与今日招聘企业随时沟通
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岗位价值: 1、根据公司发展规划及年度计划,全面执行目标达成措施,完成计划。 2、是公司销售战略的中层执行者,是保障公司业绩达成的关键岗位。 任职资格: 教育背景:大专以上学历 工作经验:3年以上大型影楼管理工作经验 技能技巧:目标管理能力,客户体验管理能力,团队激励能力,销售现场管控能力,财务管理能力,团队组建能力,培训能力 其 他:熟悉正常办公软件 金夫人品牌成立于1989年,在全国已有400多家门店,20000多名员工,大型的婚礼服务机构。 人们对美满婚姻的向往,就是我们的奋斗目标。 推动行业健康良性发展,就是我们存在的价值。 金家人:快乐 X 激情 X 成就 我们愿分享: 交通——紧邻地铁,交通便利 福利——年度旅游、婚照福利、节日福利、高温补贴、俱乐部…… 发展——五大训练学院→《新人学院》、《营销学院》、《技术学院》、《管理训练学院》、《高级管理学院》; 晋升——管理层内部竞聘,每年4月/9月两次竞聘晋升 如果你们渴望挑战,乐观向上,相信世界的所有美好,那么这里应该就是你要找的家了! 在这个幸福的行业,成就一家伟大的企业!
岗位职责:工作门店(萧山、西湖转塘、余杭千年舟、滨江8090馆)
1.门店的全面管理,带领团队完成业绩目标
2.全面统筹整个店面的客户资源的搜索、整理、跟进、邀约、洽谈
3.拓展异业合作(小区、联盟、下沉等),拉动销售提升
4.建设团队:团队成员的招聘、培训、任用与考核
5.维护品牌形象,店面运营维护,客户日常接待与售后服务的开展
任职要求:
1.主动性强,工作态度积极,热爱销售工作
2.有较强的事业心,勇于面对挑战
3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力
4.有家具、家电、橱柜、建材等销售经验优先6,有店铺管理经验者优先
5.有店铺管理经验者优先
1、掌握市场信息并了解餐饮业营销动态,及时制定营销策略。 2、熟悉各线上平台运营,并能独立制定方案。 2、积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。 3、做好消费宾客接待工作,接受宾客的预定并加以落实。 4、协助经理做好各餐厅经营工作。 岗位要求: 1、有两年以上餐饮市场营销经验。 2、有一定客户资源,有餐饮推广渠道。 3、出色的沟通能力及人际关系,能承受工作压力。
岗位职责: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验;有连锁品牌门店管理的经验 4、能接受异地出差,有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作;
6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营;
7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养;
8、负责单店与职能部门公共关系维护。
岗位要求:
1、愿意从事酒店行业;
2、日语口语专业;
3、应届生亦可(杭州总部带薪培训半年以上);
4、该岗位专业性高,非日语专业勿投简历。
印儿公司招聘服装导购和店长各一名,1⃣️服装工作经验两年及以上;销售能力强,性格开朗,有良好沟通能力;待遇面议,底薪➕提成,五险,做2休1。【能力强,可做店铺合伙人】
职位介绍
1.负责带领店员完成店铺营业指标
2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度
3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训;
4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护
5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘,
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1.35岁以下,形象气质佳,有亲和力
2.对时尚潮流有较强的敏锐度,简单英文沟通
3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解;
4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力;
5.有3-4年轻奢/奢侈品服装零售店长管理经验,或买手集合店工作经验者优先;
6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力。
职位福利:节日福利、定期体检、通讯补助、绩效奖金、年终分红、带薪年假、五险
清理店内卫生 微笑接待顾客 有学习钻研的精神
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
岗位职责:
1、全面实施门店管理,对业绩达成负全部责任,促使门店正常运营;
2、时刻专注于为顾客提供新鲜的水果,以及亲切的服务和清爽的购物环境;
3、辅导训练下属岗位技能提升,助其成长;
4、打造高士气团队,让家人快乐有激情的工作;
5、财务风险的把控,财务制度的宣传,风险点把控;
6、门店订货、收货、盘点及控损、监督的确认;
7、针对顾客投诉、及突发情况,做好安抚及对接工作;
8、对门店人工成本、水、电、物料等费用做好节流把控;
9、对店内人员异动、考勤、考核负责;
10、针对公司各项政策及制度,做好培训及传达;
11、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、年龄20-35周岁;
2、管理过3-5人的团队,具备一定的团队管理能力和沟通能力;抗压能力强,自我驱动,有较强的吃苦精神;
3、 精通团队管理、顾客管理、商品陈列管理、物流配送等,熟悉连锁门店基本的流程制度,执行力强。
晋升路径:
公司有完善的培训课程,为您提供快速的成长发展路径:
储备店长(1-3个月)--店长/店长合伙人(1-3年)--区域合伙人
工作时间:
两班制
早班:07:00---16:00
晚班:14:00---23:00
岗位职责: 1.负责门店正常运营以及管理; 2.具备领导能力和人才管理培训能力; 3.能够根据经营指标,结合店铺实际情况制定绩效以及营销计划; 4.掌握每日/周/月的店铺销售完成情况,并及时向公司总部汇报店铺动态; 5.年轻有朝气,阳光开朗,有极强的自律能力和自我规划能力。 任职要求: 1.做过集中式公寓行业店长,有两年以上工作经验以及有长租公寓管理相关经验; 2.25-35岁以内,良好的职业素养,优秀的学习能力; 3.有较强的抗压能力,沟通协调能力,领导力,公共关系维护能力。
杭州多家门店招聘,地址写的是总部地址
岗位职责:
1、 负责酒店日常工作;
2、 确保酒店经营和管理指标的完成;
3、 负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格;
4、 负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计 划,为布丁培养合格管理人才;
5、 实施整改总查和暗访中存在的问题;
6、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;
7、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
8、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
9、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
12、制定店内日常维修计划;
13、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
15、负责店内治安和消防安全;
任职要求:
1、 5年以上连锁酒店管理经验,具有2年同岗位工作经验;
2、 营销或管理类专业大专以上学历;
3、 对市场有敏锐的触觉,熟悉连锁酒店运营管理流程,具有丰富的连锁酒店管理经验;
4、 敬业、有较强的责任感,领导力与亲和力强,善于培养和带领团队;
5、 认同布丁价值观。
职责描述: 职位描述 我们目前线下有30家门店,其中杭州有:武林路313号(武林店)、杭州南山路105号(南山店)和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号来福士店、杭州滨江宝龙店,都需要招优秀的人才; 岗位职责: 1、 带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、 根据顾客需求及库存情况,进行门店间的沟通,及时调货; 3、 负责对员工的综合管理,培训与考核,提高服务质量; 4、 负责本门店的珠宝商品管理,包括珠宝商品的陈列、清洁; 5、 与顾客建立良好的合作关系,解答顾客疑虑及指导商品的保养; 6、 严格执行顾客服务规范,并按规定为顾客解决退换货问题,对无法解决的上报区域经理; 7、 完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、形象端庄,思维敏捷 2、擅于沟通,具备一定的团队管理能力及组织协调能力,有一定的领导力,认真负责 3、二年以上零售店管理经验,带领团队争创佳绩,具备一定的抗压能力 工作时间:9:30-22:00 薪资:底薪 提成 福利:节日福利、带薪年假、工龄补贴、年终奖、生日慰问等 任职要求:
【工作内容】 超市3公里范围内配送生鲜、水果、日常生活用品等 【工作要求】 1、18-40岁,身体健康,吃苦耐劳 有无经验均可 2、熟练驾驶电瓶车,有良好的交通安全意识 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能 【工作时间】 7:00-19:00/9:00-21:00 上六休一 【薪资福利结构】 1、部分门店首月保底4500元/月;单价为5.5-6元/单,50-90单提供/天;月均薪7000-13000元; 2、冲单奖励:满800-1500单奖励600-1800元;新人首月通关奖励800元; 3、公司免费提供工服装备,提供电瓶车。 4、缴纳商业险 6、6-10月高温补贴,150元/月 (工资每月20号准时打卡,招商银行卡,公司承担个人所得税。) 【工作地址】 滨江区、萧山区、江干区、上城区、下城区、西湖区、余杭区就近安排
1、具备天猫店铺团队管理能力,以及客服部门协调能力;
2、具备店铺实操工作经验3年以上,拥有打造爆款产品能力;
3、了解医药电商市场行情;
4、合规销售为前提,具备合规意识;
5、有操盘过年规模5000万以上店铺经验为先;
6、全日制大专及以上学历,电子商务专业优先考虑。
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