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1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入酒店进行专业技术培训,让你转正无担忧,转正后可以享受直飞台湾八日游,领略祖国宝岛的风光。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训[机智][机智][机智]
2️⃣面试条件如下:
1、大专以上学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
中国人寿作为连续20年入围世界500强的央企,联合武汉市政府正式开启“中国人寿金融领航”计划,为助力后疫情时代武汉的发展,培养综合金融人才,特招募金融5G经理人,并且针对本次招募所录用的人才,中国人寿投入专项资源支持,全力打造一批引领未来金融市场的人才,通过专业化的体系培养新时代的保险新贵,引领行业,同时助力个人实现职业价值和职业规划,全力炼造新一代国寿新星。
招聘岗位及要求
招聘岗位:金融5G经理人,综合年薪10-15万
招聘人数:20人
岗位职责:
1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及;
2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务;
3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案;
5、负责定期接受公司安排的专业培训;
6、负责维护客户服务工作。
任职资格:
1、20-30周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。
福利待遇:
1、在公司转正期内提供无业绩底薪;
2、底薪 提成 季度奖金 年终奖;
3、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗,福利全
4、享受双休和季度年假,公司组织国内外旅游。
工作时间:法定工作日早上9:00一下午17:30
职位福利:五险一金、员工旅游、带团队、大牛带队、周末双休
职位亮点:三大发展方向
岗位职责:
1、负责公司产品的市场推广和销售;
2、负责所辖区域客户关系的建立与维护;
3、负责收集所辖地区的市场信息,开展信息、数据收集与反馈等工作;
4、反馈市场所需的产品和技术信息;
5、负责销售产品的回款;
6、协同售后服务人员共同完成工程维护、项目协调等工作。
任职要求:
1、英语或理工类专业本科及以上学历,具有较强的听说读写能力;
2、熟悉光纤行业优先;
3、较强的沟通能力,人际关系处理能力;
4、性格开朗,思维活跃,有一定的逆商,能承受工作压力;能适应长期出差。
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入酒店进行专业技术培训,让你转正无担忧,转正后可以享受直飞台湾八日游,领略祖国宝岛的风光。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训[机智][机智][机智]
2️⃣面试条件如下:
1、大专以上学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、在公司对公模式下,对接金融(银行、证券、基金等)、三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位,为职工本人及其家属提供保障福利;
2、为企业客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等服务工作;
3、为合作企业组织自选福利保障活动,策划并且实行活动,达成业绩目标。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专 ;
2、具备较强的市场开拓能力,较强的沟通协调能力,有激情,热爱与人沟通的工作;
3、具有2年以上销售工作经验。
平台及福利:
【员工制】 【对公渠道】→【非个险渠道】 【不需要找客户资源】
1、缴纳六险二金:签订正式劳动合同,五险一金+商业保险+企业年金。
2、薪酬有竞争力:基本薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖。
3、蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源,创新的业务模式 。
4、体系支撑让销售更容易:强大的技术支持体系,科技与产品赋能 。
5、你将从新人走向卓越领导者:多元化的岗位培训,顺畅的晋升通道,广阔的发展平台。
6、周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假。
岗位职责:
1、负责区域内ETA儿童早期矫治器销售工作,客户拜访及销售跟进;
2、负责拓宽合适经销及代理渠道,并进行协助、管理、沟通;
3、配合市场部进行市场的学术推广与品牌宣传.
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上口腔行业经验;
2、有直销及管理经验者优先考虑;
3、具备较好的沟通表达能力、抗压能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利
岗位职责:1、负责数字孪生/虚拟数字人等业务的市场开发、客户维护和行业营销工作,按月/度/年度完成签单、回款目标以及公司下达的任务。2、开发多维度拓客渠道,不限于新媒体运营、线下圈层活动、网站信息检索、电话及陌拜等多种渠道拓展线索商机,建立圈层、行业关系,提高商机转化。3、对项目整体进度负责,处理好售前、中、后事宜,维护好客情关系。4、做好客户管理工作,及时准确完成CRM系统等工作。任职要求:1、大专及以上学历,有政府、企业、渠道营销经验和成功案例 。2、自驱力强、渴望成功、逻辑清晰、学习能力强、诚信正直,认同公司文化价值观。 年龄要求:23-35岁 职能类别:销售代表 关键字:数字人数字孪生元宇宙展馆市场开发客户维护客户管理CRM系统
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
岗位职责: 1、开拓和服务高净值、超高净值客户;根据客户需求,为客户提供个性化的资产配置服务、家族信托服务及一体化综合解决方案; 2、从专业、客观的角度协助客户树立长期投资理念;通过长期持续的标准化金融服务陪伴,提升客户活跃度,积极主动地为客户做好投前、投中、投后服务; 3、参与市场策略、股票、债券等的日常研究工作,调研管理人并跟踪基金产品的运行表现,基于对市场和产品的研究,参与大类资产配置策略研究; 4、推广公司品牌形象,合规展业,完成公司制定的季度、年度业绩目标; 5、根据公司要求完成各项工作安排及考核指标。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、通过证券从业资格考试和基金从业资格考试; 3、具备三年以上金融机构相关工作经验,具备高端客户群体开拓、商务谈判和关系维护能力,其中,有私人银行客户经理、贵宾客户理财经理等工作经验者优先; 4、对于具备特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、国际金融理财师(CFP)、私人银行家(CPB)、保险代理资格的人员,以及具有行业知名度和市场影响力的特殊人才,可优先考虑。
岗位职责:
1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商P等综合业务拓展;
2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类渠道、宣传场景,确保营销答地;
3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设;
4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。
准入要求:
35周岁(含)以下,大专,本科及以上学历;勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。
上班时间:
早九晚六,月休4天
薪资待遇:
基础薪资 绩效 奖金,年收入10-20w
工作地点:
全武汉可就近安排
岗位职责:
1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展;
2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地;
3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设;
4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。
任职要求:
35周岁(含)以下,本科及以上学历;勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。
福利待遇:
基础薪酬 绩效 奖金,年收入10-20W。
我们提供:客源、现成场景搭建、业绩帮扶老师 、抛弃传统式单打独斗,现为团体作战。
中国人寿作为连续20年入围世界500强的央企,联合武汉市政府正式开启“中国人寿金融领航”计划,为助力后疫情时代武汉的发展,培养综合金融人才,特招募金融5G经理人,并且针对本次招募所录用的人才,中国人寿投入专项资源支持,全力打造一批引领未来金融市场的人才,通过专业化的体系培养新时代的保险新贵,引领行业,同时助力个人实现职业价值和职业规划,全力炼造新一代国寿新星。
招聘岗位及要求
招聘岗位:金融5G经理人,综合年薪10-15万
招聘人数:20人
岗位职责:
1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及;
2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务;
3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案;
5、负责定期接受公司安排的专业培训;
6、负责维护客户服务工作。
任职资格:
1、20-30周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。
福利待遇:
1、在公司转正期内提供无业绩底薪;
2、底薪 提成 季度奖金 年终奖;
3、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗,福利全
4、享受双休和季度年假,公司组织国内外旅游。
工作时间:法定工作日早上9:00一下午17:30
职位福利:五险一金、员工旅游、带团队、大牛带队、周末双休
职位亮点:三大发展方向
1、 负责区域内教育行业(本科、专科以及高职院校)教育信息化软件、网络运维、集成项目的承接,完成公司下达的个人的任务指标;
2、 负责项目回款工作;
3、 负责客户关系的管理与维护。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机或市场营销等相关专业;
2、一年以上工业品销售工作经验,熟悉项目招投标流程,了解解决方案型销售模式;
3、具有较强现场沟通、协调、商务谈判能力;
4、有一定行业资源或良好销售业绩优先。
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、定期体检、高温补贴、餐补、周末双休、交通补助
中国人寿作为连续20年入围世界500强的央企,联合武汉市政府正式开启“中国人寿金融领航”计划,为助力后疫情时代武汉的发展,培养综合金融人才,特招募金融5G经理人,并且针对本次招募所录用的人才,中国人寿投入专项资源支持,全力打造一批引领未来金融市场的人才,通过专业化的体系培养新时代的保险新贵,引领行业,同时助力个人实现职业价值和职业规划,全力炼造新一代国寿新星。
招聘岗位及要求
招聘岗位:金融5G经理人,综合年薪10-15万
招聘人数:20人
岗位职责:
1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及;
2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务;
3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案;
5、负责定期接受公司安排的专业培训;
6、负责维护客户服务工作。
任职资格:
1、20-30周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。
福利待遇:
1、在公司转正期内提供无业绩底薪;
2、底薪 提成 季度奖金 年终奖;
3、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗,福利全
4、享受双休和季度年假,公司组织国内外旅游。
工作时间:法定工作日早上9:00一下午17:30
职位福利:五险一金、员工旅游、带团队、大牛带队、周末双休
职位亮点:三大发展方向
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入酒店进行专业技术培训,让你转正无担忧,转正后可以享受直飞台湾八日游,领略祖国宝岛的风光。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训[机智][机智][机智]
2️⃣面试条件如下:
1、大专以上学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
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