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岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的销售维护工作; 4、负责渠道促销方案的制订 5、掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划,并制订出相应策略。 岗位要求: 1、高中及以上学历,市场营销相关专业优先; 2、具有1年以上零售行业的销售管理经验者优先,有5人以上团队的优先,对零售行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、能力优秀者可适当放宽要求。 5、该岗位面向安徽各个城市招聘,有资源、有梦想着皆可加入。
【核心优势】不像流水线一直干,我们有单子就做,没单子就在站点休息,工作内容简单无压力,多劳多得,系统派单,单量薪资都有保障! 【本公司承诺】,此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员,不收费无套路,薪资准时发,面试通过当天试岗专人带教,全市就近安排! 【福利待遇】 底薪加上各种补贴,计件提成,多劳多得,新手第一个月7000左右,熟练之后综合薪资7000-9000。 【工作内容】 将用户下单的商品,用扫码枪在货架上扫码,拣到袋子里打包好,放在配送区域 【任职要求】 1、18-40周岁,男女不限; 2、学历不限,对服务行业充满热情; 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 【备注】 主城区皆有岗位,根据个人情况就近分配站点,叮咚所有再招聘岗位都可以,都可以沟通安排 ,站点自招。
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。
岗位职责: 1、负责制定和实施分公司区域销售计划、目标; 2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。 3、对外沟通,对市场进行全面分析; 4、 贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内终端销售拉动措施; 任职资格: 1、 要求,25-35岁,销售经验5年,团队管理经验3年, 2、 工作认真、谨慎、细心、责任心强; 3、 有丰富的团队打造经验和激励方法 4、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力; 5、 掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力; 6、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力; 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,欢迎您携带上您的个人简历前来公司面试 公司网站:http://www.szjd800.com/ 公司福利:带薪年假、购买社保、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、全勤奖、绩效奖和每年至少一次省际旅游等。 总部地址:深圳市龙岗区坂田五和大道和磡村六号首层(即坂田四季花城对面,和成世纪旁) 生产基地:佛山市顺德区北滘镇黄涌工业区北路13号
任职要求: 1.学历不限,专业不限 2.年龄在18-25之间,充满热情,热爱销售工作 3.有销售工作经验者优先 4.富有开拓精神和良好的团队合作意识 5.有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力 6.吃苦耐劳,踏实肯干 团队处于成立初期,有广阔的发展前景和晋升空间,一切待遇从优,欢迎优秀销售,欢迎90后有为青年,欢迎满腔热血的应届生,欢迎所有愿意绽放自己青春活力的逐梦人
岗位职责: 1:具有市场敏锐洞察力及企业发展规划,品牌推广能力。 2:具有较强的分析问题能力,善于应对市场变化。 3:具有卓越的领导能力,具有强烈责任心及敬业精神。 4:具有较好的招聘培训能力。 5:负责团队建设及打造。 6:分公司各项制度机制的建立。 7:文化活动实施。 8:对下属员工深入沟通,进行个人职业规划。 9:负责分公司日常管理工作。 其他要求: 1:能够胜任出差及异地派遣。 2:认可公司文化及价值观。
岗位职责:
1、与当地经销商建立良好的人际关系,协调所负责的市场经销商团队;
2、负责分公司的整体运行及员工管理;
任职资格:
1、具有计划能力、沟通能力、信息处理能力、分析能力;
2、对当地区域经营任务有明确的实施方案和有效措施;
工作时间:上午8:30--下午17:30 午休2个半小时 单休
岗位职责:
1.负责热线接听,业务处理,业务咨询,投诉与建议处理和升级。
2.时刻以专业、协作的风范和职能部门/加盟商进行沟通与协作,始终如一地为提供客户良好体验而努力
3.发挥主人翁责任感,参与团队各项活动和项目实施,不断提升自身在产品和服务的专业知识和对各项系统的操作能力
4. 了解和反馈最新的市场和客户信息。建立和维持良好客户关系,发掘潜在客户,帮助公司提升市场份额
任职资格:
学历 : 高中及以上学历,
工作经验:半年客服服务经验;工作认真负责,有耐性,能承受工作压力;良好的处理解决问题的能力;
语言能力: 普通话标准,音色佳;理解能力强,思维清晰;
电脑操作能力:了解计算机知识,熟练使用EXCEL/WORD,打字速度30字/分钟字以上;
其他: 有较强的心理调节能力,具有良好的团队合作意识
需要有5年以上的管理经验,懂得初级的机械加工知识,要求为人谦虚好学,有责任心。
1、制订公司大型设备、设施的中修、大修计划,并组织实施。 2、熟悉公司的通讯、自控、智能化、电梯、发电机、供配电、给排水、通风、空调、建筑结构(含房屋装修)等方面的设备、设施安装及运行情况,为设备管理工作提供有力的技术支持,并负责大型设备、设施的更新改造工作。 3、组织抢修公司重大设备、设施的突发故障,使之尽快恢复正常运行。 4、负责工程施工合同、预算编制、审核,为公司领导决策提供可靠依据。 5、负责与水、电、燃气、电话、电视等单位保持良好的协作关系,进行相关业务的联系及经济运行方案的制订,降低管理成本。 6、参与各房屋二次装修工程的审核;参与公司分包工程的施工监理及工程验收。 7、配合相关部门做好新接物业的接管验收。 8、负责组织对公司所辖物业各种工程技术资料、设备说明书、维修保养记录的收集、整理、存档、建立基础设施与设备台帐。 9、负责公司设施、设备维修材料及备品备件的采购、贮存、发放的管理工作。 10、协助公司进行工程人员的招聘及工程人员的岗位培训工作,提高工程人员的业务素质。 11、负责对公司所辖房屋设施、设备进行维修保养。 12、保障公司各项大型活动的水、电及其他工程到位。 任职要求 1、工程大专以上文化; 2、三年以上高级写字楼或五星酒店同等工作经历,有丰富暖通、配电设备工作经验,中级以上职称 3、能独立完成商业中心的工程管理、改造及制度建设。 公司主页:www.udcgroup.com(集团)、www.udchz.com(杭州)
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