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岗位职责: 1、根据公司品牌定位与整体策略,制定媒体公关传播策略/计划,并落实执行; 2、建立和维护与新闻媒体关系,建立媒体档案库;负责公司新闻披露、媒体监测及危机公关工作,组织制订并完善传媒工作业务管理流程; 3、撰写公司内外部新闻及宣传稿件,包括日常新闻稿件,特别专访,内部通讯及相关文案 ; 4、负责公司的媒体宣传工作,对主题策划、品牌宣传、稿件内容等进行全方位的把控; 任职要求: 1、本科或以上学历,公关、广告、新闻、传播、中文、市场营销等相关专业; 2、3年以上金融行业,证券,保险 媒体工作经验,熟悉品牌公关传播,具有一定的媒体资源,具备公关特质; 3、对网络公关、新闻公关、行业公关等有较强敏锐度,熟悉公关活动流程及PR运作流程,具有优秀的公关活动项目策划及执行与拓展能力,文笔好; 4、能够独立策划和组织新闻发布会、专访及其它公关活动 5、拥有丰富的媒体资源,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文; 6、具备优秀的口才与沟通能力
财务主管 职位描述: 1、负责公司全面预算编制及控制工作 2、负责组织编制并审核公司年度会计报表和重要经济核算报告 3、负责编制公司的经营计划,并提出改进建议 4、负责对成本费用的分析和监控,对各项成本费用进行审批管理 5、对公司的财务、税务、资金管理工作进行监督与检查,提出合理化意见和建议 6、参与制定公司的财务管理制度、流程规范等有关规章制度 7、组织制订内部审计工作计划和实施方案,建立和完善内部控制体系 8、领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上以上学历,有5-10年相关经验优先 2.具备较强的沟通、协调和组织能力 3.具有高度的责任心和良好的职业道德素养 4.具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力 5.具有良好的团队合作精神以及敬业精神
职位绍介:
知识产权代理业务(主要涉及调查,公证,取缔,网络,海关等打假业务)
需要日语
独立处理各方面打假案件;
和日本客户进行案件交流(邮件,电话,会议);
和执行团队进行案件交流(邮件,电话,会议);
制作日文的报告书,资料等;
根据上级的要求维护及开发市场;
相关信息进行录入管理,建立客户档案;
完成领导交给的其它事务性工作。
要求:
有过打假方面的经验;
日语一级或相当,口语及书写熟练,英语六级或以上;
熟练运用office软件;
性别不限。
职位福利:周末双休、五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1. 和客户进行所负责咨询内容的交流沟通,挖掘、引导客户需求,并与客户达成共识。按公司规范和要求,撰写项目建议书,并进行项目建议书的汇报 2. 在项目总监指导下,协调项目团队完成咨询项目的交付工作; 3. 在项目总监或资深顾问指导下,独立完成咨询模块交付的咨询任务,对咨询模块的专业性、进度、质量负责; 4. 咨询过程中与客户(包括客户高层)保持良好的沟通,解决项目过程中的各种问题,确保项目的有序推进; 5. 指导客户完成咨询内容的落地和执行,确保给客户带来绩效的提升,解决客户实际问题; 6. 公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 管理或理工科专业,统招硕士以上学历; 2. 三年以上国内知名企业或跨国企业经历,具备产品经理、研发团队管理和公司高管职业经验优先; 3. 具备优秀的概念思维和演绎思维,能迅速抓住核心问题并基于问题形成解决方案; 4. 具备逆商与高度成就欲望,在高强度、高压力下高质量完成工作; 5. 具备极强的同理心,能站在客户角度思考问题但不盲从; 6. 具备优秀的沟通能力及团队协作能力; 5. 能够快速学习和挑战未知领域,能快速利用所学知识并结合客户需求进行过程策划、表达方式和解决方案的创新; 6. 熟练使用各种Office办公软件,尤其PPT与Excel; 7. 可适应每年150天以上的短期出差。 工作地点: 需到客户现场短期驻场工作,以长三角、珠三角地区为主
岗位职责:
1、结合公司会员系统大数据分析,负责分析各品类、各区域的会员消费状态;
2、挖掘会员潜在消费增长点(包括会员拓新、粘性增强、新需求发掘、跨界联合等),拟定营销建议方案;
3、善于配合营销、商采、健康管理与品牌供应商进行资源谈判,将商品、营销、服务资源相结合,促进会员权益的优化和提升;
4、负责会员营销规则的修订和规范,包含会员拓展、会员成长、会员激励等模块的优化;
5、会员管理系统(CRM)和互动社交等会员营销工具的管理和优化,提升营销效率和会员体验感;
6、制定会员营销的任务指标,执行并跟踪落实,完成促进、考核和激励。
任职资格:
1、大专以上学历,零售行业2年及以上消费者分析、数据运营、会员运营等的相关经验,熟悉会员营销工具及常用会员数据系统;
2、对数据敏感,数据分析能强,思维活跃,逻辑性强;
3、有较强的创新意识和学习能力,能快速学习行业新模式、新工具,并运用于实践;
4、逻辑思维清晰,擅于发现问题,更能积极解决问题;
5、工作心态勤恳踏实,细致严谨、积极上进,沟通能力强,有较好的团队协作意识和服务意识。
岗位职责:一、严格遵守药品使用管理规定,进行药品、耗材、器械的采购、保管、账目统计等相关工作,确保账物相符。二、负责监督药师的药品调配、处方审核工作的准确性及合规性;三、负责药品不良反应的监测工作;四、严格执行科室各项工作制度和技术操作规程,并定期总结上报。任职要求:一、大专以上学历,具有药师或主管药师职称二、具有麻醉类药品、抗菌药物培训合格证三、具有3年以上医院药房工作经验或2年以上医美医院药房工作经验。 职能类别:药库主任/药剂师 关键字:西药医院药房药师
工作内容: 负责公司绩效考核工作的领导和实施,包括制定绩效考核方案、审核绩效考核结果、撰写绩效考核报告等。 岗位职责: 1、根据公司战略规划,负责绩效考核制度的建立、完善、实施及员工职业生涯规划; 2、深入了解各部门业务运营情况,协助部门制定员工绩效考核标准、考核时间、考核流程、方法及计划,经批准后实施; 3、制定并实施公司奖惩制度和计划,经批准后实施; 4、监督执行各部门考核制度的实施;定期汇总各部门绩效考核结果,并撰写分析报告;组织将绩效结果及时反馈沟通;组织公司评先和评优工作; 5、调查员工发展需求,建立员工职业发展相关档案; 6、根据考核结果,参考公司员工发展需求,提出员工职级评定和晋升建议; 7、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上零售业绩效工作经历,有二级人力资源管理证书优先; 2、熟悉国家最新政策政令,熟悉各类绩效考评方法和指标,了解最新的人事管理理念和方法; 3、零售行业绩效管理经验,对绩效指标的建立及实施过程全盘管控经历; 4、出色的组织协调能力、观察能力和数据分析能力;具有亲和力和较强的说服力,熟悉办公软件操作。 5、工作认真负责,原则性强,有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责上海网点的海运、空运和多式联运等运力资源的采购和管理,结合供应商资源制定运力产品方案;
2、为客户提供运力服务,提供最优方案;
3、持续优化运力产品的收益;
4、向同行做好运力产品的营销工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有3年以上运力管理经验,不限于代理、航司或GSA;具有2年以上的销售经验;
3、具备英文邮件的读写能力,英语或俄语口语熟练更佳;
4、具备PPT、SOP编写能力;
5、有海运、空运、报关等基础知识优先;
6、具备较强的学习能力、团队协作、有责任心和积极的工作态度,可以承受较大的工作压力。
主要职责:
1、计划拟定:充分了解公司每季商品采购与上市计划, 进一步制定视觉陈列方案以及对应的道具设计与开发执行计划;
2、视觉陈列执行:负责与Global紧密沟通, 根据季度方向制定视觉陈列创意方案与产出执行;与市场部门保持沟通,并定期会议跟进反馈;根据上市推广计划与预算, 制定相应陈列方案并进行制作与跟进, 包含店铺灯箱/LED/陈列场景/道具等多元符合公司未来推广策略的创意执行方案;与商品部沟通安排拍摄sample到位,安排季度陈列方案内容与制定执行;根据陈列方案需求, 找寻适合的国内外供货商, 并与之保持密切沟通, 确保预算最大化效益的制作产出与质量把控, 并与商品上市时间轴紧密接轨确保道具实时到店, 不断跟进区域陈列执行情况;品牌季度陈列规范的制定与执行;市场部线下开季大片素材整合按发布时间安排发放/全国店铺灯箱&LED屏大片准时发布安排
季度主题陈列方案与执行;根据季度branding campaign/events规划, 配合需求陈列创意执行与制作;支持需求到指定店陈列或重要活动的特殊陈列安排。
3、新品采购会创意配合,根据新一季global direction执行采购会活动形式设计与道具制作, 监控场布进出场的执行;支持大型campaign活动的道具制作与场布安排,协调指挥供货商对应活动时间点,确保活动完善落地。
4、其他工作:道具供货商洽谈与沟通协调, 最大化每次采购的预算效益与质量把控;办公室一年两次的陈列画报布置的更替执行;办公室圣诞及新年气氛布置;反应global branding
工作职责:
1.严格执行公司核算管理规定;
2.负责审核相关合同及文件,确保相关业务符合相关法律法规;
3.负责应收帐款管理工作,保证公司收入款项及时、准确、安全回收;
4.负责核算和分析工作,确保各类财务报表的及时准确上报;
5.负责各类财务系统审核工作;
6.负责各项税费计算及缴纳工作;
7.完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1.财务、会计相关专业,本科及以上学历;
2.爱岗敬业、严谨细致,对公司忠诚,积极进取,稳定性好;
3.学习能力强,能熟练使用财务、办公软件(orcle、excel和ERP软件);
4.对数据敏感,具备一定的分析能力,能快速理解、掌握、融入业务;
5.具备较强的口头和书面沟通能力以及解决问题的能力、独立性强、团队精神、工作细致,责任感强,有较强的承受抗压能力。
若投递后7天未回复,表示您与本次所招聘职位需求存在一定差异,您的简历将保存至公司的人才库,如有合适的岗位我们将主动向您推荐。
职责描述: 1.负责保洁日常管理,台账管理,品质提升,服务考评及费用结算; 2.负责外围绿化管理及费用结算; 3.建筑垃圾、生活垃圾分类及清运费用结算; 4.负责虫控消杀及费用结算、香熏租摆、幕墙清洗、物资采购等 任职要求: 1.大专及以上学历,有保洁类相关证书优先; 2.5年以上商业物业工作经验,其中2年以上同等级别岗位管理经验; 3.熟悉商业物业行业相关政策、法规,精通商业物业环境业务全流程
岗位职责 1.每天在公司必须打电话或者在外出去拜访客户单位; 2.负责辖区域的图书馆销售任务,完成每月的销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,维护及增进已有的客户关系; 4.到市区县政府相关部门和大中企业及数字图书馆销售; 5.负责省市区县中职技校和大专院校及公共图书馆的销售; 6.负责所辖省市区县早教幼教和中小学及教学机构销售; 任职要求 1.熟悉数字图书馆行业特点,有相应图书馆产品销售经验; 2.具有企业和事业单位及政府软件硬件集成信息化项目经验; 3.能写标书具有招标项目实际操作经验,业务能力过硬者优先; 4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务能力,具有良好的团队协作精神; 5.大学以上学历,拥有主动的工作态度和刻苦的毅力及及良好的沟通特点; 6.3年以上销售工作经验, 具有中文在线、超星、龙源、优谷、阿凡迪、博看、图创、知网、远望谷、方正阿帕比、印天、拓迪、海恒、信昇达、声阅、万丰等公司销售经验者优先; 7.学习能力强、诚信勤奋、事业心强、吃苦耐劳能够经常出差,有挑战精神,90后家境普通者优先。 注:需要自己发掘省市区县图书馆和大专院校及文旅局客户 晋升前景 销售专员 销售主管 销售经理 区域总监(可带团队) 分公司总经理(高级合伙人,享受分公司分红)或全国事业部总监(高级合伙人,享受总公司分红和原始股份) 薪资福利 1.基本工资:7000-8000/月 2.高额提成:有效销售额回款的8%-18%作为提成奖金。 3.日常福利:所有员工都有带薪年假和节假日礼品;工作日有下午茶福利。 4.年度福利: 年度回款200万以上,奖励价值5000元的5日国内游; 年度回款300万以上,奖励价值1万元的8日国外游; 年度回款500万以上,奖励价值10万以上汽车1辆; 年度回款800万以上,奖励价值20万以上的汽车1辆; 年度回款1000万以上,奖励价值30万以上的汽车1辆; 年度回款1500万以上,奖励价值50万以上的汽车1辆; 年度回款2000万以上,奖励价值80万的奔驰S级轿车。
岗位职责:
1、带领团队完成公司既定销售目标;
2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求;
3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导;
4、协助销售经理制订团队工作计划;
5、负责对销售市场的需求分析和信息整理;
6、制定客户合作方案,加强客户管理;
7、上级领导安排的其他工作事项;
岗位要求:
1、统招本科学历及以上;
2、3年-5年企业客户团队管理经验(尤以互联网企业从业背景管理者为佳);
3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑;
4、符合RCC的“味道”:简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作;
5、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
6、具有良好的团队合作意识,服务意识和营销意识;
【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!:
1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;
2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;
4、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;
6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!
7、每周五天八小时,周末双休,朝九晚六;
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;
1、负责相应负责片区的直营和加盟开关店的管理;
2、对负责片区的直营和加盟新店指标负责;
3、协助次新店运营管理;
4、跟踪新开店质量,对过程中出现经营质量问题的新店,对子公司进行跟进及纠偏;
5、组织推广门店拓展标准,为子公司拓展相关人员实际操作解疑咨询;
6、完成其他相关工作事宜。
岗位要求:
1、药学相关专业,本科以上学历;
2、具有医药零售行业工作经验2年以上;
3、工作主动积极、协调合作能力强;
职位描述:
1、负责开拓零售抵押类贷款和按揭贷款的获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系,完成下达的团队指标。
2、具有3年以上零售信贷业务(抵押类贷款和按揭贷款)工作经验;
3、熟悉银行零售信贷抵押类贷款产品,具有风险识别能力;
4、具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户渠道资源;
5、勤勉、愿意承受挑战和压力,有良好职业道德、敬业精神和服务意识;
6、优先考虑具有队伍管理经验人员。
我们提供良好的职业发展平台和具有市场竞争力的薪酬。
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