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Responsibilities: - Assess, develop, and implement selection process and tools that increase the level of top talent in the organization while ensuring all processes comply with laws and regulations. - Develop and coordinate delivery of selection training to both recruiters and hiring managers, with a focus on improving quality while maintaining efficiency. - In partnership with other HR teams, look to create alignment between selection and development processes. This includes continued integration of competencies in selection, identifying internal opportunity awareness and selection, and organizational succession planning alignment. - Provide coaching, guidance, and influence of both the Recruiting team and Field HR in aligning organizational goals. Qualifications: - At least Bachelor's degree from a well-known university - 5 years of mid-to-senior-level-position recruiting experience in the retainer or contigency-based search firm or inhouse experience in the large organization. - Excellent organizational skills and ability to juggle multiple demands. - Proven ability to build and maintain candidate pipelines for both short and long term hiring needs. - Fluent English ability is required. - Smart and result-driven
1、严格按操作规范开机、确保制冷设备安全良好运行;
2、每天检查并记录设备运行情况;
3、按时检查冷库温度、保证鱼货质量。
任职要求:
1、熟练掌握氨机操作技术、持氨机上岗证及操作证;
2、3-5年相关工作经验。
岗位职责:
1、负责公司视觉/扫描设备产品的上位机软件开发,验证,发布及维护;
2、负责产品测试系统配套相关应用程序开发,验证,发布及维护;
3、负责公司规划的应用程序技术预研。
任职要求:
1、本科以上,计算机相关专业;
2、3年以上C 项目应用程序开发经验;有良好编程习惯,面向对象设计思维;
3、熟悉Windows或者Linux下的C 软件开发语言,熟悉使用VS开发工具,熟悉QT开发环境,丰富的C 开发经验优先;
4、工作积极主动,热爱软件编程工作,做事严谨踏实,具有良好的团队意识和合作精神,能够有效进行跨部门沟通和协调。
岗位职责:
1、 负责门票的管理,监管门票销售的预定、退票及销售出票情况。
2、 统筹安排座位分配情况,根据“优质优价、先报先定”的原则,根据不同时间、不同季节调整团队和散客之间的座位分配比例。
3、 监督票务款项的管理工作及发票的管理工作。制作门票销售报表(日、月、季等),提交分析报告。根据报表、分析报告对销售计划提出调整建议。
4、 负责对相关客户的赠票、免票的发放工作。
5、 负责与其它部门的协调工作,保证实现工作目标的统一性。包括与兄弟部门(演艺、现场管理、财务等)就门票销售相关事宜的日常沟通工作。
6、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,学习能力强,懂礼仪,综合素质好;
2、熟练操作电脑办公软件,普通话标准、有责任心,有耐心,抗压能力强;
3、相关岗位工作经验者优先。
把控应用创新项目技术方向,包括需求和规格分析及软件、硬件系统方案设计审核等;能够把控项目的整体项目进度,确保项目的按时完成;能够指导其他软件、硬件开发人员的工作; 研究前沿技术,确保产品性能和质量领先。任职资格:本科以上学历,有物联网行业经验者优先;;八年以上项目管理工作经验;有丰富的项目全流程管理和控制经验,包括立项、开发、试产、批量、售后等产品全生命周期的管理;高度的责任心,目标导向,计划和执行能力强,注意细节,组织协调及沟通能力强,能强有力推动内部资源达成目标;具备较强的项目风险识别和管理能力,能独立的处理紧急的风险和变更。 职能类别:项目总监
岗位职责:
1、负责日常的合金类产品检验并出具检验报告;
2、熟悉并参与质量管理体系运行;
3、熟练掌握合金产品特性,有合金产品检验或者合金产品冶炼制造的有关经历
1、英语四级及以上;
2、能适应工厂及港口工作环境,并能接受每个月7-10天的出差频率;
3、服从公司管理、执行能力强;
4、具有扎实的专业知识,工作细心;
5、具有良好的沟通表达能力及团队意识;
6、具有较高的积极性及较强的责任心。
要求:18-45周岁,国网可查
上班时间:12小时三班两倒工作制
月休10天
薪资待遇:7000-8000包住宿
1、负责货物点收,并制作入库单
2、负责仓库货物保管、整理、标贴标示
3、负责货物出库并制作销售出库单
4、负责出口货柜监装
5、协助渔业公司补给物资点收发放
6、对接国外收货点收,差异处理等
任职要求:会叉车,会使用办公软件。
工作地点:琯头(包住)
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、免费班车
岗位职责:
1.熟悉检票程序,负责检查、验证游客的门票是否有效及点验团队游客的人数,并登记办票的工作;
2.检票时要认真、细致,做到票数与游客人数相符,不得漏检或私自放无票人员进入,忠于职责,不玩忽职守,徇私舞弊;
3.负责按照工作规定对特殊情况(小朋友超高、老年人和残疾人证件等)进行处理;
4.负责所属工作区域内部分设备的开启和关闭,并随时检查运行情况,保持卫生区的整洁干净,工作用品、物品摆放到位;
5.对游客提出的问询详细答复,做到百问不厌,用词贴切,简洁明了;
6.对客人的意见和建议汇总分析上报主管领导;
7.完成领导交派的其它工作。
任职资格:
1.形象气质良好,有责任心,工作积极主动,有亲和力,热情大方,具有良好的语言表达能力和沟通能力;
2.中专以上学历,旅游相关专业,有一定服务工作经验优先。
职位描述:
负责氨机、冷库系统调试维护工作,保障冷库正常工作运行;
任职资格:
1.持有氨机操作上岗证(制冷特种工作上岗证),制冷专业优先;
2.有1年以上氨机工工作经验,1年以上同岗位工作经验优先;
3.服从上级领导安排;
职位福利:五险 ,包住、包吃
岗位职责: 1) 拓展电子类、软件类、无线通信类产品检测认证业务,推动公司的业务发展; 2) 完成季度、年度销售目标; 3) 结合公司实际业务行业深耕,同时拓展本行业内新客户,挖掘客户需求; 4) 积极支持公司市场活动,完成市场推广。 任职要求: 1) 专科及以上学历,专业不限; 2) 了解通信、电子、软件行业,及了解5G或物联网相关基础知识,学习能力强; 3) 具有较强的客户需求挖掘能力、需求转换能力,具有结合客户需求形成综合方案能力; 4) 较好的合作意识、客户意识,良好的沟通能力、责任心强、积极主动。 职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、大牛带队
1.协助进行销售配件、项目等公司所需要采购的物品筛选、检查、采购。采购订单的跟进与验收。公司办公室用品的采购及补充。
2.负责销售订单的发货、跟进、核对销售需发货产品、数量,及时安排发货;
3.负责项目维修件的发货、送修事宜。
4.负责每日采购
岗位职责:
1、负责机器视觉相关产品的技术支撑;
2、客户需求沟通,技术培训与推广,疑难或重要客户问题现场支持等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业自动化、电气及通信工程等相关专业,有编程及自动化相关背景知识;
2、具有机器视觉、工业自动化相关行业经验2年以上,要求具备相机、镜头、光源和工控机等使用经验,机器视觉项目经验丰富者优先;
3、熟练使用Labview、Halcon、VisionPro中的任意一款视觉处理软件,会使用labview软件优先考虑;
4、有机器视觉现场实施和技术支持类工作经验者优先;未来可根据职业发展转产品经理或销售岗位。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、公司重点项目、大牛带队
工作职责:
1、负责硬件研发项目的全过程管理,参与硬件项目的评审,主持硬件技术问题研讨会,对硬件技术难题组织攻关突破,组织新产品中硬件部分技术研究,并制定公司产品短、中长期规划;
2、对研发项目进行成本控制、进度控制及目标管理,对研发项目的人员进行协调,组织开发团队,明确各成员的分工、按计划执行开发任务、调研行业技术最新动态,提出硬件改进建议和实施新产品开发实验;
3、 作为硬件团队核心技术专家,完成产品问题的分析与定义,主导处理硬件核心、底层技术难题。
4、 严格按照IPD流程,主导硬件团队研发设计活动,使其高效、规范、协同性高,对流程进行把控。
任职资格:
1、 本科及以上学历,电子及相关专业,至少8年以上硬件产品开发工作经验;
2、 精通高速数字电路及模拟电路的构成及工作原理,能够对硬件系统可靠性,emc性能进行全局把握;
3、 独立负责过硬件产品的策划到上市整个生命周期,具备敏锐的产品洞察能力,优秀的产品设计方法,能够深度解析产品,明确指出产品的优点与不足;
4、 熟悉电路设计全部过程,包括项目功能需求分解、电路设计、元件选取、PCB板设计,对模具、结构、电控等相关硬件技术了解,熟悉常见生产工艺流程。
5、 积极向上,有优秀的项目管理能力、组织能力及团队协调能力。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利、14薪、周末双休
1、制定和完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实; 2、负责公司各级组织机构设置、调整,进行定岗定编,制定部门和人员岗位职责。 3、制定人力资源计划(人员需求计划,人员成本预算,招聘成本预算,拓展招聘渠道等) 4、建立企业内部培训体系。 5、拓展员工沟通渠道,开展各种员工活动、项目。宣导企业文化,开展企业文化活动扩大企业影响力,提升员工凝聚力; 6、统筹安排行政相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、人力资源、企业管理相关管理类专业; 3、通晓人力资源六大模块,熟悉劳动法等相关法律; 4、有物流人事管理经验者优先 4、五年以上人力资源管理工作经验
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