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本岗位为急招。不符***,谢谢!1、负责湖北省三甲医院的设备、耗材的开发;2、完成公司制定的部门目标任务考核;3、协助部门人员对重点客户的拜访、维护;4、通过各种渠道了解客户需求,并善于分析竞品;【福利及待遇】:1、工资待遇:底薪 高提成 话补 餐补 通讯补助 年终奖=年收入20万以上,销售冠军年收入30万以上。2、做五休1.5天,每天7.5小时工作制,法定节假日, 春节超长假期(12天左右)。3、公司有良好的晋升机制,公平公正,不论资排辈,只认个人能力,公司所有销售区域经理等职位都是从内部培养;4、一经录用,公司有完善的培训并有丰富经验的销售经理带着新人做。工作地点:武昌区松竹路烟霞路万达尊A 年龄要求:28-35岁 职能类别:医疗器械销售经理/主管 关键字:医疗器械主管
1、统筹公司合同管理流程,包括合同文本模版输出、合同审核、合同履行监督、合同台账管理、合同档案分类及管理等;2、参与公司对外合作项目的前期调查,并根据需求进行必要的法律分析、论证,为公司领导决策提供法律支持;3、处理内部或外部有关法律事务,包括起草/审核各类对外函件等法律文书、参与重大合同项目谈判,提供法律支持;4、负责组织协调公司对外法律事务的调解、仲裁、诉讼、争议投诉、政府关系处理等;5、负责组织和加强公司运营合规管理规范及要求;6、协助办理公司工商备案变更事宜,并处理商标、专利、软著、公证、鉴证等有关法律事务以及保护工作。 任职资格:1、本科及以上学历,法律相关专业,具备律师职业资格证者优先; 2、3年及以上公司法务工作经验,具备较强的法律合规风险分析、判断和执行力;3、具备扎实的法律理论功底,熟悉国家相关法律法规,熟悉诉讼应对程序和处理,对公司业务开展所涉及的相关法律纠纷可独立诉讼、仲裁、出庭等;4、具备良好的职业操守、高度的工作责任心和综合素质,有良好的沟通能力、文书写作能力、组织协调能力、谈判与决策能力,以及抗压能力。 职能类别:法务主管
天九共享控股集团创办于1991年,总部在北京,在全国34个省级行政区域拥有100 分公司,湖北分公司在武汉汉街总部(楚河汉街这边),集团有4500多名员工!现因集团上市在即,业务发展需求,诚邀各界精英加盟。▼招聘岗位:营销经理、营销主管、营销总监▼薪资待遇:
职责描述: 1、负责制定所管辖楼层工作计划和分阶段工作目标,检查督办营运专员的工作; 2、完成公司下达的年度计划指标,对楼层商户经营业绩进行跟踪、评估并及时分析和总结;灵活运用各种促销策略提高楼层销售业绩,积极与有关部门沟通,加强 3、品牌“人、货、场”管理 4、负责楼层应收租金及管理费等相关催缴工作; 5、协同企划部做好具有针对性的SP及PR活动,对促销活动的过程、执行情况和结果进行监控; 6、与店长以上负责人保持良好沟通,定期进行面谈、书面沟通; 7、定期安排销售核查工作,确保商户经营数据正常; 8、对商户经营情况、销售等数据进行整理和分析; 9、确保正常营运,杜绝安全隐患; 10、加强部门内和部门间合作,有效提高服务质量和现场管理; 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、市场营销类、管理类等相关专业本科及以上学历; 2、具有5年以上商业综合体或相关工作经验,2年以上同等职位任职经验; 3、较强的客户服务意识,良好的商业管理知识,熟悉商业运营业务流程; 4、具有较强的沟通能力、表达能力、分析能力。
岗位描述: 1. 参与制定大区整体品牌推广计划,负责所负责销区、城市的大中小局年度计划,参与执行及跟踪监督实际效果等工作; 2. 管理当地第三方执行公司,高效沟通各级销售管理人员,协助沟通重点客户,能够设计出符合客户需求、且能够带来转化的各类消费者培育活动,确保活动高效落地。 3. 对接各类生动化,美学馆/体验馆和品牌行等工作在区域的计划和执行。 5.企业,圈层,关键人发掘,拜访,维护 • 与销售一起策划圈层培育路径,包括规划谁适合参加什么样活动,在什么时候 • 与销售一起拜访 维护企业 / 关键人等,扮演当地“品牌代表”角色 • 需要的时候扮演当地白酒学坊培训师 6.区域定制规划,在总部提供的指引下: • 设计一系列“小局” • 把关品鉴会质量 • 建议适合当地圈层的定制化环节(中局,小局) • 支持当地美学馆活动设计和圈层反馈收集 • 关注竞品动作,反馈相关信息到总部策划团队 7. 品推执行 • 落地小局和中局: • 活动排期和agency管理 • 邀约名单管理 • 收集反馈和优化细节 • 配合大局落地: • 邀约名单管理 • 同步当地销售 8. 品推跟进,追踪,优化 • 圈层转换跟进分析(通过系统和与销售的交流) • 提供优化建议或指出预警事项(例如美学馆销量进度落后) 9. 领导交办的其他事项 任职资格: 1. 学历及基本技能:本科及以上学历;有一定市场营销常识理论储备;熟练使用PPT、excel等办公软件; 2. 工作背景资历:1年以上高端酒类的销售推广经验(至少是多个城市地域范围)或者有消费者培育活动策划运营经验,二者兼备优先; 3. 工作强度要求:能适应快节奏高强度的工作,抗压能力强,能适应出差(每个月25%-75%时间出差); 4. 工作能力要求:具备计划统筹项目管理能力,口头及文字表达逻辑清晰,善于做跨部门沟通和资源整合,喜爱白酒,对高端酒类消费者人群行为偏好有深刻洞察,热爱消费者培育工作。
一、专业知识与技能要求
1、具有本科及以上学历,核工程与核技术,电气自动化,电子类,仪器仪表类,测量与控制,计算机类相关专业毕业;
2、熟练掌握Office、AutoCAD、Visual Studio、AD/ORCAD、Keil等相关设计和开发软件,熟练掌握C语言/C ;
3、熟悉STM32、Linux、PLC,模拟电路基础扎实;
4、熟悉热力学、传热学、流体力学相关知识;
5、具有工程师及以上资格证书。
6、工作主动热情,具有良好的沟通与协调能力;
7、热爱钻研技术,善于发现、分析和总结问题,责任心强;
8、具备较强的工作策划和总结能力;
9、从事过核电仿真类工作者优先;
二、岗位职责
1、牵头负责半实物仿真系统设计与实施相关工作;
2、牵头负责半实物仿真系统项目实施相关工作;
3、抓总编制项目技术文件、实施文件、验收文件;
4、培养项目团队的技术能力。
召聘岗位:营销专员/主管/经理/总监 公司福利: 1、入职就交五险一金 2、每月团建活动 3、各种奖励激励拿到手软 工作内容: 1、联系国内有投资和转型需求的企业家,推荐我们集团参股加速孵化的新经济优质项目,促进企业家投资合作戈们的项目; 2、邀请企业家参加我们线上、线下的项目发布会,通过了解促进合作; 3、组织企业家到新经济优质项目的公司考察,组织企业家客户参加公司在全国各地举办的景区和城市 任职要求 1、大专以上学历 2、有电话销售经验 3、有赚钱想法和欲望
明萌教育科技集团成立于2010年:是一家集自主研发与科技一体化连锁运营的集团公司,在全国有多所分校,至今已走过12年发展历程,逐步拓展为涵盖医卫类,财经类,教职类,学历类,建工类等多行业·多学科·多类别的教育培训学科群和实体平台,十年服务了过百万人次的职场人士,是一家具有跨越式发展·盈利水平健康·增长良性的教育科技公司。
【工作职责】
1、梳理销售流程,提供话术指导,搭建和完善销售标准体系,编制各类标准化文件;
2、管理部门人员,带领团队完成业绩任务;
3、进行部门员工的培训与日常工作指导。
4、规范员工工作,传递销售经验,提升员工销售能力,协助员工达成目标业绩。
【任职要求】
1、大专及以上学历,年龄25-35岁;
2、有电销经验,具备教育行业团队管理经验不低于两年;
3、乐于从事教育事业,普通话流利,责任心强;
【工作时间】
上午9.00~12.00·
下午13.30~18.00 周末大小休
公司氛围轻松活跃,平台好,产品优,在同行业中具备较强竞争力。我司武汉分校正在大量扩招,诚聘有志之士加入,一起成长进步!
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利
1、年龄21-40周岁,大专及以上学历,优秀者年龄可放宽至45岁,可接收优秀应届毕业生。2、具有良好的语言组织能力和表达能力。3、有积极的进取心,自信心,责任心和团队意识。4、发展团队意愿强大,有挑战更高平台的魄力。5、有经验丰富主管一对一帮带,手把手培养,成长和升职更迅速,上升空间大。公司福利待遇:薪资结构:晋升奖 职级津贴 养老金 达成奖金 超额奖金 年终奖金 服务津贴 推荐新人奖 保险 实物奖励,达成最低考核标准保底年薪10万。三、薪资福利1.工作时间8.30-5.30,周末双休,五险齐全,正常节假日放假。2.定期团建、员工生日会、荣誉表彰。3.综合薪资6k-20k根据个人能力而定。正常干6000-8000月,努力干8000-12000月,拼命干30000 ,上不封顶4.签订合同,购买商业六险一金。5公平透明的晋升渠道,公司注重内部晋升的管理理念。四、成长环境1.老板是人帅心善,有情怀的企业家,超级有爱且帅哥美女超多的团队2人性化管理没有什么办公室斗争,都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 年龄要求:22-45岁 职能类别:储备经理人 关键字:储备主管储备经理管理培训生
工作内容:
负责公司招投标项目的策划、执行和管理,确保项目顺利进行。
主要职责:
1、负责投标项目的策划和执行,确保项目按照计划顺利进行。
2、 协调各部门,确保项目所需的资源和材料能够及时采购和分配。
3、管理项目的各个阶段,包括招标文件编制、投标文件制作、商务谈判等工作。
4、负责项目的进度跟踪、成本控制和风险管理工作。
5、协调公司内外部资源,确保项目能够顺利进行。
6、制定项目管理的规范和流程,并指导项目团队实施。
职位要求:
1、3-5年以上招投标项目管理经验,有多个大型项目成功实施案例。
2、具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,有农业项目经验优先考虑。
3、熟悉招投标法规和流程,具备较强的法律意识和风险意识。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调公司内外部资源。
5、具备良好的数据处理和分析能力,能够熟练使用办公软件和项目管理工具。
岗位职责:
1、负责团队客服人员的日常管理及业务运行工作;
2、完善及优化客服团队内部管理制度、流程规范、业务标准及考核办法;
3、有效建设客服团队,建立团队考核体系,对客服运营进行问题分析,及时发现问题并与相关部门协调解决;
4、组织客服人员开展业务培训,规范完善话术系统,优化客户服务流程,增强团队凝聚力;
5、参与客服系统的优化、升级,撰写业务需求;
任职要求:
1、年龄在25-35岁之间;
2、有5年以上客服电话销售从业及管理经验,能有效带领团队提升业务技能;
3、熟悉客服与销售工作流程,特别是电话客服工作流程,最近2年内有突出个人实践成功案例者优先考虑;
4、熟悉消费心理学,具备较强的行业分析能力,有一定的文案功底(总结,报告);
5、性格外向,思维敏捷,富有激情,有较强的亲和力和感染力,良好的语言文字表达能力和沟通协调能力;
6、热爱销售培训行业,具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。
1、对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 2、客户管理及维护,新客户开发; 3、执行月度营销行动计划; 4、对列管KA渠道的门店维护与管理; 5、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈; 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、3年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的执行力、沟通能力以及数据分析能力; 4、熟练使用word、Excel等办公软件。
恭喜你,看到这里,我们离自己梦想的生活又近了一步!
来吧,开启你和慧冠的缘分叭~
从此刻起,尽最大的努力,成为自己最想要成为的人
请一定耐心看完哦~
岗位职责:
1.熟悉最新研招政策及大纲、研招单位院校专业导师信息、所在学科及专业信息,并对内容进行深度解读;
2.通过电销网销的形式对所分配的客户资源进行联系,挖掘有考研报班需求的学员,针对学生的基础和需求为学员提出报考专业、报考院校等考研指导和帮助,在线跟进意向学员,促成报名;
3.定期与学员进行有效沟通、执行集团营销计划,完成公司制定的销售任务。
4.带领过5人以上的电销团队,熟练掌握成单技巧,能带领小组团队做大做强。
5.晋升路径:招生主管——招生经理——招生总监——招生事业部总经理
6.培训体系:岗前培训,培训导师一对一指导;专属的顾问培养辅导。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,有考研经验优先;
2.热爱教育行业,有研究生教育行业工作经验者优先;
3.必须有2年以上电销经验和半年以上销售团队管理经验;
4.具有优秀的沟通能力与学习能力,有较强的语言沟通或演讲能力,口才佳,有良好的气质形象;
5.具有团队合作精神,组织协调能力强,能够承受工作压力。
上班时间:朝十晚七,周日全天休息,周一休息上午半天,法定节假日正常放假。
薪资详情
薪资范围:6000-10000底薪 提成 奖金,综合薪资:15k
【福利待遇】无责底薪 提成 奖金 年终奖 福利五险 节假日福利 下午茶 春节小长假 法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假、带薪病假等
社保类型:六险一金,试用期即可购买
奖金补贴:绩效奖金,节假日福利
提供住宿 ,几分钟就可实现上下班的切换,简直不要太美好!
不用外勤,不用风吹日晒,轻轻松松月入2W
【工作职责】
1、通过电话、网络、面谈等形式进行职(执)业资格认证考前培训报考工作的咨询和答疑;
2、负责与客户进行沟通和交流,为客户提供服务,维护客户关系;
3、协助客户办理国家职业资格报考手续,跟进学员培训和考试情况。
【工作要求】
1、大专及以上学历(可接受应届毕业生和对教育行业感兴趣想转行的小伙伴)
2、有教育行业经验或销售经验优先;
3、普通话标准,口齿清晰,沟通能力、抗压能力强;
4、具有进取心、团队合作精神。
【薪资待遇】
1、无责底薪4K 阶梯式月流水提成 五险一金 过节福利 年终奖;高于同行薪酬,让您的努力得到最大化回报; 销冠5w (愿意付出就能拿高薪!!)
2、丰富的员工活动:节日福利,生日会,户外拓展,团队庆功宴,重大节日活动业绩抽奖;
3、完善的假期组合:带薪年假、病假婚假产假及法定节假日;
4、通过试用期后,享受公司所有考试培训课程,更多内部课程免费学,让您的身价倍增;
5、完美的晋升渠道:实习课程顾问-课程顾问-主管-市场总监-分校校长。每次晋升都是一个成功的驿站,提供完整的成功方向!
6、稳定的团队,亲切的同事,轻松的办公氛围,提供微波炉(可带饭),饮水机,冰箱;5A级办公楼。
7、工作时间:上午9.00~12.00·下午13.30~18.00单双休
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利
职位亮点:团队年轻,氛围好,晋升快,老板超级nic
工作地点
湖北/武汉/武昌区 武汉武昌区武珞路456号(中南路与武珞路交汇)中建三局主楼2804
岗位职责: 1.负责购物中心设施设备(含电梯、空调等)的运行、保养、维修、安全检查工作的安排与落实; 2. 负责购物中心水、电物业正常运转,协同物业服务管理; 3.负责组织设备使用的维护、革新、改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好状态; 4.组织编制各种设施、设备的保养、检修计划,并组织实施; 5.制定贯彻执行有关设备设施和管理方面的工作规章制度; 6. 负责工程技术人员的业务培训和考核工作; 7.负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行; 8.负责协同施工现场,商户的物业工程维修服务管理; 9. 负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.具有全面的工程维修知识等相关专业,能够独立承担公司工程、设备、维修方面的管理和业务工作; 2.具备工程相关证件,高低压电工证/电梯证/空调维修证等,持有消防中控证优先; 3.熟悉各类常规机电设备/工作原理, 4. 熟悉CAD操作,能熟练操作电脑和运用办公软件,具有一定的公文写作能力; 5. 具备良好的沟通能力,团队精神,较强的合作能力; 6. 购物中心物业工程工作经验优先
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