与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.基地生产过程质量、纪律监控;
2.CTS项目监控;
3.拉线放行,文件有效性执管控
4.生产质量门巡检,关键点控制监控
5.客诉及横展措施落地执行现况排查;
6.基地质量安全培训及辅导;
7.重要、批量质量事件改善措施跟进确认:
8.制程风险识别及管控;
9.质量专项/质量改善推动。
岗位要求:
学历专业:本科(含)以上学历,机械、电子等理工类相关专业
知识技能:1、本科学历,具备英语口语沟通、表达能力;
2、5年以上质量管理经验,电池行业及整车厂经验优先;
工作经验:1、熟悉制造企业生产的运营流程,具备品质管理、流程优化、统筹组织的能力:
2、了解IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程优化、具有推动改善能力;
3、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,执行力强:
4、具有良好的团队合作精神、沟通能力、领导能力,能够承受较强的工作压力;
5、熟练掌握、使用质量管理工具,数智化技能运用,有较强的报告编写及汇报能力;
6、熟练运用PPT、Excel、Word办公软件;
7、6Sigma专项经验及IATF16949
岗位职责:
1.负责集团下房地产公司全套财务核算账务处理。
2.单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核;
3.负责统计报表工作,向统计局按月.按季申报数据;
4.负责做好与银行的日常联络工作;
5.协助财务经理做好资产管理工作,定期参与公司资产的清点与盘查工作;
6.负责财务会计档案的日常管理工作,包括凭证装订.报表装订.账册装订.其他会计资料装订等;
7.配合各项审计工作;
8.计提财务部经理做好上级交办的其他财务工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,1-2年相关工作经验;
2.具备财务从业资格,持有会计上岗证;
3.一年以上独立完成全套财务核算流程的专业工作经验;
4.熟悉企业会计制度及其他国家会计法规和税收政策;
5.熟悉财务软件和相关办公应用软件的操作和使用;
6.积极主动.富有责任心,具有良好的团队协作精神,沟通协调能力强;
7.诚信敬业.追求上进,具备抗压能力。
岗位职责:
1. 根据公司业务目标制定人员招聘和配置计划,制定招聘工作的流程和制度,制定和执行招聘方案和目标;
2. 负责人才发展计划,有效使用人才盘点方法、建立人才梯队;
3. 协助人力资源负责人制定和实施公司的绩效管理制度;
4. 维护良好的员工关系,推动公司企业文化建设,创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动;
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,做好员工关系处理;
6. 参与公司行政管理或人力资源相关的其他实务工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,两年以上人力资源从业经验优先;
2、能承受较强的工作压力;
3、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情;
4、具有较强的组织和沟通协调能力,良好的逻辑思维能力;
5、较强的时间管理能力,善于把握工作进程,具有较强的语言组织及书写能力。
岗位职责:
1、公文管理、档案合同管理以及企业工商证照的办理和维护。任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有四年及以上行政板块工作经验;
3、有一定的文字功底,写作能力较好;
3、性格开朗活泼;掌握一定的接待礼仪;
薪酬福利:
1、薪酬结构:岗位工资 绩效奖励
2、福利:社保 公积金 过年过节礼品 生日礼金 亲情礼金
3、休假:单休 国家法定节假日 带薪年假 老员工福利假期
岗位职责:
1.负责集团下房地产公司全套财务核算账务处理。
2.单据管理和依据公司制度对单据进行初步审核;
3.负责统计报表工作,向统计局按月.按季申报数据;
4.负责做好与银行的日常联络工作;
5.协助财务经理做好资产管理工作,定期参与公司资产的清点与盘查工作;
6.负责财务会计档案的日常管理工作,包括凭证装订.报表装订.账册装订.其他会计资料装订等;
7.配合各项审计工作;
8.计提财务部经理做好上级交办的其他财务工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,1-2年相关工作经验;
2.具备财务从业资格,持有会计上岗证;
3.一年以上独立完成全套财务核算流程的专业工作经验;
4.熟悉企业会计制度及其他国家会计法规和税收政策;
5.熟悉财务软件和相关办公应用软件的操作和使用;
6.积极主动.富有责任心,具有良好的团队协作精神,沟通协调能力强;
7.诚信敬业.追求上进,具备抗压能力。
工作职责:
1、负责外包保洁人员工作职责的拟定,并定期对下属进行业务培训及业绩评估,提高队伍素质;
2、负责拟定保洁年度工作计划,以及外包公司各项工作落实和月度考评工作;
3、负责处理租户对现场保洁工作的投诉,有效提高客户满意度,建立良好的客户关系;
4、每日巡查重点区域的保洁、绿化、消杀工作落实以及月度考评情况;
5、按时完成领导安排的各项任务,重大问题及时汇报。
任职资格:
1、商业项目环境管理类同等岗位1-3年以上工作经验
2、能使用office相关应用,包括outlook、Excel、Word
3、大专以上学历,28-40周岁
4、具备良好的工作责任心、严谨仔细
5、具备一定的管理协调能力和抗压能力
职位描述: 1、负责公司各岗位培训课程的研发及落地工作,并持续优化和提升课件质量与效果 2、参与公司业务需求分析,为业务发展提供解决方案支持 3、组织编写公司内部或外部的课程大纲、设计教学计划,确保课程内容的实用性与可行性 4、结合业务需要,开发相关培训课程(如门店运营类、管理技能类等)并进行课程实施与推广 5、完成上级安排的其他相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,有3~5年以上的培训管理经验,具备较强的课程研发能力 2.具有优秀的沟通能力和组织协调能力,对培训流程熟悉并能独立制定课程实施方案 3.具有扎实的理论功底和丰富的实践经验,有较强的学习能力,能独立完成课程研发任务 4.具有较好的课程授课能力和丰富的授课经历,具有较强的课程讲解能力和实践能力 5.有零售门店经验的优先
工作地点:常州
Objectives of the Position
-Support all plant service team, and make sure high customer satisfactory through improving service and product quality
- Winning and binding of customer through application-focused technical support and supporting existing customer
Main Tasks
- Daily technical problems solving at the customer’s and deals with customer complaints
- Ensures daily support for current / new products incl. product changes and consultancy at the customer’s site
- Monitors competitors locally
- Keeps in touch with customers; holds presentations, makes demonstrations and provide training to customers, dealers and prospects on products and techniques
- Compiles reports and ensures direct flow of communication to internal units
- New Color Activity, arrangement and handling of the trial for new color. Making effort to get good result according to team strategy
- Material Management: Monitor inventories and ensure timely collection of receivables
- Cooperation with internal department, SCM, lab, production
- New Plant launch and commissioning, achieve the business share target and set up good relationship with new customers.
- People management
- Ensures all activities and processes meet internal and external EHS standards
Minimum Education and Qualification Required for the Position
1. Education: Bachelor or above in chemical-related majors
2. Working Experience: at least 5 year relevant working experience (technical service, production, lab or application) in chemical industry (preferably in Coatings industry)
3. Technical
岗位职责:1、集团各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装部署、配置、优化、监控,响应并处理紧急事件和问题;2、集团基础架构需求调研、方案的选型及评估。包括阿里云计算资源、服务器架构、网络建设、VPN组建、音视频、虚拟化、数据存储、防火墙策略及灾备等; 3、监控及定期提供服务器、网络、及关键系统的运行情况报告;4、关键业务系统数据库的定期备份和按需恢复;5、推进集团信息安全制度的宣讲、培训、管理及上级审计对应,包含防火墙、入侵检测、网络信息监控、杀毒软件的事件跟踪与处理;6、指导及支持下属各园校的信息基础建设,涉及硬件及网络相关安装/调试/运维管理;7、完成上级交办的其他任务;任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关更好;2、2年以上信息技术项目管理经验;3、精通公有云、VMware、SQL Server等产品; 4、精通TCP/IP协议及路由交换体系架构、主流路由协议、网络安全技术以及运用;5、精通WIN Server,Linux,CentOS系统,及数据库安装,配置,维护,备份,恢复;6、良好的主动学习,团队合作,沟通能力,和负责任的态度;7、较高的个人诚信和道德标准;8、有学校信息化经验更好。 职能类别:IT经理/IT主管
岗位职责:
1、 组织收集公司培训需求,编制公司年度培训计划;
2、 组织策划公司各类专项培训方案与计划并组织实施;
3、 组织公司培训能力建设与培训资源的开发;
4、 组织开展师资库及讲师队伍的建设及优化;
5、 优化课程库的管理制度及流程,并组织开展课程的升版;
岗位要求:
1、 本科及以上学历;人力资源管理、心理学、工商管理、自动化控制等人力资源领域或公司主营业务领域相关专业。
2、 掌握培训体系搭建的理论、工具和方法;
3、 熟悉课程开发与设计理论、工具和方法;
4、 熟悉培训管理方式、工具、理论。
5、 熟悉核电行业安全文化;
6、 熟练使用Office等办公工具软件;
7、 具备良好的文档撰写能力,能够阅读英语技术资料;
8、 良好的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力;
9、 责任心强,工作踏实,具有良好的团队精神、抗压能力强,能够适应出差。
岗位职责:
1. 根据公司业务目标制定人员招聘和配置计划,制定招聘工作的流程和制度,制定和执行招聘方案和目标;
2. 负责人才发展计划,有效使用人才盘点方法、建立人才梯队;
3. 协助人力资源负责人制定和实施公司的绩效管理制度;
4. 维护良好的员工关系,推动公司企业文化建设,创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动;
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,做好员工关系处理;
6. 参与公司行政管理或人力资源相关的其他实务工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,两年以上人力资源从业经验优先;
2、能承受较强的工作压力;
3、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情;
4、具有较强的组织和沟通协调能力,良好的逻辑思维能力;
5、较强的时间管理能力,善于把握工作进程,具有较强的语言组织及书写能力。
【工作职责】 1、负责新技术领域的行业信息收集和研究,挖掘潜在可能性,提高产品竞争力; 2 、负责先行技术研究开发,通过性能验证等项目管理,推进系统搭建; 3、通过对内对外的技术沟通,推动和协调重点项目落地; ※产品主要为空调系统及能量管理 【发展空间】 1、能够接触国内外的前沿技术,在感兴趣・擅长的领域成为专家 2、学习到国际化大企业才有的战略思考能力 3、能够积累公司内外相关技术领域的人脉 4、在丰富的项目及活动的推进中,得到协调及管理能力 【任职要求】 1、本科及以上学历,热能/车辆/机械等相关专业优先 2、有5年以上空调系统领域相关的工作经验,具备良好的情报收集能力及战略分析能力 3、对新技术新趋势新商业模式敏感,主动思考,擅长挖掘课题,并实施落地 4、擅长项目管理及对内对外的协调工作 5、良好的日语或英语能力
岗位职责: 1、按照公司财务制度对销售渠道进行监控,对销售发出商品进行核对,账实一致。审核各项费用支出并录入系统做到数据准确、账务清晰; 2、负责各项报表的数据输出、核对,预算执行情况的分析、考核; 3、负责组织实施月、季、年度财务预算计划,层层落实与分解,协助领导对公司的运营指标进行会计核算并监督; 4、妥善保管各项财务资料,负责合同资料的整理及归档; 5、运用数据分析,输出相关报表及提相关意见; 6、完成公司交办的其他事务。岗位要求:1、年龄22-40岁,本科学历,有相关会计工作经验者优先;2、能熟练操作OFFICE软件,财务办公软件;3、熟悉销售类财务管理,资金货款结算、毛利测算、资产风险评估,费用预算管理等;4、具备良好的学习和独立的工作能力以及职业道德;5、性格开朗、工作细致、责任感强、有良好的沟通能力和团队精神。 年龄要求:20-35岁 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:出纳财务
岗位职责:
1、负责店铺的维修保养工作及设备的标准化制定、安装和检核。
2、老店设备设施的维修保养系统的建立、执行和检核优化。
3、外部维修团队的建立和培养。
4、其他相关工作的安排。
任职要求:
学历:大专及以上
专业:工程设备设施维修
工作经验:5年以上的相关工程维修保养工作方面的经验,有连锁餐饮设备维修的经验。
专业技能:电工证
个性特征:吃苦耐劳,工作认真负责,沟通能力强,抗压能力强,能加班、出差
其他:有拼搏精神,有餐饮维修经验
主要工作内容: 1、合理有效调配门店资源,全面管理门店运营; 2、负责制定年度、月度销售计划,并组织团队达成销售目标; 3、负责将公司促销活动方案落地,并根据门店实际情况,制定门店促销方案及执行; 4、积极开拓新渠道工作,与客户建立良好的业务协作关系; 5、负责建立打造优秀团队,对下属进行销售业务方面的监督指导; 6、负责协调门店与公司其他部门的沟通工作; 资格要求: 1、大专以上学历; 2、有良好的市场判断和开拓能力,性格开朗,能吃苦耐劳,较强的团队组织管理能力; 3、三年以上门窗、建材、泛家具类本岗工作经验优先。
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