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岗位标题:餐厅店长8000-10000--工作地点:杭州
一、岗位职责:
1.能对商圈组成和竞争对手进行有效分析,带领团队满足并创造顾客需求;
2.带领团队关注外部,抓取机会(线上/堂食/团餐),提升业绩,成为商圈首选;
3.负责门店经营分析、目标计划制定及落地执行;
4.做好门店的QSCV,及时满足和解决顾客需求,提升顾客满意度;
5.做好门店人力规划,做好培训计划,帮助员工成长,为企业培养可持续发展的人才;
6.负责门店安全工作(人身,消防,财产,食品安全等);
7.负责财务日常事务管理;
8.完成上级交办的其他工作。
二、任职条件
1、年龄25岁以上,拥有大专或以上文化程度;
2、餐饮管理经验:具有出色的团队管理能力,具备高度的团队精神,乐于从事餐饮连锁零售行业,3年以上餐饮连锁工作经验,至少1年以上团队管理经验,有快餐连锁管理工作经验优先考虑;
3、乐于与人沟通:具备良好沟通技巧,具有良好沟通协调能力和执行力;
4、热爱挑战:喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境,能适应外调。
5、勤奋好学:自我激励且具有不断学习的能力,有极强的事业心、责任感、目标感;
6、爱岗敬业:乐观热情、诚信正直,具有良好的顾客服务意识,能吃苦耐劳,具有奉献精神。
加入我们,您将获得:
一、宽阔的晋升通道:
初级店长--店长--资深店长--初级营运经理--营运经理--高级营运经理--总经理以及更高的管理岗位
二、综合薪资:
初级店长8600元/月;店长:10000元/月;资深店长:11000元/月;
三、员工福利及奖励:
1、入职购买保险;
2、舒适的员工宿舍(2到6人一间);
3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期;
4、春节、端午节、中秋节价值50-500元不等的福利礼品或节日红包,生日礼金,高温补贴。
5、提供营养的工作餐(一日三餐);
四、全面实用的在职培训体系
职前培训--职业生涯七匹马、企业文化、薪酬福利等
入职第一个月:餐厅前厅12个工作站学习并熟练掌握
入职第二个月:理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习线上经营(基础)、食品安全知识(基础、)角色转换、组织早会、管理组会议、值班管理、财务管理(基础)
入职第三个月:人力资源计划管理(基础)、产品知识培训、训练四步骤、天子星系统知识、区域管理、库房管理(基础)、带训新员工
五、能力打造(营运管理通用技能)
1、沟通协调能力
2、计划管理能力(目标管理能力)
3、压力管理能力
4、问题解决能力
5、团队管理能力
6、个人领导力
随着乡村基在全国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,现在加入乡村基,您将拥有更广阔的发展空间!加入乡村基,选择你的未来!
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第.一副理、第.二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
岗位职责: 1.负责商业项目的招商规划设计、业态定位、动线设计;制作商业项目招商报告; 2.并按照时间节点进行推进,确保按时完成招商计划, 3.负责商业项目品牌的引进、洽谈、签约; 4.负责商业项目商户经营目标的落实; 5.负责商业项目经营情况的分析及预测; 6、负责招商项目后期运营管理,确保稳定经营,及时收取租金等费用。 任职资格: 1.大型综合商业项目5年以上招商工作经验,2年以上招商经理工作经验; 2.具备丰富的电器相关品类招商资源,熟悉该类商业招商体系的管理模式; 3.熟悉电器品类,具有一定的电器品牌、OEM资源工厂、厂商等资源 4、有较为完善的电器采销相关经验,具备较丰富的电器馆营运管理经验; 5、具备较强的商业项目发展趋势势分析能力,熟悉商业规划、业态布局、动线组织; 6、具有良好的个人沟通及谈判技巧,较强的执行力; 7、较强的分析能力,逻辑思维能力和创新力强,善于发现、分析、解决问题 8、结果导向,能带领团队按时完成工作任务; 9、了解相关法律法规。
门口形象岗站岗,指挥车辆
年纪18-28岁,条件优异可放宽,退伍军人优先
联系电话***********
制造车间操作岗位,主要工作内容是大型钢桥梁、城市轨道机械产品、起重机等钢结构板单元制造、拼装。
(1)机械制造与自动化、数控技术、机电一体化、智能制造技术、工业机器人、焊接及自动化;
(2)具有良好的职业道德和敬业精神,认真负责,责任心强,原则性强,遵章守纪;
(3)能够服从工作安排。(生产任务紧急时,能接受三班倒)
(4)身体条件满足相应特种作业设备岗位要求。
1.二本以上学历,年龄不超过40周岁,具有安全管理相关经验,安全工程等相关专业优先;
2.具有3年及以上相关工作经历,硕士研究生需有1年以上相关工作经历;
3.贯彻国家关于安全、职业健康、环境管理方面有关法律法规;
4.建立健全安全、环保、职业卫生管理体系、规章制度;
5.负责组织对公司内和项目部的安全、环保和职业健康的检查评比工作
6.参与新、改、扩建工程的安全、环保等设计审核、验收及试运行工作;
7.负责对特种设备安全运行及各类安全装置等安全使用及管理情况进行监督检查;
8.负责公司消防工作以及各类应急预案的制定与落实;
9.负责公司绿化、环境卫生的管理工作。
工作职责: 负责商场的企划营销工作,包含品牌形象推广和维护、商场促销活动的策划和执行、渠道关系的拓展和维护等工作。 一、促销活动: 1、促销活动计划制定、筹备、制作、现场执行及总结; 2、促销产生活动费用的媒体对接、洽谈和结算; 3、促销活动中与商户、业务部门的对接培训; 4、促销活动中对下属工作的安排; 二、品牌推广: 1、品牌推广的计划制定及施行; 2、品牌推广的费用洽谈和结算; 3、品牌公关活动的制定及落地、总结; 4、品牌推广对下属工作的安排; 三、部门管理 1、团队内部学习及管理、人才梯队建设及培养; 2、兄弟商场经验学习与分享。
薪资待遇】
1、薪资:3500 (50%-60%)提成,平均月收入破万;
2、福利:免费岗前培训 专业讲师团队 师傅一对一带教;
3、培训:完善的带薪培训机制,每月均有学习提升机会;
4、透明公平的晋升渠道,优秀员工快速晋升为店经理、大区总监;
5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、公司年会、季度会
6、工作地点:根据你居住的区域,就近安排上班地点
工作内容:
寻找客户,带客户去小区看房促成成交,房源不用担心,我们内部信息资源共享,公司系统有海量房源信息
任职资格:
1)年龄20-50岁;男女不限
2)阳光,踏实,有梦想,有亲和力,工作积极,乐观开朗;
【员工晋升】
常居地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。
职位晋升:房产经纪人-店面经理-区域经理
工作地点:天宁、武进、新北、钟楼、戚墅堰等各区均可
面试地点:新北区太湖东路103号惠民大厦C座5楼
招货车司机一名,要求B照,货运路线:岑港到六横。
岗位职责: 1、 负责搜集新客户资料并进行沟通,开发新客户 2、 通过电话拜访邀约上门拜访等多种方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成部门销售业绩 3、 有计划的对客户进行拜访、回访,建立和维护客户关系,挖掘客户的最大潜力 4、按照工作规范进行产品销售 岗位要求: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先 2、对自己有要求,有上进心 3、做事认真负责,愿意从基层做起
【任职要求】 1、学前教育专业为佳; 2、有耐心,有爱心,亲和力强; 3、普通话标准,口齿伶俐; 4、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强; 5、有较强的学习能力和不断学习、创新的精神; 6、能适应周末上班 7、教孩子利用乐高零件搭建各种作品 8、欢迎新人,提供培训
1. 负责客户接待,客户关系维护 2. 负责验光和销售 3. 眼镜加工、质检、交付 4.门店SOP落地 5.伙伴带教 6.协助完成门店其他事宜
能熟练操作数控机床,会操作雕刻类机器者优先。
岗位职责:
1、统筹负责各供油港口保税船用燃料油进出口报关、油品仓储、供油操作、安全管理、油品数质量管理等一系列工作。包括供油港口海关、海事、港航、边检等口岸部门相关备案手续办理;
2、燃料油仓储方案的制定和落实;日常船供油计划的制定和执行;燃料油库存管理;燃料油数质量管理;
3、保税船供油全流程安全管理等。负责海关、海事、边检、港航等口岸部门(业务主管科室)的日常关系维护,当地政府行业管理部门、行业协会的对接工作。
任职要求:
1、具备五年以上保税船供油运营操作管理经验。
公司主要生产化妆品外包装盒,主要负责包装盒的检验,贴标签,包装等岗位 包吃包住,两班倒,半个月转一次班,每月18号发工资 招聘年龄18-46周岁,联系电话微信同号18796308647
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