与今日招聘企业随时沟通
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1.公立校教师,负责教授小学、初中、高中学生的在校课程; 2.遵照课程安排,充分备课保质保量完成教学任务; 3.服从学校和部门的调度安排; 4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研和会议等活动; 5.将孩子在校表现与学习情况及时反馈给家长有效沟通交流。 岗位要求: 要求必须有教师资格证!! 签劳务派遣合同!! 1、有教师资格证,大专及以上学历 2、有教学经验,应届毕业生教育相关专业也可 3、良好的仪容仪表和形象气质 4、普通话标准,表达流利 5、善于与学生沟通,能够激发学生的学习激情
岗位职责: 2、负责家庭教育指导工作; 3、负责家庭的亲子早教工作; 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
招聘要求;仅限于男性。
年龄;22--35周岁,身高在175 以上。
能适应军事化管理,退伍军人优先。
试用期3个月每月基本工资2600,转正后基本工资3500。
管吃住。
招聘要求;仅限于男性。
年龄;22--35周岁,身高在175 以上。
能适应军事化管理,退伍军人优先。
试用期3个月每月基本工资2600,转正后基本工资3500。
管吃住。
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,有大型餐饮企业从业经验优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
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