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岗位主要职责
1、负责参与合同会审,监督工程类合同变更,核实变更依据、资料和价款计算等,对发现问题提出处理措施,对重大问题提出考核意见。
2、负责审核工程签证、工程进度款、工程类合同变更。
3、负责监督检查审计单位工程结算核算结果等。
岗位基本要求
1、年龄30-45周岁,本科及以上学历,从事工程造价、工程审计管理等业务3年以上,了解石油化工项目建设工程造价管理、工程审计管理,经验丰富。
2、具有较高的政治素质,遵纪守法,严于律己,能认真贯彻执行国家、地方、行业、企业有关工程造价方面的政策、法规。熟悉石化、建筑等行业定额。
3、注册一级造价工程师优先。
岗位主要职责
1、负责编制相关专业质量管理程序文件和管控方案。
2、负责对项目部、监理和施工承包商进行相关专业质量管理培训
3、负责开展承包商体系检查,现场实体质量监督检查。
4、负责定期组织专项质量检查,撰写报告通报问题。
5、负责专业相关材料的验收、检验等协调工作。
6、负责专业质量问题的调查与整改结果跟踪等。
岗位基本要求
1、年龄35-50周岁,本科及以上学历,石油化工相关专业。从事项目管理5年以上,有焊接、管道、设备、材料、无损检测、防腐保温或土建桩基等相关专业管理经验。
2、责任心强,具有良好的沟通协调能力,有较强的现场管理能力。
制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品; · 与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; · 每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境; · 负责收银工作和参与现金管理; · 遵循星巴克营运政策和流程; 任职要求: · 接受轮班制工作 (门店一般营运时间7:00am –12:00pm),每周工作不超过24小时; · 优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务; · 正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事; 在星巴克,你将获得: · 温暖而有归属感的团队氛围 · 快速晋升机会 · 成为咖啡大师 · 有一个机会成就更好的自己 · 完善的薪酬福利—— a) 早晚班津贴 b) 豆股票/伙伴饮料券/伙伴商品折扣/工作期间的免费饮料/伙伴优惠购/节庆福利/门店季度团队基金/意外险
岗位职责:
1)编制分公司工程的年度工作计划。
2)负责落实并实施公司工程管理相关制度。
3)组织编制公司各类基础工程流程、制度等质量体系设计,制定和修订物业服务标准。
4)根据运营部的年度计划,编制有关工程维修技术的年度实施计划并组织实施、跟踪、评估工作。
5)负责各项目单项工程的计划、预算的审核,工程合同的洽谈、评审和签订,组织工程实施、现场质量和工期管理及完工评估的全过程。
6)参与服务供方的评审、复审、定期沟通、协调和结算工作。
7)负责各项目现场突发的重大工程方面事件的处理和评估工作。
8)负责对项目在督导检查中发现的不合格项进行整改指导及验证工作。
9)对项目在接管运作、前期运作、正常期运作、移交运作中提供工程服务条线的技术支持。
10)跟踪与工程维修服务质量相关的重大投诉的处理工作。
11)参与配合集团物业质量、环境和职业健康体系文件的修订、培训及内、外审相关工作。
12)对下辖各项目提供工程技术方面的培训。
13)负责指导各部门拟定工程质量管理与控制计划,并执行监督。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,具有水电、空调、自动化设备控制等方面现场工作经验;
2、具本岗位专业证书或物业相关证书;
3、3年以上专业物业工程管理经验;
4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规;
5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;
6、有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检、交通补助、通讯补助、15薪资
化妆品包装厂204,包吃包住,两班倒,主要负责化妆品包装盒的包装,贴标签,检验,涂装等,上班可以带手机,招聘年龄18-46周岁
1.负责拍摄视频,上传到素材群 2.各大社媒平台、门店手机信息的回复 3.每日分发短视屏到各个平台,门店盆友圈更新 4.快递收、发 5.货品出入库和盘点 6. 定制片追踪 7.协助门店完成其他事宜
高中以上学历,管理类相关专业。组织本班组的全体员工保质保量完成公司的生产任务。 职能类别:生产领班/组长 关键字:生产工电子厂
身体健康,能吃苦耐劳
员工工价:22一小时 恒温车间,提供吃住,坐岗
【要求】:18-48岁,男女不限。
【工作】:手机电脑质检,贴膜,贴标,组装等。
【时间】:8:00-20:00,两班倒
【吃住】:包住,吃饭发餐卡,先吃后扣。
工作职责 1、善于开发新的家具企业与品牌,并评估发展优秀代 理商。 2、负责与各大家具工厂招商对接,保持长期沟通关系。 3、负责商场的品牌招商及管理,做好品牌梳理、优化提升。 4、负责完成商场展位调整,确保展位出租率100%, 租金收缴100%等主要指标。 5、负责团队的建设和管理流程的制度及优化 任职要求 1、统招本科学历,专业不限; 2、5年以上家居建材行业招商工作经验。
工作职责: 负责商场的企划营销工作,包含品牌形象推广和维护、商场促销活动的策划和执行、渠道关系的拓展和维护等工作。 一、促销活动: 1、促销活动计划制定、筹备、制作、现场执行及总结; 2、促销产生活动费用的媒体对接、洽谈和结算; 3、促销活动中与商户、业务部门的对接培训; 4、促销活动中对下属工作的安排; 二、品牌推广: 1、品牌推广的计划制定及施行; 2、品牌推广的费用洽谈和结算; 3、品牌公关活动的制定及落地、总结; 4、品牌推广对下属工作的安排; 三、部门管理 1、团队内部学习及管理、人才梯队建设及培养; 2、兄弟商场经验学习与分享。
APP平台维护及人才招聘等
岗位职责:1.协助站长开展分输站各项工作,站长轮休时全面负责分输站工作开展;2.当班期间带领分输站员工高效完成各项生产与工作任务;3.当班期间负责组织站内员工开展隐患排查并及时上报隐患,对接各专业(机、电、仪、分析)开展隐患整改;定期开展安全技能培训、安全活动、应急演练;组织分输站员工开展异常工况处置并及时向站长/主管领导汇报处置情况;4.当班期间根据设备维保计划对接各专业开展设备切换、测试、维保工作;5.协助站长开展本分输站班组建设、标准化建设;6.协助站长开展分输站数智化建设工作,组织分输站员工做好数智化系统应用。任职资格:1.年龄25岁以上,大专及以上学历,分输站管理岗位或班组管理工作2年以上工作经验;2.熟练掌握输气工艺设备操作技能和设备原理;3.熟练使用各类办公软件(word、excel、PPT);4.具备优秀的现场应急处置能力;5.具备良好的口头表达能力及一定的文字表达能力。 年龄要求:25岁以上 职能类别:石油天然气技术人员
薪资待遇】1、薪资:3500 (50%-60%)提成,平均月收入破万;2、福利:免费岗前培训 专业讲师团队 师傅一对一带教;3、培训:完善的带薪培训机制,每月均有学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,优秀员工快速晋升为店经理、大区总监;5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、公司年会、季度会6、工作地点:根据你居住的区域,就近安排上班地点工作内容:寻找客户,带客户去小区看房促成成交,房源不用担心,我们内部信息资源共享,公司系统有海量房源信息任职资格:1)年龄20-50岁;男女不限2)阳光,踏实,有梦想,有亲和力,工作积极,乐观开朗;【员工晋升】常居地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职位晋升:房产经纪人-店面经理-区域经理工作地点:天宁、武进、新北、钟楼、戚墅堰等各区均可面试地点:新北区太湖东路103号惠民大厦C座5楼 年龄要求:20-50岁 职能类别:销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
岗位职责:
1. 根据年度发展目标,完成年度拓展工作;
2 负责本部门对外拓展工作组织实施;
3.参与了解、分析市场情况,商圈资料收集;
4.负责门店选址的市场调研,根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;
5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成,并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;
6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通,维护与合作方关系和跟踪管理;
7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;
8.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.学历不限;
2.年龄三十五岁以内,工作态度认真勤奋,能吃苦耐劳,执行力高;
3.熟悉全市地理环境,熟悉商业调研的方法,掌握商务谈判的技巧;
4.1年以上大型连锁企业选址拓展,店面选址、新店开发、工作经验优先;
5、有街铺人脉资源优先;
6. 良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;
7. 普通话标准,熟练使用OFFICE及相关办公软件,善于数据分析;
薪资构成:底薪加开发奖金,面议
职位福利:五险一金、包吃、包住、高温补贴、节日福利、加班补助
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