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岗位职责 1.配合完成新媒体内容营销选题规划,严格按照规划保质保量推进工作 2.独立完成新媒体内容素材采集、编辑、创作与发布 3.独立运营新媒体账号,持续保持活跃度、涨粉量、互动量,达成咨询量与导流量KPI 4.协助制定高质量的新媒体平台投流方案,科学评估投产比 5.主动收集竞品新媒体动态,及时配合完成应对方案 任职要求 1.充分掌握新媒体运营能力,具备瞄准当下年轻人市场痛点的洞察力,及主动迎合年轻人群体的审美力 2.熟练使用新媒体内容工具,包含不限于ps、pr、剪映、醒图、黄油相机、秀米、135、ae、au等 3.掌握扎实摄影或摄像能力,具有优秀的镜头感,敏锐的观察力与画面捕捉能力 4.掌握一定的文案编辑能力,具有年轻化、时尚感的文风,与较成熟的文字功底 5.具备运营小红书、抖音、快手、微博、知乎、公众号等热门平台经验,了解互联网内容营销基本规律 6.了解月子行业、母婴行业互联网生态,具有高端品牌互联网营销思维 其他任职要求 1.对月子行业、母婴行业有兴趣有热情 2.希望具有性格明朗、有话直说、脑洞大开、善于团队协作的优秀品质 3.男女不限,95后优先考虑,有新媒体运营经验者优先考虑
任职要求: 1.大专以上学历,市场营销、新闻传播、广告、it等专业优先。 2.熟悉百度谷歌、抖音推广等新媒体媒介竞价、关键词整理与数据分析、效果评估的机制。 3.三年以上电商文案策划或新媒体运营或具有新媒体资源与新媒体推广的丰富经验。 3.对互联网营销、自媒体营销、电子商务感兴趣。 4.有文字撰写、视频编辑h5制作等相关领域的功底。 5.具有良好团队管理能力与同级别人员沟通协调团队能力。 6.对工作热情,积极主动与创造性。 工作职责: 1.负责公司自媒体平台的日常运营管理工作。 2.负责竞品网络营销效果及时跟踪反馈,把握线上推广战略与方向。 3.负责管理公司网站,制定微信公众号运营策略、策划执行线上推广活动。 4.负责选题策划,日常内容创意策划,各媒体平台公关问/话题发布,增加粉丝关注,为品牌粉丝提供优质的传播内容。 5.负责品牌用户的传播手段与途径的维护,能通过制作编辑视频短片、h5页面、图片来提升品牌形象。
岗位职责:
1、以全年校招为时间周期,结合校招策略与招聘活动进行招聘视觉的整体设计,提高雇主品牌影响力;
2、负责和雇主品牌相关创意内容策划 (如: 视频、图片、软文等形式),持续产出高质量的内容作品;
4、负责招聘公众号/小红书/招聘官网等渠道传播矩阵运营,提高粉丝活跃度;
5、关注行业动态,深入了解公司业务与企业文化围绕雇主品牌传播需求,制定品牌推广策略及方案并参与具体的规划落地
6、根据受众特质及招聘需求,协助上级开展招聘工作;
任职资格:
1、统招本科及以上学历,三年以上文案策划/新媒体运营经验,有连锁行业或广告公司或人力资源工作相关经验者优先;
2、具备出色的文案写作能力和活动策划能力,有PS技能/摄影/后期制作技能;
3、脑洞大,思维活跃具有创造力,执行力强。
年满25周岁
公司管饭
月薪4000➕
有团队管理经验优先
运营负责培训主播直播内容,
精细化运营,有责任心,学习能力强。
团队奖励,聚餐,团建,公司福利满满,期待你的加入。
新媒体作为现在一个趋势
你是否想学习新媒体运营的相关知识
你是否想抓住机会抓住风口
这里有完善的培训和沉淀出来的经验更有公司10年以上的电商行业积累
一、【工作职责】
①利用抖音小红书等新媒体工具打造好属于你自己的网络自媒体IP
② 主动开发客户促进成交和二次消费【公司提供精准客户资源】
③ 配合营销策划团队开展每一次电商大节日(例如双11、双12的电商节等)
二、【任职资格】
1、大专及以上学历,经验不限
2、喜欢新媒体行业,愿意研究投入
3、不满足当下,想要追求事业的突破;
4、善于沟通,不社恐;
三、【薪酬福利】
1、薪资结构:底薪三千 高提成 数十项奖金(薪酬HR表示奖金会算到他手软)。(HR悄悄的告诉你:薪酬范围:试用期平均薪资:3000~5000,入职6个月平均工资:5000~8000,入职1年以上平均工资:8000~10000)
2、假日休假:放假这档事情跟国家走,一天都不会少,而且是带薪休假
3、员工活动:要来员工生日派对吗?要生日礼物吗?要入职纪念礼物吗?要新年红包吗?要来员工歌唱大赛吗?要来员工主持大赛吗?(好多活动,不写了……)
4、晋升阶段:基础员工---组长---主管---部门经理。
四、【工作时间】
1、上班时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00
2、每周周日休息,法定节假日正常带薪休假。
五、【工作地点】
郑州市金水区经三路丰产路财富广场7号楼
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福 间利、创业公司、五险一金、员工旅游
职位亮点:00后95后氛围嗨,无责底薪 高提成
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