的其它工作。。
岗位要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、查勘等相关专业,有相关工作经验者优先;
2、工作积极主动、吃苦耐劳,能承受压力,具备良好的沟通能力和协调能力;
3、持C1以上车辆驾驶证1年以上;
4、愿意服从公司安排、具有强烈的敬业精神,团队精神以及服务意识。
一、【岗位职责】:
1.市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;
2.协助领导制定市场推广计划以及推广方案;
3.根据指定的市场推广方案进行实施,并负责评估市场推广活动的效果;
4.跟踪并联系客户,记录客户反馈意见,并根据客户意见进行推广方案的改进;
5.活动中注意控制预算,配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;
二、【任职要求】:
1.大专及以上学历,有经验者可优先考虑,无经验者前期可带薪培训
2.有责任心,学习能力强,可以承受一定的工作压力;
3.公司也欢迎应届毕业生、实习生携手与公司共同发展,一起成长
福利待遇:
1.无责底薪 高提成 (多劳多得)5000-8000元
2.免费的员工住宿。
3.在职带薪培训,带薪休假,有机会负责分市场,独立带领团队。
4、公司提供良好的产品知识培训、销售模式、沟通技巧等。
职位福利:年终分红、包住、每年多次调薪、试用期全额、带团队、大牛带队、年轻化团队、出差补贴
职位亮点:提供良好的产品知识培训、销售模式
岗位职责:
1、遵守公司规章制度,服从公司的安排及各项考核指标要求;
2、负责财产险赔案全流程处理,包括不限于现场查勘、收集资料、损失核定、谈判沟通、理算结案;
3、按照公司规章制度进行重大案件上报跟进、未决处理;
4、完成理赔数据统计及分析,负责业务风险信息统计和反馈;
5、协助部门理赔管理的有关工作,负责部门交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程、机械、建筑、自动化等理工等相关专业,有相关工作经验者优先;
2、熟练使用电脑系统及办公软件,具有较好的文字表达能力;
3、工作积极主动、吃苦耐劳,能承受压力,具备良好的沟通能力和协调能力;
4、持C1以上车辆驾驶证1年以上;
5、愿意服从公司安排、具有强烈的敬业精神,团队精神以及服务意识。
职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、周末双休、定期团建、高温补贴
1、长期稳定,做事积极主动; 2、吃苦耐劳,服从工作安排及工作调动;适应猪场封闭式管理(每两月带薪休假8-10天) 3、责任心强,愿意接受员工建议 4、爱干净、讲卫生,保持厨房清洁卫生 5、会做包子、馒头等面食。 6、会家常菜,会创新
技能要求:
对账,结算
【岗位职责】:
1.新员工入、离职、调岗等相关手续办理,员工晋升的考核及办理;
2.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿,会计报表;
4.编制、核算每月的工资、奖金发放表;
5.对接公司其它相关部门销售业绩数据周报、月报及汇总;
【职位要求】:
1、财务、会计相关专业优先。
2、会简单的使用办公软件和财务软件。
职位福利:包住、全勤奖、不加班、员工旅游
1、长期稳定,做事积极主动; 2、吃苦耐劳,服从工作安排及工作调动;适应猪场封闭式管理(每两月带薪休假8-10天) 3、责任心强,愿意接受员工建议 4、爱干净、讲卫生,保持厨房清洁卫生 5、会做包子、馒头等面食。 6、会家常菜,会创新
高薪急招网红电商物流正式工 小时工都安排请主动投递简历或者主动发起微聊交换微信无需体检,每周借支500元每月借支2000元[招聘要求]18-45岁[工作内容]
电商仓库小件商品衣服,鞋子等日用品等的打包,分
拣,上下架,盘点,退货,扫描,发货。
工作轻松,容易上手。无需体检,次日上岗。[正式工待遇]薪资构成:
模式一:即绩效模式
(1)月休4天:底薪4200 绩效1800x(0.8到
1.2) 餐补300 高温补贴300。(2)不休息额外算加班费。模式二:即计件模式,无底薪
(1)纯计件 餐补300元/月 高温补贴300元/月。(2)熟手计件薪资综合在8000-13500以上 高温补贴300/月。
以上两种薪资模式,都是取最高值发放!
【小时工待遇]
每天 下班 日结150元工资26元一个小时
综合工资:6500-8500元工作优势:
1,没有特殊情况面试100%通过
3,全新宿舍,住宿条件非常优越!
4,结算工资灵活,离职三天结清工资
工作3天后可以借支300,1个月可借支4次!5,工作轻松,分拣,上架,容易操作!四:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,包吃住
3、免费提供住宿、6人间,房间大
4、宿舍配备VIF、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器网络等用品。
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