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岗位职责:
1、根据部门营销计划,带领团队完成每月销售指标;
2、开拓市场,发展新客户,通过各种渠道挖掘潜在意向客户;
3、通过电销方式触达客户并邀约拜访,最终完成签约;
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、营销等相关专业优先;
2、有一定电销销售经验,有2B软件行业电销经验优先(阿里1688、有赞、用友、京东电销等);
3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求,具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;有较好亲和力,积极的处事态度和客户服务意识;
4、具有较强的责任心和不断进取的精神;工作积极、主动、认真、负责,以目标为导向。
岗位职责:1、负责公司产品海外新市场的推广和客户开发;2、根据公司目标分解任务计划,组建并带领团队开发管辖市场客户;3、了解及研究当地市场,分析市场情况、客户情况、竞争对手情况,制订销售开发策略;4、转化线上线下营销获得的客户信息,促进B端客户的商务合作;5、联动品牌营销部,落地推进营销活动的开展;6、做好团队建设,培养下属的业务能力,管理、指导、评估下属的工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限;2、3年以上销售管理经验,管理团队人员>3人;3、逻辑思维能力强,具有开拓挑战的精神;4、优秀的沟通协调能力及处理问题的能力。在这里,你可以实现:与公司品牌在海外市场的共同成长相对兼顾家庭的工作时间年轻的团队,轻松的氛围新市场新挑战,个人价值的充分实现特别优秀者*** 职能类别:贸易/外贸经理/主管 关键字:客户开发销售管理出口贸易品牌出口管理团队
岗位职责:
1、负责对项目安装工程的施工进度、质量、安全、成本等的管理,解决工程中出现的问题;
2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作,审核工程设计变更,把控变更签证;
3、负责制定分管工程的进度计划,做好落实检查;
4、负责与其他专业的协调工作,协助前期、成本、财务等各部门开展工作;
5、负责贯彻落实公司的管理标准、管理制度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,安装工程等相关专业;
2、35周岁及以下,中共党员优先;
3、具备二级及以上建造师资格、中级工程师职称证书优先;
4、5年以上工程管理工作经验,优秀高校毕业生或具有研究生学历者相关工作年限可放宽到3年;
5、熟悉工程软件、办公软件,熟悉工程管理流程,了解国家和地方有关工程建设的法律、法规、标准及政策等;
、认可公司文化,具备良好的文字与语言表达能力,良好的沟通、协调、团队协作能力,组织纪律意识强,吃苦耐劳,能适应长期入驻项目。
职位福利:五险一金、定期体检
岗位职责:1、主持项目部日常管理工作,协助PMO办公室主任安排的其它管理事项或部门工作;2、负责公司项目的技术方案、建设方案、落地方案、运维方案的编写和定期优化;3、分管50个及以上的项目监管工作,对辖区内项目交付的进度、质量、回款承担责任;4、推进公司项目管理成本管理体系建设;5、公司及领导安排的其他工作安排事宜。职位要求:1、本科以上学历,计算机相关专业,软件项目团队管理20人以上经验者优选;2、熟悉项目管理流程,具备用户需求分析经验;能快速把握需求的核心要点,具有较强的需求控制、判断、引导能力;3、自身及带领团队领导过中大型软件项目从需求到实施交付全过程管理;4、有PMP项目等项目管理培训经历,具备一定的项目管理专业知识和技能。 年龄要求:30-38岁 关键字:项目管理
1. 负责公司装修、改造工程现场管理工作;对所管理区域的施工进度、施工质量、安全施工、及成本控制负直接责任。2. 负责项目工程从方案论证、图纸设计、清单编制、招投标、施工验收等全过程管理;组织工程验收及合同款项支付。3. 参与项目竣工验收阶段的系统调试、培训、移交、承接查验工作。4. 样板房、公共区域装修及批量机电、暖通、给排水施工管理。5. 编制商户工程条件、提资,二次机电调改及租户图纸审核工作。6. 与设计单位、审计单位、施工单位及公司相关部门保持良好沟通。7. 负责公司日常维修、改造工程各项工作落实。8. 参与公司部门团队管理工作。 职能类别:建筑工程管理/项目经理 关键字:现场管理招投标装修施工质量施工进度改造图纸设计施工验收安全施工清单编制
1.2年以上制药行业验证工作经验,熟悉验证流程及法规要求; 2.能独立实施负责的验证活动并完成验证相关文件。 3.具有丰富的制药行业相关设施及设备验证经验,具有一定的制药行业计算机系统验证经验, 4.良好的协调、沟通及文字表达能力,有较强的责任心、创新意识和团队合作精神。 5.具有 GMP/FDA、欧盟药品认证经验者优先。 "
岗位职责: 1、负责协助环境管理部日常事务管理,环境业务总接口; 2、负责协助环境服务质量监督管理工作; 3、负责协助线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环; 4、负责环境部日常文档输出与管理; 5、负责协助环境供应商管理; 6、安排及落实上级安排的任务。 7、负责协助开展及管理小区绿化养护工作; 8、负责协助制定绿化养护年、季、月度工作计划及培训计划; 9、负责协助监督绿化外包方日常绿化养护工作和检查工作,定期对绿化外包方进行各项培训; 10、管理小区环境保洁工作,负责协助现场管理督导工作; 11、负责协助定期制定蚊虫消杀计划; 12、负责协助对外包单位员工的定期培训指导工作,并检查落实效果。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上; 2、专业要求:园林绿化相关专业优先;具备相关专业领域工作经验,持有相关资质证书,或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求; 3、工作经验:1年以上; 4、计算机技能: 办公软件基础操作。 5、其他要求: ①具备良好的沟通表达能力及组织协调性。 福利以及待遇 1、入职缴纳五险一金及商业保险 2、可根据求职人员所在地 安排入职地点以及住宿
一、工作职责:1.负责环境保洁端口日常事务管理,环境保洁业务总接口;2.负责环境服务质量标准制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责环境端口客诉处理及问题跟进;5.负责环境端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.负责环境部日常文档输出与管理;8.根据业务模块实际运行情况,编制岗位作业手册,并适时进行修订完善;9.负责环境保洁供应商管理;10.安排及落实上级交代的其他任务。二、工作任职要求1.学历要求:大专及以上学历;2.专业要求:有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;3.工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4.计算机技能:熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰。 职能类别:保洁
岗位职责: 1、 标准工作流程管理,包括订货、补货、卸货上架、分拣、打包、配送履约、退货、盘点、商 品质量、自用品管理、成本管理、损耗管理、售后追踪、设备运行监测及维护保养等工作按 照标准执行 2、 食品安全管理及消防安全管理,确保无安全事故发生 3、 人员管理,包括员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等 4、 各项指标管理达成目标,并不断优化运营效能 5、 内外部沟通协调与合作,包括不局限于所在云仓相关的母店、支持中心、工商、治安、卫 生、消防等 6、 处理会员投诉和各项运营突发状况,确保云仓正常运营 任职要求: 1、 大专以上学历 2、 3 年以上工作经验,至少 1 年以上零售消费、物流等行业管理经验,有新开前置仓经验者优先 3、 熟悉前置仓各项流程的制定和执行,精通客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送等 4、 较强的团队管理能力 5、 较强的执行力和自驱力,良好的沟通表达能力,能熟练使用办公软件 6、 较强的数据分析能力,有风险预见性及事态洞察力 7、 接受杭州各仓的调动 紫金仓:三墩龙禾商务中心 西湖仓:西湖区南天巷 余杭仓:余杭区余勋科技园 海创仓:余杭区余杭塘路 新仓:西湖区之江路美院附近 基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;
2、具备二级及以上建造师资格,持有中级工程师职称证书优先;
3、3年以上工程管理工作经验,有房地产公司工作经验优先;
4、熟悉工程软件、办公软件,熟悉工程管理流程,了解国家和地方有关工程建设的法律、法规、标准及政策等;
5、认可公司文化,具备良好的文字与语言表达能力,良好的沟通、协调、团队协作能力,组织纪律意识强,吃苦耐劳,能适应长期入驻项目。
岗位职责:
1、负责对工程施工进度、质量、安全等的管理,解决工程中出现的问题;
2、负责合同的执行管理,审核工程变更签证;
3、配合前期、成本、财务等各部门做好工作支持,提供相关资料;
4、负责现场检查管理,协调生产、科学组织、落实生产任务;
5、负责贯彻落实公司的管理标准、管理制度;
6、领导交办的其他工作任务。
职位福利:五险一金、定期体检、绩效奖金
职责描述: 1. 负责会议组织,客户接待,公司团建、年会等各类活动安排; 2. 负责公司固定资产管理,日常办公用品的采购、登记和使用管理,做好定期盘点; 3. 负责公司车辆的保养、维修、报损、调度以及车位分配管理; 4. 负责办公司日常管理,包括前台接待,快递收发,物料采收,绿植养护,保洁卫生,水电检查,员工福利等工作; 5. 负责公司规章制度的制定,监督和执行,包括员工出入登记,考勤统计,各类假期处理等工作; 6. 完成直属上级交代的临时性工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,行政、文秘或工商管理相关专业优先; 2. 具有3年以上行政管理相关经验; 3. 具备良好的企业行政管理知识,熟练运用各类办公软件,熟悉各类公文写作; 4. 有良好的职业素养和操守,较强的保密意识,正直真诚,严谨细致,责任心强; 5. 具有优秀的人际沟通能力、执行力和抗压力,有较强的领导能力。
岗位职责: 1.负责华东区域民营企业家的开拓与维护工作,合理制定和完成邀约计划和任务; 2.针对集团不同行业优质项目的学习; 职位要求: 1.大专及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
工作职责: 1、协助部门负责人制定并执行临床营养业务板块的整体市场推广策略,包括目标市场分析、竞争对手调研、产品定位和差异化策略等,以提高公司产品在目标市场中的知名度和市场份额 2、根据重点区域/渠道,进行有效数据分析,制定推广活动计划,为销售提供策略支持和资源支持 3、依据业务发展需求,完善自身产品匹配专病专科临床营养支持的路径、方案 4、参与和组织学术推广活动,与医生、营养师、临床研究人员等专业人士建立紧密联系,了解他们的需求和反馈,并通过学术推广会议、培训、营销材料等方式提供相关支持和信息,以促进产品在专业领域的认可和推广配合 5、对市场推广活动进行测量和评估,制定并跟踪关键绩效指标(KPIs),及时调整策略和活动,以优化市场推广效果和投资回报率 6、配合营销人员做好终端医院等客户支持工作,包含但不限于招标文件解读、制作、科室会培训、特殊服务方案制作等 7、推广团队的培训发展及管理 推广工具的开发、归档 岗位要求: 1.本科及以上学历,临床医学、药学、营养学等相关专业 2.2年以上、医药、特医食品企业同岗位任职经验 3.口齿清晰,普通话流利,形象佳 4.具有良好的市场洞察力、团队协作能力、组织协调沟通能力、执行力 5.较强的语言文字表达能力 追求职业发展,接受挑战性工作
岗位要求:
- 大专以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极,责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述:
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ,希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责:
- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到五星的质量、服务,清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道:
- 参加餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;与团队一起参与充满乐趣的活动;更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、八小时工作制、夜班补助
因业务发展需要,诚聘销售精英: 待遇:保底3000 300补贴 提成 奖金 期权,前两个月 新员工额外再补贴700元,目前人员工资6000-20000元,上不封顶,提供六险一金,带薪年假,公司不定期组织旅游、生日宴、户外拓展等。 任职要求: 1、性别不限(23-30岁),形象较好,普通话流利; 2、大专以上学历, 3、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 4、敬业,具备较强的抗压能力,敢于挑战,勇于超越自我; 岗位职责: 1,通过市场推广,了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户下单 2,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,应不断开拓业务渠道 3,拜访客户,听取商户意见,维护客户关系,并及时解决商户问题 4,有餐饮或O2O行业市场营销经验优先 公司发展迅速,晋升空间广阔,表现优异3-6个月可以晋升管理岗位。 欢迎有理想、能担当的你前来面谈! 工作地址:全杭州就近分配
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