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岗位职责: 1、 负责公司的EHS管理工作,并对EHS工作负全责,确保各项管控措施有效落地; 2、 负责公司的EHS管理体系建设,并确保管理体系全公司覆盖和有效执行; 3、 确保公司的EHS管理项目各类要求制度规定符合国家政策、法律、规范和相关认证的要求; 4、负责公司的EHS管理项目教育培训,环境、职业健康和安全管理组的织与实施; 5、 负责对公司EHS管理项目中的制度规定进行修订和完善,并能制定贴合业务需求的管理方案; 6、负责公司EHS项目规划和管理,并制定有效的EHS管理工具对现场业务就行赋能; 7、 负责制定、规划和实施公司的EHS管理计划,并实时进行检查整改和持续改善; 8、 负责公司EHS对内和对外事务处理,能有效协调各方资源完成公司的利益和目标; 9、 按照公司规章制度,对公司各类事务进行EHS前期管理干预,确保公司生产、工作和生活顺利进行; 任职要求: 学历:本科或以上学历 专业:安全管理等相关专业 工作经验:5年以上大型企业安全管理工作经历,2年以上同等岗位经验 特别知识 注册安全工程师证或者其它EHS管理类证件
1.负责教小学低年级的看图写话或阅读理解。
2.普通话标准;有责任心有爱心。
岗位职责:
1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;
2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;
3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;
4、负责区域住户物业管理费的催缴;
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;
6、协助业主办理装修手续,提前沟通装修管理规定,控制进入小区的装修、施工材料,并按照相关规定进行检查。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳。
1、完成部门经理下达的工作任务,督促和跟进营运部的各项工作,对工作中出现的问题及时处理并及时上报。
2、负责汇总各种表格整理,档案管理,报表的统计,会议记录,费用的复核。
3、对租金、物业费、多种经营项目等各项收入的统计,根据备案的商户合同,做各项费用收缴通知。
4、负责本部门物资、文具用品的计划统筹、发放。
5、协助部门经理完成本部门的营运、招商工作相关信息的整理和汇总。
6、落实部门经理安排的工作,对工作中出现的问题及时改正。
7、完成上级下达的其他工作任务。
任职资格:
1、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训。
2、二年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的工作经验。
3、能熟练使用办公软件,熟练进行文字处理工作。
4、能适应较大的工作压力。
5、有良好的沟通、协调能力,责任心强。
职位描述
负责区域:省区需负责辽中市场,监管区域辽西、辽南。
岗位职责:
1.推动营业部省区业绩目标达成;
2.负责开拓各自区域内的空白市场;
3.负责所辖省级市场各品类达成;
4.负责对省区经销商进行指导、培训和管理;
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析;
6.负责各区的人员配置管理及市场开发工作;
7.所辖省级市场客户开发指标达成;
8.负责新品推广和目标达成;
9、负责省区费用控制;
任职资格:
1.年龄25~38岁,专科及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
工作内容:利用商家app接单,在时间内到餐厅去餐品送到地点,每一单都有提成。
岗位要求
1)男女不限年龄在18-48之间
2)会使用微信,地图,会骑电动车
3)容易相处,能吃苦耐劳,服从管理
4)身体健康,无无不良嗜好,入职后需办理健康证:
福利待遇;
1)寒假工 ,工作时间自由弹性
2)薪资:高额提成 奖金,月综合收入7000-12000,多劳多得,上不封顶
福利:高温补贴,恶劣天气补贴,意外险,以及其他福利
3)公司统一进行免费培训,不熟悉地形不要紧,没做过不要紧,能吃苦就行,新入职员工会有老骑手带
凭个人能力吃饭的我们只看能力 不看学历。
负责小区的安保 18-35岁无犯罪 无纹身
负责各出入口的接待工作 无犯罪记录 无纹身 18-35岁
岗位职责:
1、负责商场活动物料设计;
2、负责市场部相关活动执行系统流程提报,合同审核签订;
3、各档活动执行前的盯场、布场;
4、本部门档案的收集与整理;
5、营销活动方案、DM文案等编写;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,有设计制作等相关工作经历优先;
2、吃苦耐劳,沟通协达能力强,
3、性格活泼开朗,具备高度的工作热情、良好的团队合作精神和抗压能力。
岗位职责:
1、负责公司客户档案存档。
2、负责公司客户贷后问题解答及政策通知。
3、负责老客户二次开发。
任职要求:
大专以上学历,有贷款行业经验、银行工作经验者优先,沟通能力强,有敏锐洞察力,人品端正。
岗位描述: 1、协助薪酬绩效经理不断完善公司的绩效管理制度体系,协助制定公司绩效规划,并推动实施; 2、每月跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计;对绩效反馈的结果进行分类统计和分析; 3、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化; 4、根据公司制度,配合领导组织并实施晋升考核工作; 5、完成人力仪表盘、人才盘点、员工异动、试用期评估工作等; 6、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,3年及以上工作经验 2、需具备劳动法相关知识,良好的数据分析、数据处理能力,优秀的团队写作精神,人力资源管理专业毕业或有相关工作经验优先
主要负责巡楼和看监控
职位福利:包吃、包住、全勤奖、高温补贴、节日福利、定期团建、加班补助
岗位描述: 1、负责品类产品质量监督检测; 2、负责新材料检验方法转化及跟踪; 3、负责质检数据及事故跟踪与优秀案例推广。 任职资格: 本科及以上学历,质量管理、非织造材料、高分子材料、轻化工程等
岗位描述: 1、根据产品的开发方案和计划,负责制订产品开发的实施方案; 2、负责新材料、新技术、新工艺的产品试制试产工作; 3、负责产品设计图绘制及新品试用工作;跟进产品量产及竞品分析报告。 任职资格: 本科及以上学历,非织造材料、高分子材料、轻化工程等
一、岗位职责:
1、配合人事主管对公司需求人员的招聘选拔工作;
2、负责新员工入职手续及离职员工的离职手续的办理工作:
3、配合人事主管做好公司员工的职位异动、人员调整等工作事项;
4、负责对新员工做好信息反馈及有关制度、管理规范答疑;
5、负责公司人事档案的管理,做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询等工作;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业或有经验者优先考虑,接受应届毕业生。
2、技能:熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
3、工作态度积极,沟通表达能力及语言组织能力较强,具有较强的责任心。
三、工作时间
早上7:30-12:00,下午14:00-18:00,月休四天,节假日正常休假。
四、薪资待遇
1、月薪3000-6000/月;
2、职位福利:包住(空调、热水器、独立卫浴),五险。
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