与今日招聘企业随时沟通
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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE 1 Open minded with outgoing character, passion for people, have strong desire to explore in HR field. 2 Strong learning capability and explore her/himself with curiosity. 3 Solid experiences with competence development, roll out and set up training session, performance management and people engagement. 4 Take and receive feedback with proactive mind. 5 Strong communication skill with the power to influence other. 6 Team spirit and can work under high pressure. YOUR RESPONSIBILITIES - Execute all operational People tasks related to P
岗位内容:
1.跟进总部分发的网约车司机意向线索,记录并跟进客户需求;
2.根据客户需求,推荐针对性的商品方案并邀约到店;
3.做好到店客户接待,提供网约车业务咨询服务,并引导用户下单、签约、支付至提车;
4.在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;
5.保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标
职位要求:
1、1年以上汽车或销售类工作经验,有半年以上网约车租售经验者优先考虑;
2、抗压力强,有强烈的目标意识和执行力
3、乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质佳
4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • Globalisation – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. • Synergy Leasing – Able to create synergies among partners that ensures a complementary offer for the customers. • Community Engagement – Understanding of how to drive engagement with various levels of the local community. • Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- You're service-minded and always keep the customer in focus 你具有服务意识,始终以顾客为中心 - You're sales-driven and can work under high pressure 你以销售为导向,具体良好的抗压能力 - You have experience of working in a vibrant retail environment; Experience of managing/leading and developing a team 有过西式大体量快餐店长或具备相当管理经验,在带领团队和培养人员方面有切实成功经验 YOUR RESPONSIBILITIES • Contributes to the implementation of global and national compliance standards to secure a safeenvironment for customers and co-workers. • Ensure the commercial agenda by securing that retail foundations and sales steering tools, food safety andSwedishness is in place • Lead and implement the commercial strategy and commercial calendar in collaboration with relevantstakeholders • Lead the implementation of the stores IKEA Retail Food communication strategy • Develop and improve by seeking and acting upon customer feedback • Ensure that the customer restaurant is in shape as new, common store planning solutions and vitalitypackages are implemented • Secure that excellence in operations and high quality standards of customer experience in the customerand co-worker restaurant and optimised levels of commerciality are achieved by cooperating effectivelywith the Kitchen Production Manager • Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans • Ensures that the team has the correct competence regarding the IKEA Food range and the IKEA services and can share this with customers in a good way • Identify, recruit, introduce, and develop the many talents and to secure succession planning • Secure a lean, diverse and high performing team through building IKEA Food and IKEA competence and leadership and empowering co-workers to act on their own initiative • Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies ABOUT THIS WORK AREA IKEA Retail Food plays a vital role for the IKEA brand and contributes to the IKEA vision. IKEA Retail Food is one of the main drivers for visitation and engagement with the customer’s hearts and minds. IKEA Retail Food contributes to long term sustainable growth, profitability, customer experience and brand positioning in all IKEA touchpoints. IKEA Retail Food is an integrated commercial business partner. Customers can expect a safe, healthy, delicious, sustainable, affordable and joyful food experience.
你是谁 • 排班制,能接受零售行业的早晚班(8:00-21:30之间排班),每个班次上8小时。每周做五休二。 • 对餐饮行业有热情,有行政和财务工作经验优先,过往有餐饮行业带团队经验优先,具备一定的食品安全意识。 • 具有良好的服务意识,能积极促成销售。 • 适应快节奏、灵活多变的工作环境,有良好的沟通能力,团队协作意识强。 • 英语四级优先 你与我们相处的一天 •负责门店餐饮区域的行政和财务工作,并承担营运管理工作。 •遵循部门商业计划,与各部门积极合作推动餐厅销售的增长和可持续的盈利。 •确保责任区域干净整洁,符合餐饮卫生标准。 •积极了解顾客需求,倾听顾客反馈,持续提升顾客用餐及购物体验。 我们团队的使命 • 我们作为团队一起通过提供物美价廉的食物,令访客因美味的回忆持续光临宜家商场
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- Strong Marketing experience and background is preferred, better to have Retail business operation experience - Highly committed and ambitious personality - want to deliver or exceed goals and result driven. - Strong capability to handle pressure and solve problem with positive attitude - Creativity, agility and growth mindset. - Leading team experience. • Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavors and further translate insights into most relevant ideas
岗位职责:
1、负责提炼企业文化理念、结合公司品牌建设,完善企业文化体系,推进企业文化的开展与传播;
2、围绕企业文化内核,完成企业文化相关活动的策划、编导、推进、落地、输出;
3、开展公司企业文化建设活动,策划组织各类活动促进员工凝聚力;
4、负责企业文化对外对内宣传工作,具体落实企业文化发展战略;
5、以创新的形式不断深化企业价值观,提升员工企业文化认可度。
岗位要求:
1、本科学历,3年以上企业文化相关经验;
2、优秀的文案撰写及文化活动策划能力,能输出完整企业文化方案;
3、熟悉各类新媒体渠道,责任心强,勤于思考、熟练运用办公软件;
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
岗位职责:
根据客户需求,为客户不同人生阶段进行规划,专门为客户做家庭保驾护航,利用金融工具,把客户的一些风险抵御出去,比如说医疗风险、养老风险、教育风险、意外风险、财富风险,传承风险等。
工作时间及待遇:
五天上班双休,完善的福利保障,公开、公平、公正的畅通晋升机制,行业领先的培训助力转行,启航津贴助力成功。
中国平安百万经理人创业计划”
旨在通过5年的学习发展周期,1年做主管,5年做经理,公司给予70万发展基金支持、个人连续入围MDT销售精英还可额外获得60万奖金,累计最高130万,实现百万经理人”创业梦目!为支持您的创业梦想,公司会在创业各阶段提供各项支持,为您的“百万经理人”计划一路保驾护航。
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需要了解详细情况请投递简历进一步了解。
1. 计算机、软件工程相关专业,本科及以上学历;
2.具有5年以上软件开发经验,其中有3年以上云原生项目开发经验优先;有前端开发经验者优先;
3. JAVA基础扎实,熟悉Spring、Spring Boot和Sring Cloud等微服务框架;
4.精通kubernetes的基本原理,熟练掌握容器、kubernetes技术栈,并有相关项目经历;
5. 熟练掌握至少一种关系型数据库产品,有数据库调优经验者优先;
6.熟练掌握Redis、RabbitMQ、Kafka等常用中间件,有Flink、分析型数据库使用经验。
7. 了解大数据计算技术,有数据治理经验者优先。
8. 具有良好的沟通与表达能力、思路清晰、较强的动手能力与逻辑分析能力;具有良好的团队合作精神。
岗位要求:
1,肿瘤药、特药推广经验优先(肝病领域经验优先)。
2,本科学历,优秀者可宽限到统招大专。
3、拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;
4、有新品推广和准入经验优先;
5、具有较强的独立工作能力和社交技巧,有韧劲和不错的抗压力。
岗位职责:
1、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
2、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
3、合规的制定并实施辖区市场的推销计划,组织各种推广活动;
4、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
主要负责肝癌产品在昆明核心市场的推广工作。
工作内容:
负责公司指定区域的销售业务,制定并执行相应的营销策略,负责所辖区域内的客户服务,负责区域内的销售数据统计、分析和管理。
主要职责:
- 负责指定区域的销售业务,包括市场开拓、客户维护和销售业绩达成等;
- 根据公司战略,制定并执行所辖区域内的销售策略,以及相应的销售计划和销售目标;
- 建立和维护良好的客户关系,提供优质的售后服务,处理客户投诉和问题;
- 确保区域内的销售数据准确、及时地统计、分析和报告,为公司的整体销售目标的达成提供数据支持;
- 根据公司规定,制定相应的销售费用和奖励计划,并对所辖区域内的销售费用进行有效的控制和管理;
- 定期回访客户,了解客户需求和市场动态,对自己的工作提出改进意见和建议,不断提高自己的业务能力和区域销售业绩。
职位要求:
- 本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景,5年以上销售行业工作经验,其中有2年以上区域销售经理以上经历;
- 熟悉销售技巧和市场营销策略,具有敏锐的市场洞察力和良好的销售敏锐度;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和自我驱动,有一定的抗压能力;
- 熟练掌握各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,能够进行数据 抓住了问题的关键和统计;
- 热爱销售工作,对销售领域有浓厚的兴趣,有强烈的责任心和自我驱动力。
1、配合公司开展日常团队管理工作2、负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成相关任务指标6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 职能类别:储备经理人
1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案(包括银行和保险业务)
2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭目标
3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作
4、对公司客户进行二次开发
5、配合主管进行团队日常管理
6、定期组织开展客户服务活动
福利待遇
3000 招聘提成
朝九晚六 周末双休
工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
- 负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训的组织和执行等;
- 负责公司员工关系维护工作,包括员工福利的发放、员工矛盾的解决等;
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件。
职位要求:
- 具备1-3年人事相关工作经验,熟悉人力资源管理体系;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识;
- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
岗位职责
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募,团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
任职资格:
1、年龄25-55周岁,学历大专及以上
2、普通话标准,学历能力强,能吃苦耐劳
3、大学修学金融、保险、营销、管理专业,或有过销售经验,管理过团队的优先录取
3、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答
4、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒
5、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息
6、根据老客户家庭结构和家庭资产配置进行分析,并提出合理理财规划
业务范围:
1、保险:人寿、重疾、意外、医疗、养老、理财、教育金、车险,团体险等
2、银行:储蓄、信用卡、理财、信托等
3、贷款:广发银行贷款
全牌照金融平台,满足客户各种金融需求,多项收入助力在平台的长久发展
福利待遇:
1、底薪 高提成 绩效奖金 年终奖 养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定 业绩提成 年终奖);
2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;
3、无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机
会,在中国人寿没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯
4、每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐
工作时间:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:00,其余时间自由安排,节假日正常休息
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