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岗位职责: 1、负责对接总部销售运营及销售支持部,设定区域销售目标,制定各品类销售计划; 2、负责各品类在导入期-成长期-成熟期-退市期的分阶段全生命周期管理,实现销量最大化; 3、传达及落地执行销售政策,推进销售计划的执行及业绩目标达成; 4、精准预测分析市场、门店及渠道的产能,客户购买行为和市场动态,制定合理的销售策略; 5、负责产品整合营销,推动展陈优化、人员培训和产品主推等环节,持续品类优化; 任职要求: 1、本科以上学历,具有手机、3C数码领域区域内多模式门店或渠道管理经验; 2、对行业市场、经销商有良好的认知,清晰的战略规划; 3、条理清晰、数据敏感,沟通协作能力强; 4、责任心强,有团队精神,能承受一定压力。
岗位职责: 1、计划管理:负责制定商管公司年度经营计划,并根据批准后的年度计划组织实施,跟进各在营项目制定细化的季度、月度招商计划,并监督计划的落实。 2、标准化管理:负责商管公司组织架构的调整与优化,建立商管公司各项规章制度、管理流程、成果标准,完善制度体系; 3、业务管理: (1)负责农产品市场公司整体招商方案、运营体系的拟定、分解、执行监督、反馈汇报、修正完善; (2)负责制定物流园租控策略及价格体系、制定招商支持文件,包括:各档口租金,各业态租赁合同年限,保证金、租金交纳方式,租金年增长比率,优惠政策等; (3)负责蔬菜、水果、水产、冻品、肉类、干调、粮油副食及干仓,理货集配及冷链仓储招商调研工作、潜在市场客户的挖掘、沟通、洽谈,达成签约意向,最终完成签订合同; (4)统筹招商工作的开展,掌握招商进度,负责大型经营户的招商解决方案。对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法; (5)与相关部门密切合作,做好经营户进场、装修、调整、退场等工作; (6)统筹经营户租金缴纳及相关手续的办理; (7)主导和安排建立经营户资源库,负责公司商户资源统一管理和关系维护,建立完整的经营户档案。随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态,积极为其提供力所能及的工作方便,与客户建立良好的业务关系 (8)时时关注农产品批发市场最新动态,并及时反馈同行营运情况; (9)负责集团跨部门/公司之间业务的沟通与协调工作; (10)负责确保招商工作在租赁决策文件范围内执行; (11)负责物流园整体招商工作安排及日常事务管理。 4、部门管理:负责公司会议组织管理、员工沟通交流、员工带导及评估工作 任职要求: 1、专业要求:大专及以上学历;房地产营销、管理、建筑、法律等相关专业优先。 2、工作经验:2年以上大型商业公司总经理职位经验;8年以上大中型企业经营管理经验,具备丰富的商家资源。 3、素质要求:态度品德端正、具备较强的责任心、统筹计划、组织协调及人际交往能力。
岗位职责 1、计划运营管理: (1)参与建立、健全计划运营管理体系,并实施; (2)负责收集汇总部门重点工作计划执行情况,协助编制报送各类计划执行情况统计报表,并及时进行督办; (3)协助对经营目标达成情况进行统计汇总,对重点工作进行分析与预警,并提出运营管理建议; (4)负责工作报表的收集及审核,根据各部门的月报信息组织工作检查、指导和协调; (5)负责各项目阶段性成果备案留档工作; (6)负责汇总各项目招商、运营资料,并进行比较、分析运营情况。 2、营运工作: (1)负责商业项目对商户管理服务需求的一切沟通和协调工作; (2)制定部门内各项工作计划及部门费用预算,报经审批后执行; (3)安排部门内日常工作,主持召开部门工作例会; (4)负责安排本部门人员收取租金、物业管理费、能源费、有偿服务费等,对欠费商户按照催缴程序采取必要措施; (5)定期联络重要商户,定期了解商户情况及征求商户意见; (6)监督检查保洁、石材维护公司等外包公司的工作完成情况; (7)遇有紧急事故,协助安防部及工程部处理商户、访客的善后工作; (8)协调与相关外包公司的关系,协调与公司各部门的关系,创造优质的工作环境; (9)配合招商部工作,为商户提供优质的进场至撤场整个过程中的服务; (10)查阅投诉记录,了解处理投诉进度,解决重大投诉; (11)监督实施对员工的入职、岗位等计划性培训和考核。 3、制度建设与修订: (1)参与招商前期、中期、后期的运营服务工作及管理协调工作; (2)根据本部门工作发展需要,参与商业运营及相关制度的制定与修订工作。 4、团队管理: (1)不定期与下属沟通交流,对下属工作进行指导、(监)督促、检查,对下属员工进行绩效管理,提出奖惩、升迁、任免等建议; (2)根据公司年度发展需要,主导或参与商管公司、本部门或集团跨部门的年度培训计划,并按计划主导或配合实施; (3)根据工作需要,提出项目考察、品牌商家评估、同行业招商大会的参与或组织等工作方案,并负责组织执行、反馈提升。 任职要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先,3年及以上的商业地产运营或相关工作经验,熟悉招商市场情况及市场租金水平。 2、具备高度责任心,敬业态度,职业道德,人品端正。良好的组织、沟通、谈判、协调能力。 3、、具备良好的公文及书面报告能力;熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软件。
岗位职责: 1、负责会员权益体系的搭建,通过会员权益运营不断提升用户价值; 2、负责会员生命周期的管理,重点包括新会员的培养、老会员的活跃及流失挽留等,善于使用会员分层运营实现会员存量及营收等运营目标; 3、定期进行行业研究,及时了解行业动态及趋势,对相关信息进行收集、分析和总结,并迅速输出相应解决方案; 4、完成领导交办的其他工作内容。 任职资格: 1、3年以上会员或积分运营经验,熟悉互联网会员营销模式,对会员的增长和黏性提升有较深理解; 2、熟悉会员生命周期管理理念和用户分层设计; 3、熟悉CRM运营体系,熟悉会员权益,积分体系; 4、具备熟练的数据分析和运用能力,能够建立起用户分析的思维框架和逻辑; 5、良好的沟通能力和项目管理能力,能有效协调跨部门资源,强烈的责任心和团队合作精神。
岗位职责: 1、负责淘宝、天猫店铺的整体规划,营销、推广、分析、监控等工作; 2、负责店铺的日常维护与更新,数据收集与分析; 3、可独立进行产品在淘宝及互联网的推广,提高店铺及产品的流量; 任职资格: 1、有3-5年运营经验,能够独立操作一家店铺。有天猫、京东店铺运营者优先。 2、具有良好的沟通、学习能力、执行力,逻辑清晰,良好的数据分析能力; 3、熟悉阿里及天猫运作管理及交易规则。 上班时间:7.5小时制,8.30-12.00,14.00-18.00 公司福利: 1、社会保险:公司提供五险一金; 2、职业通道:提供无疆域职业发展空间及职业规划指导; 3、休假:享受法定节假日、带薪年假、春节假期两周、婚假、产假、陪产假等; 4、公司奖励:公司设立优秀新人奖、优秀员工奖、优秀团队奖等多种奖励制度; 5、业余活动:野外拓展、旅游、聚餐、尾牙晚会等员工活动; 6、其他福利:各类节日福利、员工生日会、满勤奖、工龄补贴。 培训政策: 1、新员工岗前培训; 2、产品及业务知识培训; 3、企业内外部个人成长晋升培训; 4、外聘专家的专业技能提升培训; 5、公司注重员工成长,倡导员工职业化发展,为员工提供良好的培训及晋升机会。
岗位职责: 1.围绕APP用户增长目标,整合公司内外部资源,制定用户引流策略,并根据市场变化进行及时调整。 2.负责与线上线下用户引流渠道对接,包含与应用市场、地推机构、异业等合作,拓展新用户。 3.收集和梳理APP用户数据,进行定期用户行为分析,形成用户画像报告。 4.对用户进行分层管理,制定不同层级用户维护策略,并跟进落实,提升新客转化、老用户提升活跃度、流失用户召回等。 5.对用户需求挖掘及预测,结合APP产品功能,策划和开展活动,提升用户活跃度和留存率。 6.关注APP用户行为和用户体验,能够长期有效的推动产品优化迭代。 职位要求: 1.大专及以上学历。 2.1年及以上APP用户引流工作经验。 3.熟悉APP推广的各种方式和丰富的互联网资源,对APP的推广和运营有自己的认识。 4.有活动策划和执行经验,能准确把握用户喜好,擅长调动用户间传播积极性。 5.具有较强的逻辑思维和数据分析能力,并能从中发现问题、提炼规律,给出解决方案。 6.有自己的用户运营方法论,拥有成熟的用户运营经验和案例。 7.沟通能力强,能承受较大的工作压力,具有良好的团队合作精神,推进跨部门合作。
岗位职责: 1、负责独立站、TK的运营 2、负责亚马逊店铺管理,产品上架,优化Listing页面; 2、制定店铺销售策略,根据销售情况优化调整策略; 3、做好销售数据统计,库存统计,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 4、观测市场情况,分析市场情况以及竞争对手状况,制定推广计划; 任职要求: 1、大专及以上学历,国际贸易、电子商务、商务英语相关专业优先; 2、英语四级或以上,具备良好的英语读写能力,能用英语进行文字编辑; 3、有独立站、TK、亚马逊平台运营的工作经验者优先 4、有较强的数据分析能力和逻辑思维,有较强的沟通能力及一定抗压能力;
1、负责店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作(有做过教育产品类目的优先) :
2、负责店铺各种促销及营销策划,使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;
3、对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;
4、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
5、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况) 、产品销售(商品上架、商品销
售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;
6、制定平台年度、季度、月度、活动项目销售目标以及目标达成。
职责描述: 1.支持与优化公司内部运营管理工具,具备游戏化思维与用户体验思维,从底层逻辑上优化用户体验; 2.识别影响用户体验的核心环节和关键要素,提出合理化建议并推动落地; 3.对接各协作中心,推动优化意见的落地并收集用户反馈的意见; 4.深入了解各类竞品、类似产品的服务链路,对运营管理工具的用户体验负责,推进用户体验整改提升。 任职要求 1.本科及以上学历;数理相关专业、信息计算、计算机、心理学相关专业优先。 2.具备2年以上用户研究分析经验,热爱数据分析、用户研究工作,有团队管理经验优先; 3.能有效结合数据分析、定性定量研究工作,建立体系化的研究方案和模型; 4.具备较高的数据敏感性和洞察力,产品主导力,高效团队协助及沟通能力 5.对体验设计相关职能如UI、UE、产品设计等有一定了解,能横向思考辅助解决分析问题。
岗位职责:
1. 协助招生政策的提报与招生工作方案制定;
2. 组织并监督下属学校积极开展招生工作,确保工作合规性;
3. 跟进学校录取与缴费事宜,确保各项工作有效推进;
4. 建立招生档案管理规范,并定期对学校招生档案进行督导巡查;
5. 监督跟进学校在册及退学退费学生管理事宜。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,了解民办学校招生工作者优先;
2. 沟通表达能力佳,善于与人沟通交流;
3. 可适应短期出差。
【工作内容】
1.负责线上线下渠道的房产信息维护
2.为客户房东提供优质服务
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署
【福利收入】
1.无责底薪4500-5000,租赁提成50%,买卖高达60%;
2.带薪年假5-15天,让您拥有充足的假期;
3.缴纳五险,给您身心保障;
4.月度/季度/年度各类表彰红包,给您金钱和荣誉的奖励;
5.不定时的精英旅游,让您带家人一起浪漫旅游;
6.满周年员工还有戒指金条和感恩晚宴等;7.福州150 门店,工作地点可以就近安排。
【晋升空间】房产顾问-业务经理-业务总监-业务副总-城市总经理;
【工作地点】福州市区 闽侯可以就近安排 如果您对我们的岗位有兴趣可以给我留言,HR会第一时间与您联系!
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一、岗位职责:
1、参与编制公司年度经营计划,包括经营指标、目标责任书;
2、参与集团各中心及子公司项目每季度目标经营责任状的复核工作,对项目进度及专项问题进行核查并跟进整改;
3、负责牵头公司权责体系、标准化体系、会议管理体系、组织绩效体系的搭建和完善,参与制定计划管理系统的流程,建立公司的运营管理体系;
4、负责领导决策的跟踪落地,对计划运营周期性工作进行组织管理,包括:组织集团周例会、督办重点事项、组织自营项目推进会并参与主持等;
5、协助开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;
6、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;
7、负责部门内部团队建设,包括新员工传帮带、人才梯队建设,加强部门培训、培养、指导工作;
8、集团领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、年龄要求:30-45岁之间
2、学历要求:本科及以上学历,土木工程、工程管理、企业管理等相关专业优先考虑;
3、工作经验:8年以上工作经验,3年以上大中型企业建安企业运营管理工作经验,熟悉计划管理流程和工作节点把控,有现场生产经理级以上工作经验优先考虑;
4、关键技能:精通计划编制与计划管理控制,熟练掌握信息收集、对比分析等工具、方法;
5、其他要求:具备较强的学习能力、执行力、计划性、自我管理和自我成长力,具有较强的组织协调能力、团队亲和力及领导力,有较强的抗压能力;
6、工作地址:福州。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期团建、员工旅游
一、岗位职责:
1、负责监督、检查项目各项工作计划的执行情况;
2、负责主导对已完成的竣工项目进行总结、评价;
3、负责督促协调项目开工前期的进场工作;
4、负责公司自营项目的指导及管理工作;根据施工现场实际情况提出加快工程进度,降低成本费用,保证质量的管理措施;
5、负责及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;
6、及时协调解决项目部需公司相关部门配合和解决的问题;
7、负责根据项目的规模、特点提出项目部组织架构设定,定岗定编定责;
8、领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、年龄要求:35-45岁之间;
2、学历要求:本科及以上学历,工民建、建筑工程类等相关专业优先;
3、工作年限:10年以上施工现场管理经验,5年以上大型项目工程项目负责人工作经验;
4、同岗经验:管理团队50人以上,3年以上大型施工企业工程部总监或负责人工作经验;
5、证件要求:持有房建或市政高级工程师、一级建造师(房建或市政)优先考虑;
6、关键技能:熟悉工程现场施工过程管理,对施工管理及工程规划、设计有统筹和实施管理能力;
7、其他要求:具有良好的抗压能力、成本管理能力、沟通协调能力、计划、控制、协调能力、综合分析能力、应变能力、人事管理能力和领导能力;
8、工作地址:福州,可接受省内/外出差。
岗位职责: 1.能够深入了解客户的品牌内涵,把握客户需求,并能够结合平台调性和特色撰写完整的策划方案; 2.对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息、预算分配等; 3.协助销售总监提案,为客户提供专业的策略解决方案; 4.配合产品运营部门,参与公司产品资源的深入挖掘和整合,对现有资源提供战略性优化建议并实施推动。 职位要求: 1.专科以上学历,广告、市场营销或相关专业; 2.有2-3年网络媒体策划或相关经验,有4A工作经验者优先; 3.具备极强的网络营销策划、活动推广、提案、沟通能力和极强的工作责任心; 4.熟练使用PowerPoint,Excel和Word,有良好的文字驾驭能力; 5.具备良好的沟通表达能力,英语表达能力强者优先。
岗位职责: 1、负责会员权益体系的搭建,通过会员权益运营不断提升用户价值; 2、负责会员生命周期的管理,重点包括新会员的培养、老会员的活跃及流失挽留等,善于使用会员分层运营实现会员存量及营收等运营目标; 3、定期进行行业研究,及时了解行业动态及趋势,对相关信息进行收集、分析和总结,并迅速输出相应解决方案; 4、完成领导交办的其他工作内容。 任职资格: 1、3年以上会员或积分运营经验,熟悉互联网会员营销模式,对会员的增长和黏性提升有较深理解; 2、熟悉会员生命周期管理理念和用户分层设计; 3、熟悉CRM运营体系,熟悉会员权益,积分体系; 4、具备熟练的数据分析和运用能力,能够建立起用户分析的思维框架和逻辑; 5、良好的沟通能力和项目管理能力,能有效协调跨部门资源,强烈的责任心和团队合作精神。
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