与今日招聘企业随时沟通
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1.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;
2.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验
3.对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
4.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;
5.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、包吃
轻松工作,快乐生活,越自律越自由
协助总经理完成日常管理工作,独立完成总经理分派的任务,负责上呈下达,保持与公司各职能部门的高效沟通和联系,负责公司日常文件和文案撰写等1. 有较强的学习能力和写作能力2. 具有良好的沟通能力和交往能力,优秀的商务礼仪和职业素养3. 擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力4. 有一定的领导力和决断力,语言与商务沟通能力强
1.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;
2.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验
3.对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
4.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;
5.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、包吃
职位描述:
1、负责建立和管理海外社交媒体运营体系,帮助公司品牌和产品在海外社交媒体及海外论坛、博客进行网络推广
2、充分利用Facebook、Twitter和Instagram等社交媒体,结合产品,目标用户特点以及时下热点,策划并提供优质、有高度传播性的内容及活动,并对传播结果负责;
3、对媒体内容和设计整体把控,负责推进品牌和产品推广宣传方案的策划和实施;
4、熟悉国外网红,积极联系和沟通国外网红博客渠道,建立用户口碑传播通道。
岗位要求:
1、1-3年以上的假发产品海外社媒运营经验;
2、大专及以上学历,英语专业,写作能力强,有海外留学或社媒相关工作经验者优先;
3、熟悉各国外SNS社区平台的特点,了解海外用户喜好及流行趋势。
工作内容:1、线上 线下给平安老客户提供售后服务,以运营客户为主,2、线上做好平安老客户的关系维护;3、线下客户需要上门服务去客户实地拜访;4、没有业绩指标任务,做好维护工作要求:1、年龄25-40岁;2、大专及以上学历,学信网可查;3、有相关经验者优先;岗位优势: 1、优质客户资源提供,解决了的核心痛点:客户资源,线上线下联和经营客户,客户服务任务相对简单2、工作以服务、社群经营为主,工作压力相对较小;3、 公平公开的晋升通道,通过经验的积累,稳扎稳打逐步晋升进入管理层;工作时间:周一至周五8.50-18:00 下午拜访客户时间自由分配 周末双休 法定节假日正常休息薪资待遇: 薪资构成:底薪 提成福利: 五险一金 法定节假日礼品福利 定期团建旅游等
1 要求女性,大专学历,年龄不限。 2 懂得电脑操作,熟练招投标业务流程。工作经验2年以上。 3 禹州市本地人。
1、 要求,打字每分钟超过80字。熟悉互联网,22岁以下女性,学历不限。 2、 每周上班6天,每天8小时。 3、 工作地点:天合丽景A5二单元301室。 4、 工作内容:给网站交换友情链接。(可以教) 5、 待遇面议 招聘QQ:37969387
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理
岗位职责:
1、负责各项工资核算数据的整理;
2、负责工资数据的核算和录入;
3、协助制定公司的薪酬绩效考核方案;
4、协助办理公司保险业务;
5、领导交办的其他工作;
任职资格:
1、 大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、 1年及以上相关工作经验,熟悉核算方法和流程;
3、 熟练应用office办公软件,熟悉劳动法规;
4、 工作踏实认真,良好的沟通协调能力;
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k,工作没有任何业绩要求,无需交押金保证金 !
y,要求熟悉网上的交易流程,过程比较简单。
d,工作时间自由安排,没有工作压力msnehhf/ssw
s,业余时间可做 ,专职监/职都可以,因业务拓展
r,每个店家不同商品,按本金%点提成!
w,能在规定的时间内完成即可,工资可以现/结
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、根据工程进度,做相应进度资料;
2、负责工程资料、图纸的管理;
3、办公资料的整理与打印;
4、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;
2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
3、熟练使用同望或同类造价软件,以及CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
5、工作有条理,有较强协调能力。
工作时间:
考核与晋升:
资料员
资料主管
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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