与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司产品和服务的合作及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门指标; 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、依托线上线下资源与客户进行沟通,达成合作; 5、熟练掌握公司产品知识及话术。
岗位职责: 1、负责公司产品和服务的合作及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门指标; 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、依托线上线下资源与客户进行沟通,达成合作; 5、熟练掌握公司产品知识及话术。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。
找到合适的客户,推荐合适的产品,解决客户的实际问题,提高客户满意度,多渠道挖掘客户,
公司产品市场推广阶段,参与项目开发,邀请客户体验,收集客户信息,发展团队成员,培训业务技能
负责管理区域内美容美发,美容院,理疗馆等渠道客户的开拓和维护,完成预订业绩
负责公司产品项目推广,带团队,招加盟,高提成,高回报,
岗位职责:市场拓展、开发客户、市场调查。 任职资格:身体健康,无不良嗜好,有良好的语言沟通能力,高中以上文凭,有销售经验者优先, 工作时间:早9:00到下午18:00 中午休息一个小时
职位描述: 一、 岗位职责: 1.负责部门所需数据的整理,汇总,分析工作(集客,电话,订单,行情等); 2.负责所有对外宣工作(如:广告,网站后台,活动推送等); 3.负责线下活动的策划,执行工作; 4.各项促销活动总结、跟进、效果评估; 5.协助其它部门完成各类事件、活动的拍照工作、影像资料的收集、保管;公司整体形象的设计布置,精品的展示布置,公司市场物料设计,制作,布展。 6.官方微博的运营及推广工作,保证网站排名,提出并回答网友所提出的选车问题。 7.市场合同的签订管理,市场报销。 二、任职要求 1、性别不限; 2、营销专业,本科以上学历; 3、1年以上市场或相关行业销售工作经验,熟悉终端市场管理; 以上工作都能做工资5千,一周六天班,五险没有公积金。中午免费中餐一顿。
职位描述: 1.岗位职责:负责制订和调整公司产品的营销策略和计划,以及相关的产品推广方案; 负责策划、组织公司各类产品的市场推广活动,以及相关的业务培训; 负责自店服务品牌的推广;负责维系客户关系。 2.岗位要求:丰富的汽车4S店市场经理管理经验;热爱汽车行业;敏锐的市场洞察力;认同企业价值观。 任职资格: 1.统招专科以上学历 2.同行业经验3年以上,市场经理职务1年以上
高中以上学历,市场营销相关专业毕业,有较强的工作能力和执行能力,对民营医院市场拓展和营销有良好的思路,有渠道开发和经验能力,公共能力强,能长期稳定工作,有医院市场营销经验者优先考虑
岗位职责:1、负责手机发短信,2、微博微信推广,3.能组织和管理销售团队开展门诊的市场推广和业务拓展;
4、可以建立全面的销售战略,制定和实施年度推广计划和营销战略。
任职资格:年龄不限、学历不限、应届毕业生即可,爱岗敬业、做事认真仔细,人老实即可
工作时间:早八点晚五点、
工作职责:
1、负责品牌宣传推广策划方案的撰写及实施。
2、负责市场营销活动的策划与执行。
3、负责品牌网站的维护和推广。
4、负责公司产品信息、宣传资料及稿件的撰写和编辑。
5、协助公司终端店铺形象设计与推广执行。
6、负责公司微博、微信等新媒体的管理和维护。
7、完成领导交办的其它事项。
8、负责企业内刊的编辑和发行。
专业能力:
1、年龄28-35岁之间,男女不限。
2、广告、市场营销或其它相关专业,大专及以上学历。
3、有扎实的文字功底,3年以上服装企业相关市场策划、品牌推广、营销文案、市场调查企划案撰写经验;
4、熟练应用OFFICE,Photoshop等编辑软件。
5、追求时尚、思维活跃,敢于创新,具备高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神。
6、熟悉并热爱互联网,工作富有激情,勇于挑战。
岗位职责:
1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行;
2、参与各类店面考察及调研,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告。
3、结合各方面意见形成店面调研报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累;
4、完成相关统计分析或进度报表;
5、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、具有市场调研或市场开发行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先;
3、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;
5、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
岗位职责:
1、为客户的需求提供帮助,并通过沟通达到销售的目的;
2、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议;
3、严格按照公司要求进行销售,对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。
任职资格:
1、市场营销专业优先
2、良好的沟通能力
3、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通能力
4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃
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