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TD方向 职位描述: 1、设计和规划人才发展项目等培训体系的搭建及落地; 2、负责培训调查分析、培训项目策划、组织及效果评估跟进; 3、主导内部通用课程的开发及讲授; 4、负责与内外部资源的有效管理、引进和迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有互联网大厂工作经验优先; 2、对人才培养有较全面的理解和成熟的项目落地经验; 3、对待工作认真负责,具备较强的框架性及深度思考能力
必备条件 1、女教师年龄不超过45岁,男教师年龄不超过50岁,至少八年以上中小学班课教学经验; 2、近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位,所教班级在年级排名前列; 充分条件(符合其中一项即可): 1、有丰富毕业班的从教经历或班主任管理经验,对有效提升学业成绩有策略和方法,熟悉武汉市教学优先; 2、曾获得市、区(县)级学科带头人、优秀教师、骨干教师、教学能手、师德标兵等荣誉,在市、区(县)级优质课竞赛活动中获得三等及以上奖项的优先考虑; 3、担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异; 4、985、211、“双一流”院校毕业且具备五年以上教学经验的青年教师。
1、本科及以上学历,专业对口,体育相关专业; 2、普通话标准,授课富有感染力,吸引力强; 3、对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心,热爱教育事业; 4、有小学体育教学经验,担任过教研组长\备课组长优先考虑。
1、本科及以上学历,物理相关专业; 2、普通话标准,授课富有感染力,吸引力强; 3、对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心,热爱教育事业; 4、有高中物理教学经验,担任过班主任\教研组长\备课组长优先考虑。
1、本科及以上学历,语文相关专业,,专业对口; 2、普通话标准,授课富有感染力,吸引力强; 3、对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心,热爱教育事业; 4、有高中语文教学经验,担任过班主任\教研组长\备课组长优先考虑。
必备条件 1、女教师年龄不超过45岁,男教师年龄不超过50岁,至少八年以上中小学班课教学经验; 2、近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位,所教班级在年级排名前列; 充分条件(符合其中一项即可): 1、有丰富毕业班的从教经历或班主任管理经验,对有效提升学业成绩有策略和方法,熟悉武汉市教学优先; 2、曾获得市、区(县)级学科带头人、优秀教师、骨干教师、教学能手、师德标兵等荣誉,在市、区(县)级优质课竞赛活动中获得三等及以上奖项的优先考虑; 3、担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异; 4、985、211、“双一流”院校毕业且具备五年以上教学经验的青年教师。
1、本科及以上学历,政治学相关专业,,专业对口; 2、普通话标准,授课富有感染力,吸引力强; 3、对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心,热爱教育事业。 4、有较丰富的初中政治教学经验,担任过班主任\教研组长\备课组长优先考虑。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
2.在职教师 (1)年龄:40岁以下。特别优秀教师可以放宽到45岁以下; (2)有丰富的教学经验。具有两届以上毕业班教学经历的一线教师,学校教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
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