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岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
一、工作内容:骨科,疼痛科
二、任职要求:主治医生及以上
三、福利待遇:五险一金
四、工作时间:周工作6天,休1天
一、工作内容:协助外科医师工作
二、任职要求:临床医学,大专及以上,有助理证,
三、福利待遇:4000-6000
四、工作时间:每周六天,休一天。
职位描述: 1、会简单独立操作b超,并会写简单的报告; 2、根据临床请检要求从事透视、造影操作,规范书写诊断报告,定期进行诊断复核率的查对; 3、及时报告急诊放射检查诊断,承担特殊造影和放射检查中的抢救工作; 4、遵守各种检查操作规程,正确操作机器,对负有对机器的维护和保养责任,接受专机人员对使用操作上的指导和监督。 岗位要求: 1、已取得相关证件,能变更注册; 2、大专及以上学历,放射、影像相关专业; 3、熟练使用各类仪器。
一、工作内容:腹部:肝胆胰脾双肾输尿管膀胱阑尾前列腺 心脏:胎儿心脏新生儿心脏成人心脏 血管:颈部血管上肢血管下肢血管 妇科:子宫附件盆腔 产科:一般产科ntnf四维晚筛 二、任职要求:执业医师及医生职称 三、福利待遇:五险、吃住、月休四天。 四、工作时间:8小时制
岗位职责: 1、主要负责领导市场部促销活动的组织及策划 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 3、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 4、对熟练制作各种新媒体——抖音,视频号,……,科普宣传,网络诊疗等者优先考虑。 任职资格: 1、男女不限,25岁以上,大专及以上学历; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、具有较强的学习能力和业务拓展能力,有一定的组织领导能力 5、有医疗行业背景的优先考虑
一、工作内容:
1、协助院长做好行政管理工作,建立行政管理工作流程;
2、负责安排好各项会议;
3、做好接待工作;
4、做好后勤设施设备的维持维护,使设备能良好运行;
5、保障医疗设备良好运行;
6、维护医院环境安全;
7、做好领导和员工的桥梁;
8、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:有一定的组织管理能力、沟通协调能力,成熟稳重,执行力强。有医院办公室工作经验优先。
三、福利待遇:包吃
四、工作时间:六天工作制
熟悉本专业疾病诊疗,能力强者可当学科带头人,薪酬相应增加,能独立完成诊疗工作者,薪酬绩效均增加。
1.专科以上学历,中医相关专业毕业,持有医师执业证书, 2.具有中级及以上医师资格优先; 3.具有5年以上**以上医院工作经验者优先考虑; 4.具有管理科室的丰富经验; 5.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力强,有良好的医风医德和团队协作精神
一、工作内容:检验科团队管理培养和参与实际操作
二、任职要求:大专及以上
三、福利待遇:基础加绩效6000-8000元/月
四、工作时间:5年或以上
爱岗敬业求真务实为人正派具有强烈的事业心能带领医院进一步发展
中医内科针灸推拿理疗学科带头人
一、工作内容:负责全院手术的麻醉。
二、任职要求:熟悉全麻插管、腰硬联合麻醉、静脉复合麻醉、臂丛神经阻滞。
三、福利待遇:5千-15千
四、工作时间:三人排班,月休四天。
一、招聘岗位、数额及条件 (一)招聘岗位、数额及要求 1.护理数名,具有护士执业证;有工作经验或中专以上学历优先。 (二)招聘基本条件 1.坚持党的四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。 2.具有良好的道德品行。 3.身体健康,能胜任本职工作。 4.学历及毕业专业符合招聘岗位要求。 5.无违法违纪行为,符合招聘岗位要求的其它条件。 (三)不符合报名条件的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案调查的人员。 2.有医疗纠纷或合同纠纷正在处理的人员。 二、相关事项 (一)招聘时间:2022年12月25日至2023年1月30日,招满为止。 联系人:卢永跃联系电话:18896288120 李光跃联系电话:14769609986 办公室座机:0876-5618120 三、薪酬 工资待遇:实行基本工资 绩效工资,
职位要求:需有驾驶证件,因工作需驾车至各乡镇,需能够熟练驾驶机动车职位指责:1.搭建、维护相应层级(省、市、县、乡镇、村)政保关系;2.掌握农险招标信息,制作标书,参与竞标;3.提高农业保险中标区域承保率;4.管控业务品质;5.农网建设及农网团队管理;6.负责承保理赔档案的完整性、真实性;7.农商险业务需求调研、计提及业务拓展;8.农网人员业务培训和指导,推动农网人员做好农险协办工作和农商险业务拓展,包括但不限于农险组织、宣传、承保、查勘及相关资料的收集等;9.线上化推广,推动农网人员利用创保网APP等移动端工具开展协办工作,按照承保理赔要求将资料上传至指定系统,提高承保、理赔线上化率;10.负责处理突发性情况,如农户上诉、上访时的维稳工作,同业恶意投诉、抹黑的问题处理等;11.公司要求的其他事项。
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