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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 舟山海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
工作职责:
1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖业务;
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
5、客户开发与积累,经营与维护。
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利
年龄55周岁以下,男性。
负责将货物从仓库或生产厂家运送到客户指定地点的职业。 主要职责:按照订单要求准备货物,检查货物质量和数量,安全地将货物运送到客户指定地点,及时反馈配送情况等。 招聘要求: 年龄18-50岁,身体健康,无违法犯罪记录; 具备中专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 具备驾驶证,熟练驾驶各类配送车辆; 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户保持良好的沟通; 具备较强的责任心和安全意识,能够保证货物安全送达; 具备一定的体力和耐力,能够承受较大的工作压力。 薪资福利: 薪资结构:底薪+提成; 社保福利:缴纳社会保险等; 假期福利:带薪年假、带薪病假等; 培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间:根据公司的安排,可能需要晚上加班进行配送(有加班费)。
岗位标题:餐厅店长8000-10000--工作地点:杭州
一、岗位职责:
1.能对商圈组成和竞争对手进行有效分析,带领团队满足并创造顾客需求;
2.带领团队关注外部,抓取机会(线上/堂食/团餐),提升业绩,成为商圈首选;
3.负责门店经营分析、目标计划制定及落地执行;
4.做好门店的QSCV,及时满足和解决顾客需求,提升顾客满意度;
5.做好门店人力规划,做好培训计划,帮助员工成长,为企业培养可持续发展的人才;
6.负责门店安全工作(人身,消防,财产,食品安全等);
7.负责财务日常事务管理;
8.完成上级交办的其他工作。
二、任职条件
1、年龄25岁以上,拥有大专或以上文化程度;
2、餐饮管理经验:具有出色的团队管理能力,具备高度的团队精神,乐于从事餐饮连锁零售行业,3年以上餐饮连锁工作经验,至少1年以上团队管理经验,有快餐连锁管理工作经验优先考虑;
3、乐于与人沟通:具备良好沟通技巧,具有良好沟通协调能力和执行力;
4、热爱挑战:喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境,能适应外调。
5、勤奋好学:自我激励且具有不断学习的能力,有极强的事业心、责任感、目标感;
6、爱岗敬业:乐观热情、诚信正直,具有良好的顾客服务意识,能吃苦耐劳,具有奉献精神。
加入我们,您将获得:
一、宽阔的晋升通道:
初级店长--店长--资深店长--初级营运经理--营运经理--高级营运经理--总经理以及更高的管理岗位
二、综合薪资:
初级店长8600元/月;店长:10000元/月;资深店长:11000元/月;
三、员工福利及奖励:
1、入职购买保险;
2、舒适的员工宿舍(2到6人一间);
3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期;
4、春节、端午节、中秋节价值50-500元不等的福利礼品或节日红包,生日礼金,高温补贴。
5、提供营养的工作餐(一日三餐);
四、全面实用的在职培训体系
职前培训--职业生涯七匹马、企业文化、薪酬福利等
入职第一个月:餐厅前厅12个工作站学习并熟练掌握
入职第二个月:理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习线上经营(基础)、食品安全知识(基础、)角色转换、组织早会、管理组会议、值班管理、财务管理(基础)
入职第三个月:人力资源计划管理(基础)、产品知识培训、训练四步骤、天子星系统知识、区域管理、库房管理(基础)、带训新员工
五、能力打造(营运管理通用技能)
1、沟通协调能力
2、计划管理能力(目标管理能力)
3、压力管理能力
4、问题解决能力
5、团队管理能力
6、个人领导力
随着乡村基在全国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,现在加入乡村基,您将拥有更广阔的发展空间!加入乡村基,选择你的未来!
1.配件出入库,配件回款统计; 2.统计付款明细申请打款,银行打款并及时报备配件资金群; 3.座谈会/展会现场帮忙,座谈会资料收集整理并上交至总部; 4.分公司车辆管理,复核车辆里程数统计; 5.系统填报:融资放款发票申请,客户结清证明及权证申请;提交各类退款/退定金申请报告;客户意向提报等; 6.样机进出库登记台账; 7.核查一线人员报销单据整理及统计,核查报销类目、金额及开票倍息; 8.办公用品采购,交纳水电费,分公司及各服务点房租申请;赠送客户礼品申请、到货清点、分发; 9.领导交代的各项事务。 任职要求: 1.专科及以上学历,1年以上行政类相关工作; 2.熟悉仓库管理工作流程; 3.熟练运用OFFICE等办公软件,有一定的数据统计能力。
工作日下午5:00-8:00
带几个小朋友写作业
9月份以后入职
有经验优先
内向 摸鱼 无法控场的勿扰
工作职责:
1、 切菜、配菜,协助厨师处理后厨工作;
2、 学会炒制菜品,协助厨师长管理后厨工作。
工作地点:成都城南乡村基餐厅就近分配
任职资格:
1、年龄18-45岁,身体健康;
2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情
4、适应倒班和高效的工作环境。
5、初级以上技术职称优先考虑,具备良好的中餐技术功底。
考核期薪资:面议;
工作时间:每天工作8小时,每月休息4天
晋升通道:培训厨师—厨师—全星级厨师--见习餐厅总厨—餐厅总厨
员工福利及奖励: 一般人我不告诉他!
1、享有完善的社会保险福利;
2、优越的住宿环境;
3、丰富的员工培训活动,分分钟让你成为复合型人才,走上人生巅峰!想想可有点小激动?
4、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期;
5、春节、端午节、中秋节价值200-500元不等的福利礼品或节日礼金,生日礼金,高温补贴。所有礼品都是人手一份,绝不“抛弃”任何一员;
6、提供营养的工作餐(一日三餐);
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、餐补、包吃、包住
职位亮点:1、8小时工作制2、员工培训晋升
岗位职责: 1、根据集团营运管理相关要求,统筹商场日常营运管理工作; 2、根据商场年度经营规划,完成年度租赁谈判与签约及租金收缴工作; 3、负责商场内商户店态经营管理、商户及导购管理、现场环境管理等; 4、完善营运管理机制,合理规划月度运营主题,有效赋能商户经营工作; 5、服务好场内经销商及品牌方,协助做好品牌和结构优化工作,确保商场出租率和租金收缴率不断提升, 6、完成场内经销商的资质收集和整理以及审查工作; 职位要求: 1.大专及以上学历,具有3~5年以上大型家居建材商场运营管理经验,熟悉商业品牌、品类及运营模式 2.具有较强的沟通能力和组织协调能力,优秀的领导力、执行力、团队合作精神 3.具备良好的服务意识、强烈的责任心和敬业精神,有较强抗压能力 4.具有良好的职业道德操守,能遵守国家法律法规,诚实守信,无不良嗜好和行为 4.具有较强的数据分析能力、沟通协调能力和执行力 5.具有团队协作精神和良好的职业道德操守 6.具有良好的抗压性及应变能力 7.三年以上同等岗位工作经验 8.具备较好的学习能力和团队精神 9.熟练使用办公软件等工具
职位描述: 作为人事专员,您将负责支持公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系和福利等方面的工作。您将与团队成员紧密合作,确保公司的人力资源政策和程序得到有效执行。 主要职责: 1. 协助招聘团队进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进面试结果等。 2. 负责员工的入职和离职手续办理,确保所有文件和记录的准确性和完整性。 3. 协助制定和实施员工培训计划,提高员工的技能和知识水平。 4. 参与员工关系的维护和管理,解决员工在工作中遇到的问题和纠纷。 5. 负责员工福利计划的管理和执行,确保员工享有合适的福利待遇。 6. 协助进行薪酬和绩效考核管理,确保公司的薪酬政策和程序公平、合理。 7. 定期更新和维护员工档案,确保所有信息的准确性和完整性。 8. 参与人力资源项目的规划和实施,提高人力资源管理的效率和效果。 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄18-38岁。 2. 有无相关工作经验都可以,不会的公司会同意培训学习。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工有效沟通。 4. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。 5. 具备较强的组织和计划能力,能够有效地处理多任务。 6. 良好的团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作态度。 7. 对人力资源管理有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提高自己的专业能力。 我们为您提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利。 2. 完善的培训和发展机会,帮助您提升职业技能和职业素养。 3. 舒适的办公环境和优秀的团队氛围。 4. 丰富的团队活动和员工关怀,让您在工作之余享受快乐的生活。
联系人:魏经理 联系方式:17605260139(微信同号) 现海澜集团旗下海澜优选生活馆强势入驻舟山定海区凯虹广场店,诚聘以下岗位: 店长1名:底薪5350+等级工资+销售提成+年度PK奖; 副店2名:底薪4280+等级工资+销售提成+年度PK奖; 营业员8名:底薪3500+等级工资+销售提成+工龄工资+年度PK奖; 要求 18-30周岁,初高中及以上学历,责任心强,工作热情,有相关销售经验者优先。 完善的晋升体系 营业员-高级营业员-资深营业员-副店-店长-更多发展空间 公司福利: 1.持续增长的薪资福利待遇/持续提升的职业素质培训/持续发展的职业晋升空间; 2.公司实行两班制、带薪休假; 3.缴纳五险 4.提供免费培训,免费工服
主要职责:按照订单要求准备货物,检查货物质量和数量,安全地将货物运送到客户指定地点,及时反馈配送情况等。 招聘要求: 年龄18-50岁,身体健康,无违法犯罪记录; 具备中专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 具备驾驶证,熟练驾驶各类配送车辆; 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户保持良好的沟通; 具备较强的责任心和安全意识,能够保证货物安全送达; 具备一定的体力和耐力,能够承受较大的工作压力。 薪资福利: 薪资结构:底薪+提成; 社保福利:缴纳社会保险等; 假期福利:带薪年假、带薪病假等; 培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间:根据公司的安排,可能需要晚上加班进行配送(有加班费)。
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1.辅助技术人员从事增压器技术服务; 2.肯学习,上进,愿意吃苦耐劳; 3.对机械或船舶较为了解,愿意提升自己专业技能; 4.愿意出差,公司提供福利,社保及长期上升、培养空间。 5.专业技术职业学校应届毕业生优先。
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