与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,推荐其贯彻执行;2、保障工设备设施的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养,确保各项工作的顺利进行;3、负责工厂设备的选型、安装、试调及验收工作,定期组织设备的检查;4、负责维修成本的管理与有效控制等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电类相关专业,3年以上设备管理工作经验;2、熟悉设备管理和安全生产等相关法则;3、具有具有团队精神,能带领团队进行高效合作,抗压能力强;4、具备高低压证 薪资9k以上,具体面议
岗位职责: 1、负责公司原材料采购及采购策略落地; 2、负责建立、更新品类物料的供应商采购策略,为当下及未来建立完善的供应商储备体系; 3、负责采购成本分析模型与预算及体系完善,优化资源达成每年采购成本控制目标; 4、负责公司整体原料类采购业务,战略采购策略指定,供应商寻源、开发与绩效管理,提升质量确保供应; 5、协助部门领导安排的专项工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,采购、食品工程类专业优先; 2、5年以上南北干货等原材料采购经验,熟悉行业原材市场行情,掌握成熟采购资源; 4、熟悉供应链管理及采购业务管理流程; 5、精通采购原理及成本控制,优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力以及良好的数据能力; 6、诚实守信、有较高的职业素养。
岗位描述: 1、公司经营事项参与,并转换采购策略; 2、采购部机制度的建立完善,人员的培训,部门的KPI的推动; 3、月度计划、年度计划推进,公司所新产品开发项目参与; 4、能看懂门窗CAD图纸,具体开发与谈判能力,能引进新供应商,并维护现有供应商的合作关系; 5、关注原料的涨跌趋势,提出策略采购建议; 6、特殊订单和加急订单跟进及处理; 7、重大品质异常影响生产或出货的,进行协调,使资金健康循环; 8、合理控制采购金额,使资金健康循环; 9、定期检视物料的单价与可替代性,进行采购成本的优化。 任职要求: 1、大专及本科学历,熟悉办公软件;
IT岗位描述:
1、负责公司OA、业务系统(用友ERP等)、邮箱、网站等IT系统运维,为各部门提供IT技术支持。
2、负责公司软硬件系统、线上化和智能化系统的建设、管理(包含制度和流程)、维护、升级,保证网络正常运行及安全性。
3、负责管理本地网络、服务器(本地、云、VM)、电话、打印机等办公设备等,并建立完善的数据备份与灾难恢复体系。
4、负责外网监管,协调公司办公系统网络对接技术支持。
5、负责相关办公软件(飞书、钉钉等)工具的上线、运维。
6、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、计算机专业,大学本科及以上学历,年龄30岁以下;
2、3年以上及百人以上企业IT工作经验或系统集成项目经验;
3、具有出色的罗辑思维能力、沟通理解能力,能够承担一定的工作压力;
4、具有高度的责任心和执行能力;认同企业文化,工作主动、认真负责、缜密细致。
5、具有用友ERP、飞书等相关工作经验的优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假、周末双休
工作内容:负责公司进料检验,确保品质无问题,管理进料检验组
任职要求:
1、大专以上学历(经验丰富者可以适当放宽)
2、熟练运用各种检具(卡尺、千分尺、百分表)测量能力;
3、具备洞察力、对零件品质问题分析及判断能力、学习能力、沟通能力;
4、熟练运用办公软件、运用QC质量管理七大手法,运用PDCA质量循环方法。
5、有较强抗压能力、服从安排、对工作认真负责、责任心强、团队意识强
岗位职责: 1、负责中标项目执行的全过程管理,落实生产计划安排、质量控制、风险预防以及货运物流,协调各方资源保障项目进度。 2、负责组织项目各个阶段的启动会、协调会、例会、总结会,落实并解决项目执行过程部门之间的工作衔接。 3、负责了解并收集客户对产品需求的信息,落实项目实施过程中的客户增项,签署补充协议,及时调整项目执行计划,并组织协调公司内部各部门落实。 4、负责组织解决项目执行过程中出现的问题,并跟踪监督执行结果,及时形成书面报告。 5、负责了解客户现场需求动态计划,及时向各部门通报,确保公司参与项目的部门能信息同步,以便及时调整相应计划。 6、负责根据项目交付进度,主导项目回款工作。 7、负责客户关系的维护,及时处理与客户来往的函件,接待客户参观访问及审核。 8、负责主导项目资料的汇总、整理、归档,完成项目总结。 岗位要求: 1、男女不限,25——35周岁,本科以上学历,机械结构等相关专业; 2、有2年以上钢结构产品生产制造企业的项目管理经验,有塔筒制造项目经验优先; 3、能独立组织、领导完成项目的全过程管理,熟悉项目实施的过程管理流程和成本控制; 4、熟悉项目招投标流程,具备较强的组织、协调、公关能力; 5、具备较强的文字写作能力,能独立起草文件、函件、协议等; 6、能吃苦耐劳,思维清晰、善于倾听、有较强的沟通协调能力、普通话流利; 7、本岗位需能接受短期出差,一经录用,待遇优厚。 8、岗位接受机械专业毕业应届生应聘。 职能类别:项目经理/主管
工作内容: 1、财务管理体系的建立与健全,对公司财务报表进行分析; 2、财务预算,成本控制;对具体业务运营状况、重点项目及资源投入产出进行分析 评估,协助业务部门正确决策; 3、税务筹划,应收账款等财税风险管控; 4、外联事务,工商税务、银行、会计师事务所等沟通工作; 5、根据实际情况,提出可行的建议和措施; 任职要求: 1、男女不限, 会开车,会计、财务或经济相关专业本科以上学历,10年以上工作经验,有上市公司工作经验者优先考虑。 2、能够及时掌握国家财税政策,懂经营管理,开源节流; 3、具有较强的成本管理、风险控制意识和财务分析的能力; 4、为人正直、积极主动、责任心强、善于沟通,有一定的抗压能力。 特别说明:工作地址:上海市金山区金山大道4298弄
职责描述: 1、负责工厂基地生产品控体系制度的制定、完善、管理及实施,并进行监督和检查; 2、根据工厂实际情况,负责建立产品检验标准和检验流程; 3、负责对原料供应商,及来料的检查及质量鉴定; 4、组织对各车间、工序产品的抽查和检验,并及时将质量数据反馈,有问题及时落实至责任部门; 5、负责处理生产过程中发生的质量问题,并制度相应措施及改进方案; 6、负责处理因产品质量引发的投诉问题,并及时与外部检测机构及市场监管局进行沟通对接; 任职要求:学历要求本科以上,食品工程等相关专业,年龄<36岁,具备大型肉制品行业供应链品管管理工作经验优先,特殊优秀可适当放宽 1、具备独立编写程序文件和质量手册的能力,可完成编写产品质量相关会议资料及报告,熟悉与外部检测机构及市场监管局的处理对接; 2、熟悉ISO22000、CHINA GAP、GLOBAL GAP、FSSC22000等质量管理体系知识,可以独立主导内审、管理评审等,可以熟练使用质量管理体系工具; 3、工作责任心强,具备良好的团队合作精神和协作能力。
岗位职责:
1.负责组织实施全厂的设备管理工作;
2.制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度;
3.建立设备的台帐、卡片、档案,统管全厂的设备技术资料;
4.负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作;
5.编制设备的检修,一、二级保养计划;编制特种设备使用标准化管理方案;
6.采取勤巡检、勤考核等有效措施,提高全厂设备的完好率;
7.安排设备维修、保养管理工作,及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题;
8.对全公司设备的正常运转、供电正常化负责;
9.配合相关部门检验检查;
领导安排的其他相关工作事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,在电线电缆公司或者制造型企业工作过优先考虑,5年以上大中型企业同职位工作经验;
2、机械工程师资格;
3、有EHS资格证书优先考虑;
4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,为人正值、客观、无私心;
5、该岗位做六休一。
岗位职责:
1.执行HRBP策略,支持公司业务发展,确保与公司战略一致;
2.制定公司的招聘计划,并负责实施和跟踪招聘进度;
3.策划和执行招聘活动;
4.拓展招聘渠道,包括各种招聘网站、社交媒体、内部招聘等;
5.负责公司员工关系维护和员工激励计划的制定;
6.撰写和修改公司招聘文件,包括招聘广告、简历等;
7.支持公司的业务和产品的推广,包括招聘目标职位的拓展;
职位要求:
1.大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
2.5年以上招聘工作经验,具有hrbp经验者优先;
3.熟悉各种招聘渠道和工具,有较强的招聘能力和渠道拓展能力;
4.具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与各部门进行有效沟通;
5.具有较强的数据分析和处理能力,能够对招聘数据进行分析和优化;
6.具有积极向上的心态,能够适应工作环境。
职责: 1、负责公司电商平台运营,日常视频,产品推广设计,完成销售目标 2、制定电商年度经营目标、预算及月度计划(销售额、成交转化率、推广投入、利润率等) 3、熟悉网络营销渠道建设和互联网营销工具,负责公司电商渠道部门的运营 4、负责平台内容管理、活动策划、运营规划与管理、平台推广 5、对电商市场整体趋势等情况进行分析以及对各项运营指标进行分析和总结 6、负责整个电商团队的管理及人员规划、培训等 职位要求: 1、3年以上淘宝天猫、京东等电商平台运营管理经验,有成功的实战经验、案例者优先 2、了解网站业务流程,思维活跃并富有创造性,对网络营销有深刻理解,熟悉各种营销方式 3、对数据敏感,具有一定的数据分析能力,能够根据运营数据及时优化各项工作性格开朗、善于沟通,能承受一定的工作压力,具备良好的团队意识和协作组织能力
岗位职责:
1、根据企业的发展战略,协助制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、负责人员评估、招聘和人员配置、员工培养和发展、绩效管理、人力资源规划管理;
2、协助建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;
3、定期对公司的人力资源状况进行分析,向决策层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
4、明确企业的人力资源需求,制定招聘策略,健全招聘渠道,规范招聘流程,达成人员招聘目标;
5、建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;
6、制定并落实员工沟通计划、组织员工活动、构建良好员工关系及工作氛围。
任职要求:
1、专业要求:
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类专业或相关专业优先。
2、工作经验:
具有5年以上人力资源管理工作经验,有商业项目筹开期经验优先考虑;
3、素质要求:
1) 良好的分析判断、解决问题能力,良好的沟通、协调能力与抗压能力
2) 形象气质佳,亲和力强
4、技能要求
1) 文字表达能力:对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力
2) 计算机能力:熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件的应用。
5、要求能接受福州五区八县项目驻场。
1.负责管理公司单证团队、如团队的工作、排班、绩效考核 2.与客户对账、收款、异常问题沟通处理 3.给总部财务提供对账清单 4.公司内部系统库存管理、应收款欠款等款项管理与催收 岗位要求 1. 大专及以上学历,有物流运输五年及以上的行业经验,两年以上管理经验 2.工作认真负责,有较强的责任心 3.具备较强抗压能力、良好的文字及语言沟通能力、团队管理和协调能力
岗位职责:1、设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下,具体负责组织实施全厂的设备管理工作; 2、制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度;3、建立设备的台帐、卡片、档案,统管全厂的设备技术资料;4、负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作;5、编制设备的检修,一、二级保养计划; 6、编制特种设备使用标准化管理方案;7、采取勤巡检、勤考核等有效措施,提高全厂设备的完好率;8、安排设备维修、保养管理工作,及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题;9、对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。任职要求:1、本科及以上学历,在电线电缆公司或者制造型企业工作过优先考虑,5年以上大中型企业同职位工作经验;2、机械工程师资格;3、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,为人正值、客观、无私心。 年龄要求:25-40岁 职能类别:设备主管
任职要求
1、 负责公司项目管理并跟踪,公司内部项目的推进管理工作,从项目启动到项目结束;
2、 负责公司订单、研发等项目的立项、组织会议、进度跟踪推进等工作;
3、 负责项目汇报,项目沟通与协调,任务时间拆解及分配至各部门;
4、 各项目相关数据报表及分析,定期输出项目月报;
5、 协各部门围绕项目按时保质完成的总体目标开展工作,做好重要环节问题梳理及总结;
6、 负责项目整体风险管理,能按项目实际运行状态,及时采取措施推进项目;
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工科背景优先,熟练使用Office办公软件;
2、成熟稳重,性格开朗,具有良好的沟通与协调能力;
3、3年以上相关工作经验,有自动化设备行业项目管理经验者优先;
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