与今日招聘企业随时沟通
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任职要求: 1、沟通表达能力较好,具有一定亲和力,为公司树立良好形象 2、细心,敬业稳重,具备较强的责任心 3、熟练运用Excel等办公软件 4、具有良好写作能力,会拟编招聘广告 5、具备一定人力资源管理知识,有人事行政相关岗位经验者优先 岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通 2、招聘信息发布、更新,搜索简历、电话邀约并安排面试 3、全面负责公司内部的人才招聘工作 薪资待遇:包吃包住,单休,2500元左右,有相关工作经验或同行经验者面议。 联系电话:0591—22816288 刘小姐 15394539406 0591—22801316 周小姐 18396506327 面试地址:福州市闽侯县南屿镇高歧工业园安夏路52号 乘车线路:可直接或转乘171路,171路支线,82路,福州甘蔗青口专线,福州芝山部队定时班车等公交线路至旧马保站下 请收到面试邀请后二天内到公司面试,来前请电话联系! 天天快递有限公司成立于1994年,为国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。总部位于杭州高新技术产业开发区,6000多个网点基本覆盖全国地市级以上城市和发达地区地市。福建分公司目前正在不断快速发展壮大中,我们不会也不愿错过每一个有能力有进取心,能在自己岗位发光发热的员工,在此我们诚邀各方有识之士加入我们的团队,一起共谋发展,参与共享和公司同步快速发展带来的机遇和成果。天天欢迎您,天天好心情! 联系方式
任职要求: 1、沟通表达能力较好,具有一定亲和力,为公司树立良好形象 2、细心,敬业稳重,具备较强的责任心 3、熟练运用Excel等办公软件 4、具有良好写作能力,会拟编招聘广告 5、具备一定人力资源管理知识,有人事行政相关岗位经验者优先 岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通 2、招聘信息发布、更新,搜索简历、电话邀约并安排面试 3、全面负责公司内部的人才招聘工作 薪资待遇:包吃包住,单休,2500元左右,有相关工作经验或同行经验者面议。 联系电话:0591—22816288 刘小姐 15394539406 0591—22801316 周小姐 18396506327 面试地址:福州市闽侯县南屿镇高歧工业园安夏路52号 乘车线路:可直接或转乘171路,171路支线,82路,福州甘蔗青口专线,福州芝山部队定时班车等公交线路至旧马保站下。 请收到面试邀请后二天内到公司面试,来前请电话联系! 天天快递有限公司成立于1994年,为国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。总部位于杭州高新技术产业开发区,6000多个网点基本覆盖全国地市级以上城市和发达地区地市。福建分公司目前正在不断快速发展壮大中,我们不会也不愿错过每一个有能力有进取心,能在自己岗位发光发热的员工,在此我们诚邀各方有识之士加入我们的团队,一起共谋发展,参与共享和公司同步快速发展带来的机遇和成果。天天欢迎您,天天好心情! 联系方式
岗位职责: 1、根据招聘计划、方案协助完成招聘任务; 2、协助完成企业人才选拔方案及人才库建设; 3、协助部门同事完成人员招聘及其它相关工作。 岗位要求 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业或拥有人力资源管理资格者优先; 2、招收应届毕业生实习,有网络公司、营销公司招聘经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、执行力; 4、外向开朗,积极向上,工作踏实并具开拓精神。
岗位职责: 1、参与制定招聘计划、招聘方案,并根据计划、方案完成招聘任务; 2、协助完成企业人才选拔方案及人才库建设; 3、协助部门同事完成人员招聘及其它相关工作,并对各分公司人力工作进行协调、监控。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业或拥有人力资源管理资格者优先; 2、一年以上企业招聘经验,有网络公司、营销公司招聘经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、执行力; 4、外向开朗,积极向上,工作踏实并具开拓精神。
岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并维护适合的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、负责招聘网站的维护及跟进,组织、安排面试,并且进行人力资源约见并安排初试; 4、完成上级领导交代的其他事项。 任职资格: 1、年龄20-35岁; 2、有一定的工作经验或相关专业优先; 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,口齿清晰,沟通能力强。 工作时间:8小时制,双休,法定节假日正常休息。
岗位职责: 1、根据人员编制及开发计划统计各部门人员需求情况,并制定招聘计划; 2、协助上级建立与完善招聘的相关制度、流程、表格; 3、实施招聘工作,并负责管理、拓展招聘渠道; 4、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 5、负责公司建立和维护人才储备库. 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 8、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格: 1、性别不限,人力资源及管理类专业专科含以上学历,1年以上招聘工作经验,有人力资源管理证书者优先; 2、具有一定的文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力; 3、擅长招聘工作,并能独立开展招聘工作者优先
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
工作内容: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 要求: 1、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识 2、工作仔细认真,原则性强,有责任感,学习能力强 3、中专或以上学历,(有销售行业经验者优先)
岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早九点至晚六点。中间有午休。
岗位要求: 1、负责发布招聘职位信息,执行招聘计划; 2、负责甄别、筛选简历,邀约面试; 3、负责组织招聘,维护招聘渠道; 4、负责办理员工入职、离职等调配事务 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或其他相关专业,大专以上学历; 2、有招聘工作经验者优先考虑; 3、做事积极主动、为人正直,忠诚守信善于与人沟通,能熟练操作Office办公软件; 4、服务意识强,有较强的责任心、耐心、适应力与学习力,有良好的团队意识、创新意识及较强的沟通交流能力; 工作时间: 7.5小时/天,5.5天工作制。 薪资福利待遇: 1、基本工资+岗位工资+司龄工资+绩效指标+其他福利。 2、其他福利: (1)按照国家规定标准缴纳医社保; (2)全勤奖、年终奖及定期开展团建活动; (3)除国家法定节假日外,提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利假; (4)提供完善的职业发展空间和职级晋升通道。 联系方式
工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。 联系方式
岗位职责: 1、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 2、熟练使用各种办公自动化设备; 3、具有良好的适应能力,能在压力下工作。 任职资格: 1、两年以上工作验,大专以上学历。 2、在职期间专门负责招聘工作,有较强的执行能力对人才的把控能力。 3、熟悉六大板块,并且有其他模块的相关工作经验。 薪资福利: 1、实行五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),正常上班时间,周末双休; 2、入职员工均可享受国家法定节假日及各类假期; 3、公司为员工设立了如满勤奖、各种补贴、生日活动、不定期团队活动、优秀员工奖金、系统的行业培训、年底分红、抽奖、带薪年假等福利,此外入职满一年的员工均可享受额外的200元/月的补贴,待年底累计发放; 4、公司为员工提供良好的办公环境,轻松愉悦的工作气氛,及相较于同行业具有竞争力的薪资; 5、正式录用的员工即可签订劳动合同,可享受五险一金; 6、试用期薪资2500,转正薪资3400(公司根据盈利情况每月发放奖金,不会固定薪资)
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度; 2、组织并协助各部门进行招聘; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 5、员工社、医保增减员的办理; 6、其他人事日常工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或工商管理类相关专业; 2、1年以上相关工作经验,有相关行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 大小周工作制
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